31 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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GSD Gesellschaft für Software, Entwicklung und Datentechnik mbH Bewertungen
GSD
Gesellschaft
für
Software,
Entwicklung
und
Datentechnik
mbH
Stockheim
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31 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein AG der es nicht verdient weiter empfohlen zu werden
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Stockheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
keinen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den AN, nur auf Maximierung aus, ohne auch mal die individuelle Leistung des AN zu honorieren
Verbesserungsvorschläge
Umgang mit den AN, Großraumbüro und dessen Nutzung reduzieren
Arbeitsatmosphäre
keine interne Kommunikation, gesteuert von einer bestimmten Person, die eine mehr als bestimmenden Einfluss zum Management hat
Work-Life-Balance
nur Ausbeutung. Alles auf Profit ausgerichtet
Kollegenzusammenhalt
sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
mega negativ
Vorgesetztenverhalten
nicht zeitgemäß
Arbeitsbedingungen
nicht mehr zeitgemäß, es werden nur Einnahmen über externe Schulungen und der Unterkunft im Hotel versucht zu generieren
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich fühl mich wohl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Stockheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiär, guter Umgang, kurze und direkte Wege
Verbesserungsvorschläge
Bitte bleibt, wie ihr seid
Arbeitsatmosphäre
Locker, familiär
Image
Familiäres Unternehmen, auch die Chefs sind anwesend und arbeiten mit
Work-Life-Balance
absolut in Ordnung, Gleitzeit für alle
Karriere/Weiterbildung
Wer Ambitionen hat, wird immer unterstützt. Englisch-Kurs, Kommunikationstrainng, Agiles PM
Gehalt/Benefits
Gehalt ist leistungsabhängig, was vollkommen ok ist. Auch für die Region normal, denke ich. Einsatz wird belohnt, reines Zeitabsitzen wohl eher nicht.
Kollegenzusammenhalt
super
Vorgesetztenverhalten
Kurze Wege, vor allem die Abteilungsleiter sind immer für einen da
Interessante Aufgaben
abwechslungsreiche Tätigkeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Der schlimmste aller Fehler ist, sich keines solchen bewusst zu sein.- Thomas Carlyle
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Stockheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Es muss erkannt werden, dass die Mitarbeiter das ganze Kapital der Firma darstellen.
Die Mitarbeiter sollten die letzte Instanz sein an der gespart wird.
Gibt es wirklich einen Grund Einsparungsmaßnahmen zu treffen? Die Kassen sind doch gut gefüllt!
Annerkennung zeigen für die geleistete Arbeit tut nicht weh.
Wir Mitarbeiter wollen über wichtige Entwicklungen/Entscheidungen informiert werden.
Es muss Innovation zugelassen werden, sonst kann das Unternehmen in Zukunft nicht mehr konkurrenzfähig bleiben.
Nehmt die Mitarbeiter ernst!
Arbeitsatmosphäre
Wer ein Gefühl von Wertschätzung erwartet, ist hier eindeutig falsch.
Hier läuft es getreu dem Motto: Ignoranz ist Lob genug.
Man bekommt erst was zu hören wenn etwas nicht rund läuft.
Annerkennung für die geleistete Arbeit? - Fehlanzeige.
Image
Die Mitarbeiter geben sich stets alle Mühe ein positives Bild nach außen zu geben.
Dadurch ist das Image ein recht positives.
Work-Life-Balance
Urlaubsanträge werden in der Regel auch kurzfristig genehmigt.
Gleitzeit kann flexibel abgebaut werden.
Home-Office ist nur ein Privileg weniger.
Karriere/Weiterbildung
Durch die sehr flachen Strukturen im Unternehmen, gibt es nicht wirklich interne Aufstiegsmöglichkeiten. In der Vergangenheit wurden durch den früheren Geschäftsführer interessante Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten. Es wurde z.B. eine Bücherei mit Fachbüchern für Mitarbeitern zur Verfügung gestellt.
Auch gab es Weiterbildungen zum Thema agiles Projektmanagement oder ein Kommunikationstraining.
Ob in Zukunft solche Angebote unterstützt und zur Verfügung gestellt werden, wird sich zeigen.
Gehalt/Benefits
Es werden unterdurchschnittliche Gehälter angeboten.
Jeder Mitarbeiter muss sein Gehalt selbst aushandeln. Es gibt hierfür keine allgemeine Regelung. Es finden hierzu auch keine Regelmäßigen Termine statt. Der Mitarbeiter muss hierfür schon selbst aktiv werden. Ist man dann in der Gehaltsverhandlung muss man um sein Gehalt betteln. Anerkennung für seine Arbeit erwarten? - Fehlanzeige.
Urlaubs bzw. Weihnachtsgeld gibt es nicht. Am Ende des Jahres gibt es meist einen kleinen Bonus für alle. Dieser entspricht aber nicht mal annähernd einem Monatsgehalt und ist unabhängig der geleisteten Arbeit. Sozialleistungen werden nicht angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird angedacht für die Mitarbeiter E-Bikes anzuschaffen und diese als Dienstrad zur Verfügung zu stellen. Dies ist jedoch noch nicht final beschlossen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich super.
Vorgesetztenverhalten
Es hat den Anschein, dass es aktuell keine Vision für das Unternehmen gibt.
Geld verdienen steht im Fokus, ohne großen Ausblick in die Zukunft.
Kreative Ideen der Mitarbeiter werden belächelt und nicht ernst genommen. Man wird immer wieder weiter vertröstet.
Es wird nur kurzfristig gedacht. Wie kann am schnellsten Geld verdient und Kosten eingespart werden. Diese Philosophie ist überall erkennbar.
Es wird z.B. sogar am Klopapier der Mitarbeiter gespart! Hauptsache ein paar Cent gespart.
Dieser Sparwahn zieht sich durch alle Bereiche des Unternehmens.
Arbeitsbedingungen
Der Großteil der Mitarbeiter befindet sich in einem Großraumbüro.
Dadurch herrscht ein enormer Lärmpegel vor, der ein konzentriertes Arbeiten erschwert.
Es gibt auch keine Klimaanlage und im Sommer wird es teils unerträglich heiß.
Im Winter wird teilweiße auch an der Heizung gespart, da ist es keine Seltenheit, dass man Mitarbeiter mit Jacken antrifft. Auch herrscht im Büro ein dauerhafter Zug, der schon für die ein oder andere Verkühlung gesorgt hat.
Der Plan des früheren Geschäftsführers das Großraumbüro aufzuteilen und eine Abteilung in den zweiten Stock umzuziehen und dort ein innovatives neues Büro einzurichten wird aktuell nicht mehr verfolgt, obwohl die Planungen hierfür schon fast fertiggestellt wurden.
Kommunikation
Kommunikation zwischen GF und Mitarbeitern ist praktisch nicht vorhanden.
Früher gab es noch eine jährliche Präsentation zu abgeschlossenen/anstehenden Projekten, Erfolgen und Umsätzen.
Diese wurde ersatzlos gestrichen.
Man erfährt nur über den Flurfunk über wichtige Ereignisse.
Die GF scheint sich den Mitarbeitern gegenüber keinerlei Rechenschaft zu Entwicklungen, Entscheidungen und maßgeblichen Änderungen schuldig zu fühlen. Da wird es z.B. noch nicht mal für nötig gehalten persönlich über einen Wechsel in der Geschäftsführung zu informieren -
Nein dafür muss eine unpersönliche Mitteilung an die Mitarbeiter genügen.
Interessante Aufgaben
Durch die vielen verschiedenen Kunden gibt es immer wieder neue und spannende Aufgaben. Man ist dabei sehr frei in seiner Arbeit und kann sich dort verwirklichen.
Leider sind Aufgaben bzw. ganze Projekte meist an einer oder wenige Ressourcen gebunden.
