Schlechte Unternehmungsführung - Hohe Fluktuation - Hoher Krankenstand
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Kehl gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Den Geschäftsführer entlassen und ersetzen.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter sind Einzelkämpfer und spielen einander gegen den Chef aus.
Kollegenzusammenhalt
Wird schlecht bewertet, weil jeder nur sein Ding macht und nicht über den Tellerrand schauen möchte.
Vorgesetztenverhalten
Vollkommen inakzeptabel. Unstrukturiert, chaotisch. Mobbt die Mitarbeiter bis zur psychischen Erkrankung. Selbst wenig Führungsqualität, unsicheres Auftreten, stets um Anerkennung heischend. Braucht selbst immer Anleitung von außen.
Kommunikation
Bloß kein Wissen an andere weitergeben, könnte ja zum eigenen Nachteil sein.
Interessante Aufgaben
Aufgabengebiet selbst war abwechslungsreich und interessant, vorausgesetzt, man konnte in Ruhe arbeiten.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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