GREENZERO 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich gebe hier überhaupt nur 2 Sterne, weil das erste Gespräch angenehm war. Leider war das 2. Gespräch, an dem eine andere Person beteiligt war, der krasse Gegensatz dazu. Es war kein normales, natürliches Gespräch, sondern 25 Minuten Kreuzverhör. Teilweise wurden mir sehr detaillierte Fragen zu einem Themenbereich gestellt, der nicht mal in der Stellenbeschreibung vorkam. Da hätte man sich ganz anders aufs Gespräch vorbereiten müssen. Mitunter wurden mir auch absurde Fragen gestellt, die Insiderwissen voraussetzen (warum das eigene Produkt nicht genug nachgefragt wird) sowie platte Interviewfragen aus den 90ern (Stärken / Schwächen), die ein geschickter Interviewer so nicht stellt, sondern durch gute Gesprächsführung herausfindet. Die Krönung war, dass man sich ganze 30 Minuten Zeit eingeräumt hat für ein so wichtiges Gespräch. Nach 25 Minuten hieß es: "Wir haben noch 5 Minuten" und ich durfte schnell noch meine Fragen runterattern. Wertschätzung geht anders! Im 2. Gespräch erfuhr ich zudem, dass eine weitaus höhere Reisebereitschaft erwartet wird, als davor kommuniziert. Das ging schon eher in Richtung Außendienst - und war mit keinem Wort in der Stellenanzeige erwähnt. Hätte ich das von vorneherein gewusst, hätte ich mich erst gar nicht beworben. Mein Eindruck: Man war sich intern gar nicht klar, wen man eigentlich sucht. In jedem Fall habe ich das zweite Gespräch in sehr unangenehmer Erinnerung behalten. Das Unternehmen hat keinen guten Eindruck bei mir als Arbeitgeber hinterlassen.