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Bewertung

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Mehrfachbewertung

Arbeitgeber, Freunde, Familie - GSR-Ulm, ein Handwerksbetrieb mit Herz und Seele

5,0
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Ulm gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das ich mich als Teil des Unternehmens fühlen kann und meine Arbeit sich eher wie eine angenehme und spannende Beschäftigung anfühlt.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Leute einstellen.

Arbeitsatmosphäre

Hier arbeitet man nicht unter der Geschäftsführung, sondern auf Augenhöhe. Vertrauen und Fairness werden bei GSR-Ulm auf allen Ebenen gelebt.

Image

Selbstverständnis, Selbstdarstellung und gelebte Unternehmenskultur bilden eine Einheit.

Work-Life-Balance

Natürlich sind betriebliche Belange wichtig, dennoch steht bei GSR-Ulm der Mitarbeiter im Vordergrund.

Karriere/Weiterbildung

Wer will, der kann! Jeder wird gefördert.

Gehalt/Benefits

übertarifliche Bezahlung und Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

GSR-Ulm ist sich seiner sozialen Verantwortung bewusst und handelt entsprechend.

Kollegenzusammenhalt

Ein Betrieb, ein Team, eine Familie - wenn Kollegen zu Freunden werden macht jede Arbeit Spaß.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung kann man nicht kaufen - ältere Mitarbeiter sind eines der wertvollsten Assetts von GSR-Ulm.

Vorgesetztenverhalten

Fair und auf Augenhöhe, stets bemüht, sehr fürsorglich.

Arbeitsbedingungen

Als kleiner Handwerksbetrieb hat man nicht immer das Kapital um State of the Art zu sein - dennoch werden Mitarbeiter nach besten Kräften unterstützt und ausgerüstet.

Kommunikation

Kommunikation findet bei uns nicht nach Termin, sondern fortlaufend statt. Ideen sind stets willkommen und auch sonst findet man beidseitig stets Gehör.

Gleichberechtigung

Alle Mitarbeiter sind gleichberechtigt und werden ausschließlich nach Leistung vergütet.

Interessante Aufgaben

Das Pensum und die Aufgaben richten sich nach der Einsatzbereitschaft und der Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter. Man erhält stets Unterstützung, wenn man sich weiter entwickeln möchte

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.