Nicht mehr so, wie es einmal war.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die beiden Bewertungen hier vom Februar 2024 erwecken den Anschein, daß damit meine ehrliche aber negative Bewertung ausgeglichen werden soll, da diese im Vergleich zu meiner wenig Aussagekraft haben.
Verbesserungsvorschläge
Wie schon erwähnt, eine neue fähige Führungskraft einzusetzen, die die notwendige Erfahrung und ein gutes Gefühl für Menschen mitbringt und sich für alle Fahrer gleich einsetzt.
Arbeitsatmosphäre
Man müsste endlich einen Auswechsel der direkt vorgesetzten Person vollziehen, die gegenwärtige ist meiner Meinung nach als Führungskraft völlig ungeeignet.
Kommunikation
Funktioniert bei der Geschäftsführung ganz gut, jedoch die direkte vorgesetzte Person beweist auch hier ihre überbordende Inkompetenz.
Kollegenzusammenhalt
Einer ist dem Anderen alles zu neidig.
Work-Life-Balance
"Life" ganz gut, da es an Arbeit fehlt. Man hat dadurch jede Menge frei, was sich aber dadurch am Lohnzettel negativ niederschlägt.
Vorgesetztenverhalten
Freunderlwirtschaft par excellence, was die Fahrtenvergabe betrifft!
Interessante Aufgaben
Nur mehr wenige. Und diese werden auf einen Fahrer zugeschnitten.
Gleichberechtigung
Alle sind gleich, nur Einer ist gleicher!
Gehalt/Sozialleistungen
Nach Kollektivvertrag, wie in der Branche üblich. Kein Mehrwert. Dafür immer pünktlich und in voller Höhe. Mit Sozialleistungen wird seitens der Firma zwar geworben, diese sind für Busfahrer aber aufgrund der räumlichen Trennung vom Bürogebäude nur sehr eingeschränkt nutzbar.
Image
Früher einmal DIE Firma, heute leider nur mehr eine schlechte Kopie davon.
Karriere/Weiterbildung
Als Busfahrer nicht wirklich möglich, das bringt aber der Beruf selbst mit sich.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin!
Lieber Kollege!
Wir möchten uns für dein Feedback bedanken.
Es tut uns leid, dass deine Erfahrung bei uns nicht deinen Erwartungen entsprochen hat. Als Unternehmen sind wir stets darum bemüht, ein positives, faires und von Respekt getragenes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter geschätzt fühlen und sich frei äußern können.
Wir möchten betonen, dass wir Probleme und Anliegen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ernst nehmen und uns stets darum bemühen, Lösungen zu finden. Wir legen großen Wert auf offene Kommunikation und sind immer bereit, zuzuhören und Unterstützung anzubieten. Daher finden wir es schade, dass du dich nicht dazu entschieden hast, deine Anliegen vertrauensvoll direkt mit uns zu besprechen oder die Möglichkeiten genutzt hast, die wir als Unternehmen bieten. Im direkten Gespräch mit der Teamleitung können stets Dinge besprochen werden, die einen unzufrieden machen. Auch der gesamte Führungskreis sowie die Geschäftsführung stehen zu jeder Zeit zur Verfügung, sollte jemand das Gefühl haben, ein Anliegen nicht mit seiner direkten Führungskraft besprechen zu können.
Wir stehen jederzeit für ein Gespräch zur Verfügung. Leider können wir dir nur auf diesem Weg antworten, da dein Feedback anonym ist. Bitte zögere nicht, dich bei uns zu melden. Am liebsten im persönlichen Gespräch, aber auch sehr gerne telefonisch oder per Mail.
Liebe Grüße,
Kristina
Team HR