Greifenberg 

(GB 

Dienstleistungen 

GmbH)

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Relativ locker bezüglich Arbeitszeiten, mal zu spät kommen kein Problem. Nicht zu ruhig und nicht zu laut. Hardware- und Softwareaussstattung ist OK.

Image

Sehr schönes Firmenlogo, Website, Visitenkarten, Firmenpapier, Handyhüllen, Notebooks alles mit dem "Greifenberg" Logo, welches überall gut anzukommen scheint.

Work-Life-Balance

Es ist größtenteils vertriebsorientierte Personalberatung, somit tendentiell eher für erfolgsorientierte bzw. zielstrebige Persönlichkeiten passend. Im Vergleich zu den großen Personalberatungen aber trotzdem recht locker: Keine KPIs, Targets o.ä.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Fand es OK. Hatte deutlich mehr bekommen als bei meiner letzten Position. Es gibt immer unterschiedliche Modelle bezüglich Fixum und Provision; wobei letztendlich am Jahresende meist das gleiche raus kommt. War 10 Monate dort und habe ca. 80.000€ verdient.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles OK. Es wird mit Sicherheit keine verschwenderische Mentalität an den Tag gelegt und auch das Firmenfahrzeug ist ein Hybridfahrzeug (BMW i8). Es ist zwar vertriebsorientiert aber es wird darauf geachtet, dass alles trotzdem seriös bleibt.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut, auch die alten Hasen sind nett zu den Jungspunden. Tolle Teamevents wie Oktoberfest, Xmas oder gelegentlich Lasertag o.ä.

Umgang mit älteren Kollegen

Es ist glücklicherweise keine Versammlung von 20-jährigen, ist die zu viel "Wolf of Wall Street" geguckt haben. War für mich mitunter ein Hauptgrund dort anzufangen - die Altersspanne reicht von Anfang 20 bis Mitte 40.

Vorgesetztenverhalten

Ist völlig OK. Die Geschäftsführer sind "alte Hasen" im Business und stehen immer für Fragen zur Verfügung, welche auch kompetent beantwortet werden können. Eventuell sinnvoll wäre ein noch strukturierteres "Trainingsprogramm" für Quereinsteiger oder Neulinge.

Arbeitsbedingungen

Seit Oktober 2019 wohl ein neues Büro in zentraler Lage, scheint soweit noch einen Ticken besser zu sein als das letzte.

Kommunikation

Sehr gut, alle Geschäftsführer sitzen im gleichen Büro und man kann, darf und sollte immer direkt kommunizieren.

Gleichberechtigung

Wenn man einen entsprechenden Werdegang, Resultate oder Ambitionen vorzeigen kann wird man eingestellt.

Interessante Aufgaben

Finde es super. Man kann sich relativ frei aussuchen, in welche Bereiche man seine Zeit und Energie steckt. Ob man mehr Kundenaquise, Kandidatensuche oder Vor-Ort-Treffen machen will; solange es zum Ziel führt ist es OK.

Arbeitsatmosphäre

Locker, kollegial und entspannt

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten konnten recht flexibel angepasst werden (eine Stunde nach vorne/hinten verschoben)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eine langfristig gute Beziehung zu Kandidaten und Kunden ist erste Priorität. Umweltbewusstsein könnte noch ein bisschen erhöht werden.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Man wird super schnell ins Team integriert, auch ein Wiesn-Besuch war mit dabei.

Vorgesetztenverhalten

Nichts dran auszusetzen

Arbeitsbedingungen

Eigener Arbeitsplatz mit zwei Bildschirmen und Headset.

Kommunikation

Interne Kommunikation lief gut, man wurde meist gut eingewiesen und Geschäftsführung hatte ein offenes Ohr.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren wirklich sehr vielfältig und interessant, in kürzester Zeit habe ich eigentlich alle Bereiche der Arbeit kennengelernt. Man darf selber viel Verantwortung übernehmen und selbstständig arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen und kompetente Geschäftsführung, die einem den Einstieg in den Arbeitsalltag definitiv erleichtern!

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Als eine hochspezialisierte Personalberatung hat sich Greifenberg mit einer äußerst professionellen Arbeitsweise und einem jungen und dynamischen Team am Markt etabliert und bietet einen erstklassigen Service.

Work-Life-Balance

In einem gewissen Rahmen kann man sich seine Arbeitszeit sehr gut selbst einteilen. Es ist kein Problem, wenn man mal eine Stunde früher gehen möchte! Insgesamt gilt das Prinzip der Vertrauensarbeitszeit.

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Etwaige Probleme können und dürfen offen gegenüber den Teamleitern angesprochen werden und im Endeffekt findet sich immer eine Lösung, mit der dann beide Parteien zufrieden sind. Ehrliche und direkte Kommunikation als Grundvoraussetzung für ein gutes Miteinander ist definitiv gegeben.

Arbeitsbedingungen

Gut ausgestattete Arbeitsplätze: Jeder, auch die Praktikanten, haben ein eigenes Headset und einen Tisch-PC mit zwei Bildschirmen. Als Festangestellter gibts auch noch ein Diensthandy mit dazu.

Interessante Aufgaben

Als Praktikant wird man nach einer entsprechenden Einarbeitung mit eigenen Projekten betraut und darf selbstständig Arbeiten. So habe ich viel Neues dazu gelernt und langweilig wurde mir definitiv nicht.

Arbeitsatmosphäre

freundschaftlicher, hilfsbereiter Umgang und ein schönes Büro

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es allerdings im Moment einfach nicht

Arbeitsatmosphäre

Entspannt, sogar mit Palme & Bierkühlschrank im Office

Image

Man merkt, dass der Name auf dem Markt und in sozialen Medien bekannt ist.

Work-Life-Balance

Für ein Recruitment-Unternehmen gut - Stichwort - Gleitzeit / Flexitime

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Überdurchschnittlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Paperfree Office und auch ansonsten Bedacht

Kollegenzusammenhalt

1A

Umgang mit älteren Kollegen

Die ältesten Kollegen sind die Geschäftsführer und somit sind wir zwangsweise immer gut im Umgang mit Ihnen ;-D

Vorgesetztenverhalten

Streng aber freundschaftlich und für jedes Späßken zu haben.

Arbeitsbedingungen

2 Bildschirme, Wireless Headset, schnelle PCs und flexible Arbeitszeiten

Kommunikation

Offen und ehrlich

Gleichberechtigung

Gehälter und Rollen sind gleich verteilt

Interessante Aufgaben

Business as Usual Sales Sales Sales