Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Kollegen
Ganz viel ( Bewertunge sagt alles)
Das genaue Gegenteil
Wird künstlich erzeugt durch beauftragte Mitarbeiter.
Arbeitszeit angeblich flexibel, mündliche Absprachen werden sofort danach vergessen Homeoffice wird nur angeboten weil es ein muss gerade ist. Mann soll um Erlaubnis fragen ob man zum Arzt darf.(Vorsorge z.B.)
Schleimer und Denunzianten werden belohnt der Rest getreten.
Wollen maximale Qualifikation und maximale Arbeitsleistung zum Mindestlohn!!
Da weiss glaube ich keiner wie das geschrieben wird.
Wie überall
Mies, verkauft sich selbst als top ist aber nur mittelmäßig.
Äußerst negativ keine Ruhe zum Arbeiten Grossraumbüro wo jeder der lauteste sein will . Coronamaßnahmen: Schreibtische auf genau 1,50m verschoben.Das wars!
Nur negativ, Informationen werden zurück gehalten, damit der Mitarbeiter nicht optimal arbeiten kann
Wenn es um geschlechtliche Gleichberechtigung geht ganz gut.
Arbeitsgleichgerechtigkeit nicht vorhanden: Faule Schleimer und Denunzianten dürfen sich auf fleißigen Mitarbeitern ausruhen.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast, uns Feedback zu geben. Wir nehmen die Rückmeldungen unserer Mitarbeiter*innen sehr ernst. Es ist uns als Unternehmen wichtig, dass unsere Mitarbeiter*innen sich bei uns wohlfühlen. Deshalb würde es uns auch freuen, wenn du Dir für ein persönliches Gespräch Zeit nehmen könntest. Wir sind an deinen Verbesserungsvorschlägen interessiert.
Es ist schön zu lesen, dass du ein gutes Verhältnis zu deinen Kollegen hast.
Es tut uns Leid zu lesen, dass du so ein negatives Bild von deinen Vorgesetzten hast. Wir würden gerne erfahren, welche konkreten Erfahrungen zu deiner Meinung über deine Führungskräfte geführt haben. Sicherlich möchten auch Deine Vorgesetzten wissen, wie sie sich verbessern können.
Um während der Pandemie einen reibungslosen Betrieb zu gewährleisten und die gleichzeitige Anwesenheit zu vielen Mitarbeiter zu vermeiden, sprechen sich die Mitarbeiter*innen der unterschiedlichen Arbeitsbereiche eigenständig ab. Hierbei sind die Kollegen*innen aufgrund Ihrer Tätigkeiten nicht gleich flexibel. Falls es zu Unklarheiten hinsichtlich der Arbeitszeiten kam, möchten wir uns dafür gerne entschuldigen. Wir werden versuchen, in Zukunft allen Mitarbeiter*innen gerecht zu werden. Viele Kollegen*innen, denen es aufgrund Ihrer Tätigkeitsbereiche möglich ist, sind seit Monaten im Homeoffice. Pläne die Möglichkeiten des Homeoffice zu beschränken gab es zu keinem Zeitpunkt.
Die vergangenen Monate waren für niemanden einfach und wie viele andere Unternehmen haben auch wir einige Veränderungen durchgemacht und Verluste erlitten, die uns beim Thema Covid-19 besonders sensibilisiert haben. Wir bitten Dich daher, von Falschbehauptungen in Bezug auf das Unternehmen Abstand zu nehmen. Das betrifft insbesondere die Aussage zu unseren Corona-Maßnahmen, die nicht stimmen. Neben dem Infektionsschutzgesetz wurden viele Maßnahmen zum Schutze unserer Kollegen*innen umgesetzt, kontinuierlich überprüft und ergänzt. Wenn Dir etwas auffällt, teile uns das gerne mit. Wir möchten, dass alle Kolleg*innen gesund bleiben.
Unsere Mitarbeiter*innen werden ausschließlich aufgrund ihrer Arbeitsleistung, ihrer persönlichen Eignung und ihren Fähigkeiten beurteilt. Gerne würden wir hier differenzierter erfahren, wo du dich ungerecht bewertet fühlst.
Wir möchten dich bitten, auf Herabwürdigungen deiner Kolleg*innen zu verzichten. Unsere Mitarbeiter*innen leisten hervorragende Arbeit! Auch auf einer anonymen Plattform wie kununu ist ein respektvoller Umgang möglich. Konstruktive Kritik wiederum ist jederzeit willkommen.
Es freut uns, dass du die Gleichberechtigung und den Umgang mit älteren Kollegen positiv hervorhebst.
