GSR 

Ventiltechnik 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich betone noch ein Mal, dass es mir eine große Freude zubereitet hat mit den Arbeitskollegen in dieser Firma meine Zeit zu verbringen. Für diese positive Erfahrung und eine anhaltende Freundschaft bin ich sehr dankbar. Auch zum Bereichsleiter kann ich persönlich nur gutes sagen. Dieser ist nämlich vor allem menschlich und hat einen guten Sinn für Humor. Wenn ich außerdem mit einem Anliegen zu ihm gekommen bin, haben wir dieses schnell und positiv geregelt, daher ein großes Lob!

Verbesserungsvorschläge

Klimaanlagen wären im Sommer nicht schlecht. Es gibt zwar Ventilatoren aber manchmal reichen auch diese nicht aus :)

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine lockere Arbeitsatmosphäre, vor allem zwischen den Kollegen. Man kann in Ruhe für sich arbeiten, sprich man wird nicht ständig hinterm Rücken kontrolliert oder beobachtet.

Work-Life-Balance

06:00-15:00 Uhr . Persönlich für mich eine super Arbeitszeit, da man noch viel vom Rest des Tages übrig hat.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Man hält sich meistens immer in der selben Gruppe von Kollegen auf. Und hier kann ich nur sagen, dass die Arbeitskollegen super waren, da man sich immer gut verstanden und Spaß zusammen hatte. Auch im Nachhinein nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses wird weiterhin eine gute Freundschaft gepflegt.

Kommunikation

Es gibt immer mal wieder Rückblicke zur Jahresübersicht. Es wird die aktuelle wirtschaftliche Situation geschildert, auf Erfolge eingegangen und ein Zahlenvergleich zu anderen Jahren gezogen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt hat natürlich immer Luft nach oben aber bei Leiharbeitern zahlt den Lohn natürlich die Leihfirma, da hat GSR kein Einfluss drauf.

Interessante Aufgaben

Besonders interessante und vielseitige Aufgaben habe ich in der Elektromontage kennen gelernt. Hier lernt man viel Neues und es ist auch eine kleine Herausforderung, wenn mal etwas mit der Elektronik nicht so läuft, wie es eigentlich sollte, dieses Problem zu lösen und mal zu gucken woran dies liegen könnte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Lohn wird pünktlich gezahlt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig Lohn.
Teilweise werden gute Mitarbeiter, seien es Auszubildende, oder Zeitarbeitende, nicht übernommen.

Verbesserungsvorschläge

Austausch diverser Vorgesetzten.
Ehrliche Entlohnung.
Reger Kommunikationsaustausch.

Arbeitsatmosphäre

Könnte besser sein, wenn hier nicht „ im Team“ gearbeitet würde.

Work-Life-Balance

Ist weiter ausbaufähig.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Trau Schau wem. Nasenfaktor!

Umgang mit älteren Kollegen

Kommt wahrscheinlich auf die Abteilung an.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt solche und nette. Einige müssten längst ausgetauscht sein.
Hier werfe ich den bisherigen Geschäftsführern „Versagen“ vor.

Arbeitsbedingungen

Da kann ich mich nicht beklagen.

Kommunikation

Findet Abteilungsübergreifend nicht ausreichend statt.

Gehalt/Benefits

Gerechte Bezahlung sieht anders aus.
Hier zählt der Nasenfaktor.

Gleichberechtigung

Wenn ich hier an die Jahresprämie denke?
Leider keine Gleichberechtigung.
Gewisse Mitarbeiter machen sich Gedanken zu Problemlösungen und den Nutzen haben dann die Verantwortlichen.

Interessante Aufgaben

Die kann man hier durchaus haben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut an GSR ist die hervorragende Ausbildung. Hier kann jeder der möchte einen Topp Abschluss machen. Es sind genug konventionelle Drehmaschinen überwiegend in Topp Zustand vorhanden. Die Ausbildung wurde vor ein paar Jahren um eine NEF 400 und eine 5-Achs-Fräse ergänzt. Die Azubis müssen nicht wie in anderen Firmen nur einlegen und produzieren sondern können auch mal ein paar Tage einfach nur Übungsteile fertigen.
Wer kann und möchte darf auch verkürzen.
In der Ausbildung wird nach dem gängigen Industrie-Tarif bezahlt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nach der hervorragenden Ausbildung kommt nicht mehr viel.

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter mehr wertschätzen und Engagement und Motivation auch dementsprechend honorieren. Als Betrieb sollte man versuchen die ausgebildeten Fachkräfte im Unternehmen zu halten, auch wenn es mal ein paar Euro mehr Kostet. Wer schlecht bezahlt kann halt auch keine motivierten, sich mit dem Betrieb identifizierenden Mitarbeiter erwarten.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre innerhalb der Abteilung ist gut. Abteilungsübergreifend schiebt man sich gerne gegenseitig die Schuld an Sperraufträgen zu.

Die Büromitarbeiter sieht man selten in der Produktion. Wenn sie dann mal durch die Halle stolzieren fällt selten eine Begrüßung. Hier wird man nur gewertschätzt wenn man reihenweise Wasserpfeifen fertigt, welche als Entwicklungsauftrag getarnt in die Fertigung gereicht werden.

Image

Auf jeden Fall eine bekannte Firma in Vlotho und Umgebung.
Sehr gute Ausbildungswerkstatt und zumeist gute Azubis.

Work-Life-Balance

Abgesehen von der Schichtarbeit macht sich hier keiner Kaputt. Die die es machen suchen sich dafür schnell Betriebe wo dies honoriert wird.

Karriere/Weiterbildung

Kommunikation

Wie in jedem mittleren bis großen Unternehmen harpert es hier und da mal, im großen und ganzen bekommt man aber mit was man wissen muss.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist weit unterdurchschnittlich. Frisch ausgelernte Gesellen steigen mit um die 15 Euro ein (vor einem Jahr noch 14,60). Gehaltsverhandlungen sind oft Aussichtslos, aber gut, um hier was faires auszuhandeln müsste auch deutlich mehr bezahlt werden. Dementsprechend bleiben die jungen talentierten und arbeitswilligen Azubis nach der Lehre meist nur ein Jahr und suchen sich dann ein Unternehmen welches Fachwissen und Motivation anständig honoriert.

Interessante Aufgaben

Das Arbeiten in der Fertigung ist interessant. Hier werden die Maschinen noch selbst programmiert, gerüstet und eingefahren. Dies ist zwar recht unwirtschaftlich, aber als Arbeitnehmer deutlich interessanter als Maschinen nur zu bestücken.

Verbesserungsvorschläge

Mehr bezahlen
Zufriedene Mitarbeiter sind fleißiger und motivierter

Arbeitsatmosphäre

-Gute Arbeitskollegen
-Guter zusammenhalt
-es wird kein stress gemacht

Work-Life-Balance

Durch schichtarbeit manchmal schwer grade bei spätschicht
Möglichkeiten zum schichttauschen aber meistens möglich

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt unterdurchschnittlich!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durch veraltete systeme viel zu viel papier

Kollegenzusammenhalt

Gemeinsame Unterstützung
Kollegen helfen sich gegenseitig bei problemen
Nur einige Ausnahmen

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird oft die möglichkeit geboten keine Nachtschicht mehr machen zu müssen.

Vorgesetztenverhalten

Zu wenig wertschätzung von vorgesetzten (B etriebsleiter und personalchef)
Direkte vorgesetzte setzten sich oft für einem ein und lassen bei problemen mit sich reden

Arbeitsbedingungen

Gute Arbeitsplätze
Alle benötigen werkzeuge
Bei nach fragen werden sogar neue werkzeuge bestellt die man benötigt

Kommunikation

Im laufe der zeit verbessert, aber noch ausbaufähig

Gleichberechtigung

Ungerechte Bezahlung zwischen Mitarbeitern
Die den selben job machen

Interessante Aufgaben

Mal mehr mal weniger

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Zahlung, nette Kollegen.
Solide.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es ist natürlich wichtig das die direkten Vorgesetzten versuchen Probleme an der Basis zu lösen und von der Administration fern zu halten. Aber wenn man den Eindruck hat das die Meinungen der Mitarbeiter nichts bedeuten und Fertigunsleiter nicht mal die Tageszeit sagen können fördert es nicht das Gefühl dazu zu gehören.
Wer sich mit seiner Firma identifiziert arbeitet effektiver

