3 Bewertungen von Bewerbern
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Person, die das Vorstellungsgespräch führt, sollte nicht eine Stunde über die Politik sprechen oder die ehemaligen und aktuellen Arbeitnehmer schlecht reden… die Person sollte sich für den Bewerber interessieren und Fragen stellen, zu dessen Person stellen - zum Beispiel über den Werdegang, die Stärken/Schwächen und vielleicht auch über die Beweggründe des Bewerbers für einen Wechsel - in einfachen Worten, Interesse an dem Bewerber zeigen!
Absolut unprofessionelles Vorstellungsgespräch. Gesprächspartner völlig unvorbereitet. Ein Personaler verließ ohne Begründung oder Verabschiedung den Raum mitten im Vorstellungsgespräch und kam nicht zurück.
Stelle war als befristet ausgeschrieben, Personaler wusste im Gespräch nicht warum.
Firma weigerte sich danach, die Fahrtkosten zu übernehmen.
Insgesamt das unprofessionellste und lachhafteste Vorstellungsgespräch, das ich jemals erlebt habe.