2 von 2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Gut am Arbeitgeber finde ich
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 von 2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 50%
Wer eine normale Schule besucht hat und einen Beruf erlernt hat gehört dort nicht hin.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion in Stolpen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlos Wasser, kostenlos Parkplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern ist schlecht
Verbesserungsvorschläge
Die Führung komplett austauschen
Arbeitsatmosphäre
Schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schlecht
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der nähste
Umgang mit älteren Kollegen
Die jungen suchen das weite, und die alten werden rausgeekelt
Vorgesetztenverhalten
Schlecht, Mobbing wird gefördert.
Arbeitsbedingungen
Wenig Hilfsmittel
Kommunikation
Nur schriftlich
Gehalt/Benefits
Mindestlohn für gut ausgebildete Fachkräfte.
Interessante Aufgaben
Langweilig
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
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GS Stolpen im Wandel, Umbruch, Aufbruch und Neubeginn in Zeiten schwieriger Marktbedingungen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Stolpen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer hier anfängt und die gegebenen Chancen erkennt, dem werden keine Steine in den Weg gelegt. Jede Idee, die dem Unternehmen hilft,
erfolgreich zu sein, wird dankbar aufgegriffen.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilung gut, Differenzen zwischen Verwaltung und Fertigung/Montage
Vorgesetztenverhalten
Hier wird mit aller Kraft versucht, neue Ideen zu etablieren. Unter Hochdruck und schwierigen Bedingungen werden neue Märkte seitens Vertrieb erschlossen.
Unter einigen(!) alt eingesessenen, langjährigen Mitarbeitern, die schon immer "ihr eigenes Ding" durchgezogen haben und viel lieber im alten Trott weiterlumpern wollen, kommt das semi an, da sich mit neuen Produkten auch Arbeitsabläufe und Verantwortlichkeiten ändern.
Die neuen Eigentümer investieren teilweise großzügig, verbunden mit hohen Erwartungen, die anschließend nicht immer erfüllt werden (können).
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen