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Bewertung

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Wer sich weiterentwickeln will, ist hier gut aufgehoben!

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr hohes fachliches Niveau, offenen Türen bei den jeweiligen Vorgesetzten, Möglichkeiten eigene Ideen einzubringen, gute Mischung aus jungen und erfahreneren Kollegen, flexible Arbeitszeiten (die auch von den Partnern vorgelebt werden!)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Entscheidungen dauern manchmal lange oder kommen gar nicht, aber das ist wohl das Los vieler Kanzleien mit mehreren Partnern.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Beteiligung von Mitarbeitern bei strategischen Überlegungen und Veränderungsprozessen.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt sachliche Kritik und Hilfe durch Vorgesetzte und ab und an Lob für besondere Einsätze.

Work-Life-Balance

Homeoffice meist unproblematisch möglich, soweit mit den anderen Kolleg*innen abgestimmt. Flexible Arbeitszeiten zB um Arztbesuch oder andere private Termine zu ermöglichen wurden noch nie abgelehnt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen unkompliziert vorgeschlagen und genehmigt. Man muss sich selbst um das passende Angebot kümmern, aber das ist ok.

Gehalt/Benefits

solides Grundgehalt, Kita-Zuschuss, Fahrtenkostenzuschuss, Gesundheitsförderung, Leistungsboni für fachliche Mitarbeiter ... eigentlich für jeden was dabei

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird darauf geachtet, regionale Anbieter zu bevorzugen.

Kollegenzusammenhalt

Teils, teils. Es gibt sehr hilfsbereite Kolleg*innnen aber leider auch andere.

Umgang mit älteren Kollegen

keine negativen Erfahrungen

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf den direkten Vorgesetzten an. Teils sehr gut, aber hier gibt es auch Schwachstellen.

Arbeitsbedingungen

Möbel werden nach und nach durch ergonomische Arbeitsplätze ersetzt, unkompliziertes Beschaffung von Technik und Arbeitsmaterialien

Kommunikation

Es gibt regelmäßigen Austausch in den Teams über laufende Projekte, Probleme und Verbesserungen. Teilweise gehen allerdings Informationen unter, da noch nicht alles digitalisiert ist.

Gleichberechtigung

keine Benachteiligungen mitbekommen, obwohl Führungsmannschaft zum größten Teil männlich

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältige Aufgaben, die man schnell eigenverantwortlich übernehmen kann. Gerade in der Prozessoptimierung und Digitalisierung sind eigene Ideen gewünscht und werden auch umgesetzt.


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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.