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Grey 
Labelz 
GmbH
Bewertung

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Kurz: Fehlende Fachkompetenz, Mitarbeiterführung = 0

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Es fehlen Führungskräfte, die schon einmal in einem richtigen/größeren Unternehmen gearbeitet haben und wissen, wie man mit Mitarbeitern umgeht.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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