Arbeiten in den 90 er Jahren
Verbesserungsvorschläge
Moderner werden in Punkte papierlosen Büro.
Neuerungen annehmen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Kollegen.
Image
An sich eine gute Firma. Aber die Auswahl der Abteilung ist sehr wichtig.
Work-Life-Balance
Es gibt Kernzeiten und darüber hinaus Anwesenheitspflicht. Macht keinen Sinn. Die Firma wird als Priorität 1 gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Abteilungsabhängig. Leider nur in Produkt relevanten Abteilungen gewünscht.
Gehalt/Benefits
Abhängig von der Abteilung. Sehr unfair gehalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Zuviel Papier.
Nicht offen für Neuerungen.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team
Umgang mit älteren Kollegen
Unter Kollegen super
Arbeitsbedingungen
Home Office gibt es ungerne. Man vertraut seinen Mitarbeitern nicht.
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Kollegen ist gut.
Interessante Aufgaben
Nein- sehr viele Listen. Schlechte Prozesse, sehe veraltet