Dadurch müssen die einzelnen Mitarbeiter teilweise Mehrere Projekte/Kunden gleichzeitig betreuen und aber zusätzlich noch weitere Aufgaben übernehmen. Dadurch leidet auf Dauer die Qualität der Arbeit, da für die Aufgaben nicht mehr die nötige Zeit aufgebracht werden kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Weniger Fachinformatiker, mehr Handlanger
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker im Bereich IT in Stockheim gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäres Umfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Ausbildungsinhalte werden kaum umgesetzt
- Azubis eher Handlanger als Fachinformatiker
- Sehr spezifisches Wissen was außerhalb der Firma kaum nützt
- Gleitzeit vorhanden aber durch enge Kernzeiten kaum nutzbar
Verbesserungsvorschläge
Fachinformatiker mehr IT Aufgaben geben und weniger Nebentätigkeiten die nichts mit Ausbildung zu tun haben
Arbeitszeiten
1h Pausenpflicht + Kernzeiten
Aufgaben/Tätigkeiten
Azubis bekommen viele Nebenaufgaben die eher weniger mit IT zu tun haben (z.B. Mülldienst, Spülmaschine, Umräumen, Mithelfen bei Möbeltransport, Fahrdienst ). Kaum IT Fachwissen wird an Azubis weitergeben.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Variation
Respekt
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Sehr kollegiales Umfeld, kurze Wege zur Geschäftsleitung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Stockheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Aufgaben, eigener Gestaltungsrahmen, gegenseitige Wertschätzung Kollegen und Vorgesetzte, flexible Arbeitsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Beste Arbeitsbedingungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Stockheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird sich um das Wohl der Mitarbeiter bemüht. Die Aufgaben sind abwechslungsreich. Die Führung ist am Austausch interessiert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Umfangreiche und interessante Ausbildung bei GSD Software®
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung in Stockheim absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Mit lustigen und netten Kollegen macht das Arbeiten gleich viel mehr Spaß
Karrierechancen
Nach erfolgreicher Ausbildung hat man gute Chancen auf einen stabilen Arbeitsplatz in der Region.
Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeiten ermöglichen ein individuelles Arbeitszeitenmodel.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung könnte etwas höher sein.
Die Ausbilder
Die Ausbilder sind sehr hilfsbereit und haben immer ein offenes Ohr für Fragen der Azubis
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben sind vielfältig und abteilungsübergreifend.
Variation
Bei den vielfältigen Aufgaben kommt selten Langeweile auf.
Respekt
Die Azubis dürfen an wichtigen Projekten mitarbeiten und können so ihr Potenzial beweisen
Spaßfaktor
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Mehrfachbewertung
Super Ausbildung!
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker/Anwendungsentwicklung im Bereich IT in Stockheim absolviert und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine lockeres und freundliches Betriebsklima.
Arbeitszeiten
Durch Gleitzeit kann man seine Arbeitszeiten sehr gut einteilen.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung könnte etwas höher sein.
Die Ausbilder
Die Ausbilder haben immer ein offenes Ohr für Fragen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Neben typische Azubi-Aufgaben wird man sofort in aktuelle Projekte eingebunden.
Variation
Aufgrund wechselnder Projekte entstehen immer neue Aufgaben und Anforderungen.
Respekt
Man wird sofort als gleichwertiger Mitarbeiter behandelt. Es wird auch auf eigene Ideen und Anregungen eingegangen.
Karrierechancen
Spaßfaktor
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Ausbildung so wie sie sein sollte
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung in Stockheim absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ausbildung im entspannten Betriebsklima macht Spaß und man lernt sehr schnell viel Ausbildungsrelevantes
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Während der Ausbildung ein bischen mehr finanzielle Unterstützung, da oft mit Fahrtkosten etc. vom Gehalt nur sehr wenig übrig bleibt.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist sehr gut, die Mitarbeiter verstehen sich untereinander und unternehmen auch außerhalb des Betriebes viel gemeinsam.
Karrierechancen
Laut Aussage von Mitarbeitern sind die Übernahmechancen nach der Ausbildung relativ hoch.
Arbeitszeiten
Im Vergleich zu den meisten anderen Schülern höher, jedoch noch sind die Zeiten aufgrund vom Gleitzeitmodel gut ausgleichbar.
Die Ausbilder
Sehr kompetent und freundlich Ausbilder, welche mich immer positiv unterstützen, selbst nach nichtgelingen von Aufgaben.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben können durch die Hilfestellung der Mitarbeiter gut bewältigt werden.
Variation
Die Aufgabenbereiche sind aufgrund ständig wechselnder Anforderungen der Kunden stets unterschiedlich.
Respekt
Der Umgang mit den Kollegen ist respektvoll, Streitigkeiten sind eher die Seltenheit.
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
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Arbeitsabläufe sind nicht sauber definiert....
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Stockheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsabläufe sind nicht sauber definiert. Kein Schulungskonzept für Neueinsteiger vorhanden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.