Let's make work better.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Greidenweis 
Maschinenbau 
oHG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Es könnte besser sein.

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt ist pünktlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Anmerkung keine Wertschätzung es wird nichts Für die Mitarbeiter getan.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte seine Mitarbeiter schätzen und hören was sie zu sagen haben!

Arbeitsatmosphäre

Nicht so gut da es gibt keine Ordnung und Struktur.

Kommunikation

Es wird wenig oder garnicht kommuniziert die probleme werden erst garnicht ernst genommen.

Kollegenzusammenhalt

Die Arbeitskollegen sind höflich und hilfsbereit.

Work-Life-Balance

Viel Arbeit und Einsatz wird abverlangen Überstunden ein Muss man hat wenig Freizeit da sollte das Unternehmen zwingend was machen man lebt ja nicht um zu arbeiten!!!!

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sollten ihre Tonart ändern und nicht vergessen wer den Laden am laufen hält.

Interessante Aufgaben

Dir Aufgaben sind sehr abwechslungsreich mit vielen interessanten Projekten daumen nach oben.

Gleichberechtigung

Je nach Abteilung wird man besser angesehen obwohl eigentlich jede Abteilung wichtig ist das sollte man nicht vergessen!!!

Arbeitsbedingungen

Mangelhaft da alles drunter und drüber läuft es scheint auch niemanden zu interessieren.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man gibt sich Mühe jedoch ohne Erfolg.

Gehalt/Sozialleistungen

Kommt auf die Abteilungen an und was man dafür leisten muss, im Schnitt ist das Gehalt ok aber aufpassen reisen werden nicht vergütet!!!!

Image

Mehr schein als sein das Image hat deutlich abgenommen auch aufgrund dee Qualität dies fällt immer mehr auf.

Karriere/Weiterbildung

Das Unternehmen legt leider kein Wert auf weiterbildungen an den Mitarbeitern finde ich persönlich sehr schade da das Potenzial durchaus da ist !


Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden