Begründung: "Aus Versehen waren Sie weiter"
Verbesserungsvorschläge
Mein Bewerbungsverfahren bei G+J war nicht nur unprofessionel, sondern auch mehr als merkwürdig für ein Unternehmen dieser Größe.
Mir wurde kurz nach der Bewerbung um ein Trainee ein Zugang für einen E-Test zugeschickt, den ich innerhalb von zwei Wochen lösen sollte. Nach nur vier Tagen kam jedoch die Absage per E-Mail, nach der ich den Test nicht gemacht und damit wohl kein Interesse mehr hätte. Auf meine Nachfrage sagte man mir, dass der Zugang für mich ein Versehen sei und ich gar nicht geeignet (in der Stellenausschreibung steht übrigens als Anforderung "Studium" und sonst nicht viel mehr). Da mein Zugang aber noch funktionierte, machte ich den Test trotzdem und war mir sicher auch gut abschnitten zu haben. Nach einem Tag kam wieder eine Absage aufgrund des absolvierten Tests. Daraufhin interessierte mich was da so schief gelaufen ist und rief wieder im Unternehmen an. Im Vorfeld machte ich einen Telefontermin aus. Die Person ließ sich beim ersten Versuch verleugnen, erst als ich beim zweiten Anruf sagte, ich hätte einen Termin, kam sie gerade "zufällig zur Tür herein". Ihre Begründung für die Absage: Es lag nicht an meinen Testergebnissen (die seien sogar sehr gut), vielmehr an meinem Lebenslauf, der nicht auf die Stelle (die ja im Internet kaum beschrieben wurde) passt. In der Absagemail wurde das wohl falsch ausgedrückt, es läge nicht am Test.
Bei einem Unternehmen wie G+J kann man eigentlich erwarten einen professionellen Bewerbungsablauf zu durchleben.
Man bot mir an, ich könne meinen Lebenslauf erneut und für eine Festanstellung schicken (da er ja mehr als interessant klinge). Bisher habe ich nichts von Ihnen gehört. Schade!