Unser Erfolg basiert auf dem Engagement und der Leidenschaft unserer Kolleg*innen. Wir finden es schade, dass du Deine Aufgaben im Unternehmen als nicht sehr interessant wahrnimmst. Bitte sprich dazu die Geschäftsführung direkt an, solltest du nicht genau wissen, wie du die Angelegenheit mit deiner direkten Führungskraft besprechen kannst.
Um langfristig erfolgreich zu sein, ist es oft notwendig, sich Entwicklungen schnell anzupassen. Dies erfordert ein hohes Maß an Flexibilität, vor allem in Zeiten der Digitalisierung. Wir verstehen aber auch, dass dies nicht für jede Person die passende und bevorzugte Arbeitsweise ist.
Die Arbeitsbedingungen in einem Großraumbüro sind tatsächlich nicht optimal für ein ruhiges Arbeiten. Die Geschäftsleitung plant derzeit den Ausbau der Büroflächen. Bitte habe Verständnis dafür, dass sich solche baulichen Entscheidungen ziehen. Bis zur Umsetzung bieten wir die Möglichkeit, sich in abgetrennte, ruhige Räumlichkeiten zurückzuziehen, die dir bekannt sein sollten.
Im Allgemeinen werden strategische Entscheidungen innerhalb der GSR Gustav Stursberg GmbH genau reflektiert, weshalb es manchmal etwas dauern kann, bis endgültige Entscheidungen getroffen werden. Dass du das Gefühl hast, dass Informationen zu lange zurückgehalten werden, um deine Arbeit zu erschweren, bedauern wir sehr. Ohne deinen konkreten Fall zu kennen, ist es an dieser Stelle aber sehr schwer auf diesen Kritikpunkt einzugehen. Auch an dieser Stelle möchten wir Dich bitten, auf die Geschäftsführung zuzugehen. Wir legen sehr großen Wert auf die interne Kommunikation und sind stets bemüht, unseren Mitarbeiter*innen alle nötigen Informationen zeitnah zur Verfügung zu stellen und aufkommende Fragen schnellstmöglich zu beantworten.
Aus deinem Kommentar zu „Gehalt-/ Sozialleistungen“ entnehmen wir, dass du mit deinem Gehalt nicht zufrieden bist. Wir bemühen uns, die Mitarbeiter*innen basierend auf ihrer Berufserfahrung, ihrer Leistung und ihrer Motivation wertzuschätzen und zu entlohnen. Bitte sprich dein Gehalt direkt bei der Geschäftsleitung an.
Was deine Betrachtungsweise zu den Corporate Social Responsibility-Aktivitäten betrifft, müssen wir Dir leider mitteilen, dass wir sie nicht ganz nachvollziehen können. Wir streben eine stetige Verbesserung im Umgang mit unserer Umwelt an und sind nach Umweltmanagementsystem DIN EN ISO 14001:2015 zertifiziert. In der Produktentwicklung wird bereits seit langer Zeit auf nachhaltige Verpackungslösungen und umweltschonende Fertigungsprozesse gesetzt. Auch außerhalb der betrieblichen Abläufe sind wir bemüht, ein gesundes Bewusstsein zu unserer Umwelt zu etablieren. Insbesondere eine Kollegin setzt sich seit Jahren mit aller Kraft für interne Umweltprojekte ein, die durch die Geschäftsführung gefördert werden. Wir fördern die Biodiversität auf dem gesamten Firmengelände.
Es tut uns sehr leid, dass du einen schlechten Eindruck von unserem Unternehmen gewonnen hast und wir möchten das gerne ändern. Wenn du einzelne Themen noch weiter vertiefen möchtest, stehen Dir die HR-Kolleg*innen sehr gerne für ein Gespräch zur Verfügung.
Beste Grüße
Dein Human Resources Team
harmonisch und agil
In den Abteilungen unterschiedlich. Aufgaben/ Projekte können frei eingeteilt werden solange diese planmäßig abgearbeitet werden. Es gibt eine Gleitzeitenregelung.
Intern und über Webinare. Man wird gefördert wenn man sich Mühe gibt
Gibt solche und solche
es wird keinen Unterschied zwischen jung und alt gemacht
Nichts zu bemängeln
Das Unternehmen wächst und es wir langsam eng. Das Büro ist manchmal laut, da ein Großraumbüro. Es gibt aber Ruheräume wenn man sich für ein Projekt zurückziehen will. Obst und Getränke ist kostenlos. Im Sommer gibt es Outdoor Aktivitäten
schnelles Feedback, alle hilfsbereit
topp
Viel Potenzial. Alle Abteilungen wachsen. Mitarbeiter können neue Strukturen und Ideen einbringen.
