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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GSF Sonderfahrzeugbau die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es geht so, Änderungen werden von Kollegen nicht immer weiter gegeben, aber daran wird gearbeitet
Wie wohl überall, mit dem einen klappt es, mit dem anderen halt nicht
Die Geschäftsführung hat gewechselt, und damit wohl auch die Menschlichkeit.
Die Arbeit ist vielseitig, und es gibt immer wieder neue Herausforderungen.
Mit den meisten Kollegen kann man gut auskommen, jedoch sind einige dabei, die hinten herum Versuchen einen schlecht zu machen und ständig zum Vorgesetzten rennen, um einen schlecht zu machen.