Die kleinen Dinge machen den Unterschied!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als sehr angenehm. Natürlich kann es auch mal in einem Großraumbüro etwas lauter werden, aber es gibt genügend Rückzugsmöglichkeiten für Telefonkonferenzen, Besprechungen oder Video-Calls.
Aktuell befindet sich das Büro im Komplettumbau, wodurch auch die Kommunikation und Akustik weiter optimiert werden soll.
Untereinander ist man per "du", was den familiären Charakter des Unternehmens untermalt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist über die eigene Software sehr einfach. Jeder hat die Möglichkeit, über seine favorisierte Methode untereinander zu kommunizieren. Z.B. kann man Dokumente per Anmerkung weiterleiten, Mitteilungen schreiben, Chats nutzen oder (Video-)telefonieren.
Natürlich erreicht man quasi jeden Kollegen auch persönlich an seinem Arbeitsplatz - insofern er nicht gerade im Homeoffice ist.
Allgemein könnte die Kommunikation über aktuelle Entwicklungen, Themen, anstehende Aktionen etwas besser und regelmäßiger sein.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Viele Kollegen kennen sich seit Jahren und neue Kollegen werden sehr schnell integriert. Man trifft sich teilweise auch privat zum Fußball, Feiern, etc.
Work-Life-Balance
Meiner Meinung nach geht es nicht besser. Man erhält die Flexibilität von zu Hause aus zu arbeiten, die Firma bietet ein Gleitzeitmodell an, die Wochenstunden wurden kürzlich von 40 auf 38 reduziert (nebenbei bemerkt bei vollem Lohnausgleich), man kann seine Überstanden relativ flexibel abfeiern, es wird eine 4-Tage Woche angeboten und man kann quasi immer - i.d.R. auch kurzfristig - Urlaub nehmen. Was natürlich mit den Kollegen abgesprochen werden muss.
Der Urlaubsanspruch wurde ebenfalls vor kurzem auf 30 Tage für alle Mitarbeiter einheitlich angepasst. Außerdem erhält man das Vertrauen, sich bei privaten Baustellen, Terminen oder besonderen Lebenssituationen, seine Arbeitszeit selbst einzuteilen.
Vorgesetztenverhalten
Mit Vorgesetzten und der Geschäftsführung kommt man gut aus. Man ist auch per "du", was dem Ganzen einen etwas familiäreren Touch gibt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant und breit gefächert. Man kann immer etwas dazu lernen und auch mit neuen Ideen auf die Vorgesetzten zugehen.
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht werden alle Mitarbeiter gleich behandelt. Natürlich kann es sein, dass ein Mitarbeiter, der seit 25 Jahren im Unternehmen ist, einen besseren persönlichen Draht zu Vorgesetzten hat. Was aber gleichzeitig nicht bedeutet, dass man dadurch beruflich bevorzugt behandelt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden genauso respektiert wie junge, aufstrebende Mitarbeiter. Man isst gemeinsam, man erledigt gemeinsam Aufgaben und sitzt gemeinsam an Firmenfeiern am Tisch, lacht und plaudert.
Auch bei Neueinstellungen spielt das Alter absolut keine Rolle - weder bei Azubis, noch bei Festanstellungen.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume setzen sich aus einem Großraumbüro im 1. Stock und einem kleineren Büro im 2. Stock zusammen. Dazu gibt es eine Vielzahl an Schulungs- und Seminarräumen.
Alle Arbeitsplätze sind mit höhenverstellbaren Tischen ausgestattet und besitzen ergonomische Bürostühle.
Aktuell finden Umbaumaßnahmen statt, bei denen der Teppichboden ersetzt, die Wände gestrichen und neue Einrichtungselemente integriert werden. Das neue Büro wird modern und sehr wohnlich werden.
Auch die Außenfassade wird saniert und modernisiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen bzw. die gesamte Unternehmensgruppe ist sehr umweltbewusst, nachhaltig und sparsam mit Ressourcen.
Ein komplett neues, nachhaltiges Energiekonzept (Solar, Photvoltaik, Blockheizkraftwerk, etc.) stellen ein in der Form einzigartiges System in der Region dar und versorgen die gesamte Unternehmensgruppe mit nachhaltiger Energie.
Gehalt/Sozialleistungen
Aktuell bin ich zufrieden. Nach mehr Gehalt strebt doch jeder ;-)
Im Allgemeinen finde ich das Gehaltsgefüge fair.
Man hat als Mitarbeiter viele Benefits, der signifikanteste Vorteil ist wahrscheinlich der neue Mitarbeiter-Club. Man bekommt darüber enorme Rabatte im neu gebauten, angrenzenden 4 Sterne Superior Hotel (z.B. Fitness, Schwimmbad, Wellness, Bowling, etc.).
Image
Das Software-Unternehmen ist in der Region noch relativ unbekannt. Das ist der neuen Geschäftsführung allerdings bewusst. Es werden aktuell bereits Maßnahmen umgesetzt, die das Unternehmen in der Zukunft bekannter und als Arbeitgeber attraktiver machen sollen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden prinzipiell angeboten, meistens auch vollumfänglich vom Arbeitgeber übernommen. Insofern das Angebot natürlich im Rahmen ist und förderlich für Unternehmen und die persönliche, private Entwicklung.
Standardmäßig werden Business Englisch Kurse, Online Lernplattformen und Kommunikations-Trainings angeboten.