Tolle Kollegen
Gut am Arbeitgeber finde ich
- auch Quereinsteiger haben Chancen
Verbesserungsvorschläge
+Arbeitszeitregelung anpassen
+teilweise wird sehr viel Zeit für das Schreiben von Vorgangseinträgen verschwendet, nur um genau auf die erforderlichen 40 h zu kommen
+sinnvolle Überstundenregelung schaffen
+bessere Kommunikation mit den Mitarbeitern
+mehr externe Schulungsmöglichkeiten schaffen, Mitarbeiter fördern
+gute Leistungen honorieren
Kommunikation
- Mitarbeitergespräche nur auf Nachfrage
- Mitarbeiterversammlungen finden sehr unregelmäßig statt
- generell könnten Mitarbeiter besser über interne Neuerungen/Änderungen informiert werden
Kollegenzusammenhalt
+ sehr guter Zusammenhalt und nette Kollegen
Work-Life-Balance
+ Gleitzeitmodell ( 40 h Woche )
+ Home Office auf Nachfrage möglich
- keine sinnvolle Überstundenregelung
- wenig Urlaubstage für neue Mitarbeiter, Erhöhung nur auf Nachfrage
Vorgesetztenverhalten
- Mitarbeiter sollten mehr in Entscheidungen mit einbezogen werden
- teilweise hat man das Gefühl, als ob es keine Rolle spielt, ob man gut arbeitet oder nicht
Gleichberechtigung
- teilweise hat man das Gefühl, dass Mitarbeiter mit längerer Betriebszugehörigkeit bevorzugt werden
Arbeitsbedingungen
+ Mitarbeiteressen für wenig Geld im hauseigenen Restaurant
+ kostenloses Obst
* Firmenwagen für ausgewählte Mitarbeiter
* Home Office und eigener Laptop auf Nachfrage
- das Raumklima im Büro ist nicht optimal (im Sommer zu warm, im Winter zu kalt)
Gehalt/Sozialleistungen
- Gehalt ist für die IT-Branche unterdurchschnittlich
- Gehaltserhöhungen gibt es, wenn überhaupt, nur auf Nachfrage
Karriere/Weiterbildung
+ interne Schulungen in den firmeneigenen Softwaresystemen
* Englischkurs ( während der Arbeitszeit, Zeit zählt aber nicht als Arbeitszeit und muss rausgearbeitet werden)
* externe Weiterbildungen / Schulungen für einige Mitarbeiter auf Nachfrage
* flache Hierarchien, daher wenig bis keine Aufstiegsmöglichkeiten