Kein Reaktion
Bewerber/inHat sich 2018 als Head of Sales beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ein professionelles Recruiting reagiert auf jede Bewerbung. Eingangsbestätigung und Entscheidung für eine Zu/Absage sind Pflicht und als Basis zu betrachten. Höherwertiges Recruiting begleitet den Bewerbungsprozess durchgehend und hält den Bewerber aktuell. Ein IT Unternehmen das diese Grundlagen nicht mittels IT Technik realisieren kann stellt sich selbst ein schlechtes Zeugnis aus.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen