Familienfreundlicher, moderner, flexibler, kreativer und agiler Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dinge werden ausprobiert, wenn sie scheitern, wird daraus gelernt und sich das nächste gesucht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich müsste mir etwas aus den Fingern saugen...
Verbesserungsvorschläge
Der Weg, der aktuell eingeschlagen wird, fühlt sich gut an.
Arbeitsatmosphäre
Auch bei der Größe ein tolles Arbeitsklima und ein Grund von vielen zurück zu kommen
Kommunikation
Natürlich ist die Kommunikation immer team- oder personenabhöngig und IMMER verbesserungsbedürftig, aber in den letzten Jahren hat sich viel getan. Kommunikation wird in einem publizierenden Unternehmen groß geschrieben.
Kollegenzusammenhalt
An immer mehr Stellen im Unternehmen werden/wurden agile Arbeitsweisen eingeführt oder Instrumente wie Retrospektiven eingesetzt, nicht zuletzt auch, um das Teamgefühl zu stärken, Vertrauen aufzubauen und Probleme rechtzeitig zu identifizieren.
Work-Life-Balance
Nicht erst seit Corona ist das mobile Arbeiten oder HomeOffice in vielen Bereichen normal. In der IT ohnehin, aber auch vermehrt in anderen Bereichen. Wenn es das Aufgabengebiet erlaubt sind flexible Arbeitszeiten möglich.
Vorgesetztenverhalten
Das Unternehmen pflegt das „DU“ bis zur Geschäftsführung. Führungskräfte aller Art sind immer angehalten dem Mitarbeiter Vertrauen zu schenken und ihnen den Rücken zu stärken, wenn es drauf an kommt. Auch hier ist es individuell davon abhängig, wie sehr dies auch umgesetzt wird. Durch flachere Hirarchien und mehr Selbstverantwortung bei den Mitarbeitern ist G+J den meisten Unternehmen aber sicherlich weit voraus.
Interessante Aufgaben
sehr vielfältig und interessant
Gleichberechtigung
Das Unternehmen hat einen sehr hohen Anspruch an Gleichberechtigung und dort auch eine Vorbildsfunktion.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt zahlreiche Altersteilzeitmodelle, viele Kolleginnen und Kollegen, die ihr ganzes Leben bei G+J beschäftigt sind (Ausbildung bis Rente) und jedes Jahr gehen Kolleginnen und Kollegen in Altersteilzeit, die ihr 40-Jähriges Jubiläum feiern können.
Arbeitsbedingungen
Betriebsräte, Gebäudemanagement, Ergonomieexperten, alle sorgen dafür, dass es bestmögliche Arbeitsbedingungen gibt. Soweit das Gebäude es hergibt :-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen hat eine eigene Nachhaltigkeits-Abteilung ins Leben gerufen und viele Schrauben gedreht, um den Fußabdruck so klein wie möglich werden zu lassen. Außerdem werden zahlreiche Organisationen unterstützt, die mir im Detail gar nicht alle bekannt sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein sehr familienfreundliches Unternehmen mit sehr vielfältigen Sozialleistungen. Gehälter sind individuell und Gerade zu Beginn verhandelbar.
Image
Führend in vielen Segmenten, toller Arbeitgeber, tolle Marken
Karriere/Weiterbildung
Der Mensch steht im Vordergrund, in der Regel nicht das Zeugnis. Jeder kann zur Führungskraft werden und sich weiterbilden, wenn er mag.