GreyOrange als Arbeitgeber

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1 Bewertung von Bewerbern

Finger Weg!Trotz intensiver Gespräche nie eine Absage erhalten. Es gab 4 Gespräche. Niemand war vorbereitet keine absage

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 als Sales beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Strukturierter an den Interview Prozess rangehen. Offener über die Gehälter sprechen.

Bewerbungsfragen

  • Man wollte eine Zusage zum Job obwohl nicht mal die Vertragsbestandteile bekannt waren.
  • Es ging eigentlich darum ob man in einem unstrukturierten Unternehmen arbeiten kann.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort