19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts.
Seine Unzuverlässigkeit.
Bessere Organisation und Kundenorientierung.
MA meist kollegial, Räume zu eng. Kleinkrieg zwischen den Abteilungen.
Trotz viele Fehllieferungen bleiben die Kunden erstaunlich treu.
Schichtarbeit nervend.
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten.
Nur soviel, um nicht als Ausbeuter zu gelten.
Kein Sozialbewusstsein.
Schöne Sprüche, aber die MA sind lediglich Menschenmaterial. Man wird trotz hohe Verdienste wegen Nichtigkeiten entlassen.
Passabel
Wenig Teamgeist.
Teilnahme an Messen interessant und aufschlussreich.
Mitarbeiter sind nicht nur Arbeiter sondern können auch mit der Geschäftsführung zusammen Synergie-Effekte erzeugen und ein Unternehmen prägen! Nur so als Tipp am Rande.
kommt auf die Abteilung an...
Insgesamt aber eher mau...
Könnte besser sein.
Ist gegeben und auch gut geregelt, die Personalabteilung ist auch immer bemüht den Mitarbeitern entgegen zu kommen.
Wenn man will und die Ausdauer hat, kann man hier auch schnell eine höhere Position bekommen.
Gut für den Lebenslauf aber das war es auch schon.
Gehalt ist aufgrund des Standortes und der Beschäftigung angemessen.
Die Kollegen sind eigentlich alle Super!
Bis auf ein Paar Einzelfälle. Stichwort Kuppelei...
Alle sind hier bemüht ihr bestes zu geben, werden aber ausgebremst durch fehlerhafte Entscheidungen...
Mein ehemaliger Teamleiter ist der Leuchtturm in diesem Unternehmen, leider erkennen dies die Verantwortlichen aber nicht.
IT Infrastruktur ist veraltet und runter gespart.
Meetings gibt es genug aber die bringen nix, da die Geschäftsführung sowieso ihr ding durchzieht...
Die gibt es aber leider kann man die nicht umsetzen, da hier zumeist in die falsche Richtung gearbeitet wird.
Andere Mitarbeiter
Sehr viel. Ergibt sich aus meiner Bewertung. Keine Vorbilder für die Firma. Könnten öfter duschen. Teilweise nicht erträglich.
Auf die Arbeitnehmer hören. Moderne Geschäftsleitung lernen. Nicht immer Top to Bottom. Wort halten. Projekte richtig umsetzen. Geld nicht in Projekten verschwendet.
Unter den Kollegen okay. Vorstand zieht sein Ding durch. Mit vielen negativen Auswirkungen
Nach aussen hin ganz gut. Chefs merken aber nicht dass sie auf dem Abstieg sind
Geht so. Durch nicht vorhandene Vorgaben und ständiges Reingrätschen des Vorstandes sind soviel Widerstände beim arbeiten, dass man abends voll fertig ist.
Keine Möglichkeit.
Wundert mich immer wieder, dass einer da arbeitet.
Auf dem Papier ja. In Realität......naja
Leider auch einige Grabenkämpfe. Ansonsten ganz gut.
Ist okay.
Gibt keine. Nur den Vorstand. Unbeschreiblich und schwer auszuhalten
Veraltete Technik. Büromöbel uralt.
Es gibt gesprochenes Wort zwischen den Chefs und den Mitarbeitern. Nur hält sich der Vorstand nicht dran.
Geht so
Nein. Nur nach der Vorstellung der Chefs. Die sind keine Kaufmänner. Entsprechend schlimm sind alle Projekte. Keine Projektierung. Kein Budget. Zuviel auf einmal. Nichts wird umgesetzt
Worklifebalance, soziales Umfeld
Entscheidungen und Projekte brauchen manchmal zulang und/oder versanden gelegentlich, ist jedoch schon deutlich besser geworden im letzten Jahr.
Es scheint manchmal, dass sich die beiden Vorstände zu wenig untereinander austauschen und jeder nur seins macht. Allg. Gehaltsniveau im Lager prüfen bzw. erhöhen. Incentives geben bspw. Weihnachtsfeier sollte wieder extern stattfinden und nicht im Haus - kostet Geld, macht aber auch allen mehr Spaß..
Die Kollegen sind alle nett und es gibt wenig Streit.
Zeitkonto, Gleitzeit jedoch mit Kernarbeitszeiten, Überstunden können unkompliziert abgebummelt werden, sofern Auftragslage es zulässt. Sonst werden andere Möglichkeiten gefunden. Teilweise Homeoffice möglich, Elternzeit muss vereinbart und abgestimmt werden, aber ist kein Problem
Aufstiegsmöglichkeiten sind begrenzt, aber vorhanden. Mitarbeiter können Qualifizierungsbedarf anmelden bzw. Vorschläge einreichen und erhalten Feedback dazu. Abendstudium oder ähnliches wird gefördert, wenn von Nutzen für das Unternehmen.
Gehalt kann immer mehr sein, aber ausgebeutet wird hier niemand. Versch. Sozialleistungen sind möglich
Passt!
Stets bemüht um korrekte Arbeitsbedingungen, Arbeitskleidung wird gestellt wo nötig.
Findet statt, kann noch verbessert werden, ein ständiger Verbesserungsprozess wird gelebt
100% Gleichberechtigung
Zukunftsbranche, sich aufopfernde Mitarbeiter obwohl diese wie Inventar behandelt werden
Ich kann nur jedem raten auf die schönen Sprüche beim Einstellungsgespräch nicht zu hören und wegzubleiben
Die Vorstände sollten sich entscheiden entweder das Tagesgeschäft selbst zu übernehmen und sinnvoll in Verantwortungsbereiche aufzuteilen oder dem mittleren Management den Rücken zu stärken und sich aus dem Tagesgeschäft zurückzuziehen
allgemeine Angst, ständig schlechte Finanzlage lässt die Angestellten als Sündenböcke ggü Lieferanten und Abnehmer dastehen
keinerlei Angebote, aus Finanzmangel werden eigene Wünsche blockiert
niedrigst möglichstes Gehalt und ständiges Feilschen, keine Sozialleistungen
Wunschdenken
Überwiegend gut aber leider buckeln einige um sich den Job zu sichern
Sich widersprechende Anweisungen der beiden Vorstände, Übergehen des mittleren Managementts
zusammengeschustertes Mobiliar, Großraumbüro
wird propagiert aber blockiert durch den überwiegend männlichen Markt
Großes Potential das durch Mißmanagement nicht genutzt wird
Nette Leute
Eigentlich gute Arbeitszeiten
Gehalt
Urlaubstage
Umgang mit Mitarbeitern im Lager
Samstagsarbeite trotz vorheriger Absprache
Bessere Gehälter
Kommunikation mit den MA
Flache Hierachien - tolles Team