Vielen Dank, das freut uns sehr!
Kostenloses Wasser, Kaffee, frische Früchte etc. Kicker und Dartscheibe für die Pause werden oft genutzt.
Bisher nichts negatives.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr. Die Kollegen sind super und helfen immer weiter! Es gibt viele Mitbestimmungsmöglichkeiten.
Man bekommt ohne Probleme frei, wenn man sich mit den Kollegen abgestimmt hat. Wir haben Gleitzeiten. Morgens mal länger schlafen geht also auch. Absolut OK. Die Führungskräfte arbeiten über die 8 Std. hinaus.
Wer will, bekommt die Möglichkeit.
Die GF strebt ein Papierloses Büro an. Es wir deshalb wenig gedruckt und auch nur wenn es gar nicht anders geht. Die Firma hat einen eigenen Kreutergarten, Kompost etc. Arbeitsgruppe haben sich gebildet und treffen sich, um den Verpackungsmüll zu reduzieren. Die Firma ist nach Umweltmanagementsystem ISO 14001:2015 zertifiziert. Aber man kann immer mehr für die Umwelt tun!
Die Kollegen helfen wo sie können. Zum Glück gibt es keine Einzelkämpfer. Gemeinsam kommen wir hier weiter.
Ältere Kollegen sind fachlich sehr kompetent und helfen gerne weiter. Das habe ich auch schon anders erlebt.
Nichts auszusetzen. Haben ein offenes Ohr. Direkt, offen und wertschätzend.
Absolut ok. Bei Bedarf kann man auch mal auf Home Office ausweichen. Auch wenn mal etwas wichtiges, privates ansteht, bekommt man ohne Probleme frei. Die Arbeitszeiten sind im absoluten Rahmen, habe ich schon ganz anders erlebt.
Die Führungskräfte sind immer ansprechbar, da Sie im gleichen Großraumbüro sitzen.
Das sorgt für eine direkte und schnelle Kommunikation. Die Feedbacks können schon einmal adhoc gegeben werden und sind konstruktiv. Monatlich gibt es Meetingkreise, um gemeinsam Lösungen zu erarbeiten.
Absolut gegeben. Obwohl die Kunden überwiegend männlich sind, ist ein ordentlicher Anteil der Mitarbeiter Frauen.
Viele Prozesse und Bereiche werden neu entwickelt und man kann sich super mit einbringen. Wenn man sich engagiert, wird einem schnell Verantwortung übertragen und kann neue Aufgaben frei lösen und gestalten.
Vielen Dank für die gute Bewertung!
Viel Verantwortung in kurzer Zeit. Perfekt als Berufseinsteiger, um sehr viel praktische Erfahrung zu sammeln. Schnelle Entscheidungen und agiles Arbeiten. Ich konnte mit unterschiedlichen Abteilungen und Bereichen zusammenzuarbeiten.
Die Werkzeugbranche ist etwas langweilig.
Mehr Homeoffice wäre cool gewesen.
Alle waren sehr hilfsbereit und kollegial. Soll aber nicht in jedem Bereich so sein.
Gleitzeiten fand ich super. Wenn man sich mit den Bereich abgestimmt hat, gab es nie Probleme bei der Urlaubsvergabe. Auch spontan einen Tag frei nehmen war kein Problem. Hunde können zur Arbeit mitgenommen werden.
Niemand wir ausgegrenzt. Neue werden schnell aufgenommen. In den Pausen wird auf dem Gelände Federball oder Fußball gespielt.
Professionell und kompetent.
Großes Büro. Manchmal etwas laut, aber ich habe alle wichtigen Infos schnell mitbekommen. Alle haben mit Laptops gearbeitet.
Realistische Ziele wurden gesetzt. Bei den Projekten konnte ich meine Ideen mit einbringen. Es ist immer mindestens ein Ansprechpartner anwesend, der fachlich oder technisch weiterhilft.
Ich hatte die Freiheit meinen Bereich selbst mitzugestalten. Richtig kreatives Klima. Gegenseitig konnte man sich mit Input pushen.
Vielen Dank, das freut uns sehr!
Denke gerne an die Zeit zurück.
Vielen Dank, das freut uns sehr!
Alles
wie zu Hause
Familie im Mittelpunkt! gleitende Arbeitszeit
Man hat viele Chancen!
sehr zufriedenstellend
ein Team
alle Altersgruppen sind dabei
besser kann nicht sein
bestens ausgestattet
Kommunikation stimmt
Alles wie es sein soll.
Abwechslungsreich
Vielen Dank, das freut uns sehr!
Vielen Dank, das freut uns sehr!