Angestaubte Strukturen mit orientierungsloser Führungsebene
Arbeitsatmosphäre
Äußere Umstände wie Büroausstattung, Kollegen, Veranstaltungen, die Kantine und vieles mehr sind ausgesprochen gut. Übergeordnet wird viel für das Mitarbeiterwohl getan.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Teams, in den jeweiligen Einzelteams als auch zwischen Mitarbeiter und Führungskraft ist mehr als ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
Viele tolle Menschen.
Work-Life-Balance
Sehr Abteilungsabhängig. Überstundenausgleich ist allerdings selten gern gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Die Führung ist an vielen Stellen schwammig und entscheidungsscheu, bei gleichzeitiger Intransparenz. An einigen Stellen kommt einem das Stichwort Vetternwirtschaft in den Sinn.
Interessante Aufgaben
Bei dieser Unternehmensgröße sind viele Arbeitsabläufe vordefiniert und lassen wenig Spielraum für die Weiterentwicklung routinierter Aufgaben.
Gleichberechtigung
Die Führungsebene ist in meinem Teilbereich fast ausschließlich männlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts Negatives zu Ohren gekommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltserhöhungen sind kaum möglich. Auch nach Jahren der Betriebszugehörigkeit gibt es selten Gehaltsanpassungen.
Image
Image des Gesamtunternehmens ist gut. Das Image einiger Teilbereiche ist durchwachsen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele und vielfältige Weiterbildungskurse. Die explizite Mitarbeiter-Weiterentwicklung in Bezug auf das Aufgabenfelder oder einen Positionswechsel wird vollkommen außer Acht gelassen. Potentiale von Mitarbeitern werden zwar analysiert, schlussendlich aber nicht gefördert oder mit Maßnahmen unterstützt.