Verbesserungsvorschläge

Mit dem derzeitigen Lohnniveau wird es schwierig Mitarbeiter in Produktion und Montage zu bekommen oder zu halten.
Erfahrene und vorbildlich Arbeitende Mitarbeiter werden bei Gehaltsverhandlugen
abgewimmelt. Wenn diese Mitarbeiter gehen wollen wird es halt als gegeben hingenommen. Das niedrige Gehalt macht es jungen Menschen natürlich einfacher den Betrieb zu verlassen und neue Perspektiven zu suchen

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsaufkommen ist kaum zu bewältigen , trotzdem wird kein unangebrachter Druck aufgebaut.
Wer seine Arbeit macht wird in Ruhe gelassen. Fehler werden einem nicht vorgeworfen, man wird darüber informiert damit man sie abstellen kann.

Image

Eine Innovative Firma mit guten Qualitätsstandards.
Zukunftsorientiert ( Wasserstoff etc.)

Work-Life-Balance

Private Belange und Notsituationen werden wenn Möglich berücksichtigt.
Da eh zu wenig Personal sind auch Verschiebungen der Anfangs und Endzeit
möglich.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt wird durch Sonderzahlungen oder Prämien aufgepeppt. Das hat keine Vorteile im Falle einer Arbeitslosigkeit und kann bei Bedarf abgeschafft werden. Stundenlohn unterdurchschnittlich.
40 € Monatlich auf Kreditkarte.
Gewinnbeteiligung als Bonus. Kein Gewinn kein Bonus

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbilanz denke ich ganz gut.
Es wäre Platz für Photovoltaik auf dem Dach des Neubaus.
Der Betriebsrat ist nur ein notwendiges Übel. Sozial nur das notwendigste

Kollegenzusammenhalt

Man hilft und unterstützt sich gegenseitig
Gegenüber dem Arbeitgeber trotz Betriebsrat keinerlei gemeinsame Stimme.
Der Betriebsrat ist nicht einmal in der Lage gesetzliche Vorgaben durchzusetzen und den Mitarbeitern damit den Rücken frei zu halten.

Umgang mit älteren Kollegen

Gut

Vorgesetztenverhalten

Das der direkten Vorgesetzten ist gut

Arbeitsbedingungen

Ausstattung und Arbeitsweise ist gut, kann aber wie überall auch verbessert werden.

Kommunikation

Die Kommunikation mit den direkten Vorgesetzten funktioniert gut.
Die Führungskräfte kommunizieren in aller Regel nicht mit den Mitarbeitern der Produktion.
Die Vorgesetzten sind Quasi der Puffer zwischen "Oben" und "Unten "

Gleichberechtigung

Große Unterschiede in der Bezahlung.
Zeitarbeiter werde oft besser bezahlt als die eigenen Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

Berufsbedingt oft Wiederholung der Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn Feierabend war. Freitag bis 11.15 und den Kaffeeautomaten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

unterdurchschnittliches Gehalt (gerade für Einsteiger), wird auch mit langjähriger Berufserfahrung nicht entsprechend angepasst
die Firma stellt sich nach außen weitaus souveräner dar, als sie in Wirklichkeit ist

Verbesserungsvorschläge

Für die GSR habe ich keine Verbesserungsvorschläge.
Jedem Zeitarbeiter/Facharbeiter rate ich da nicht anzufangen und sich einen anderen Arbeitgeber in der Region zu suchen.Bei Übernahme bietet GSR weniger Einstiegsgehalt als man bei der Zeiarbeit verdient, also Finger weg! OWL hat so tolle Arbeitgeber.

Arbeitsatmosphäre

Kaum organisierte Prozessabläufe und wenn dann wie vor 30 Jahren. Arbeitsabläufe und Prozesse vielfach nicht geklärt und immer Personen abhängig, statt sie an Positionen/Abteilungen zu verknüpfen.

Work-Life-Balance

Samstags Überstunden ab 3.00 - 11.00 wer nicht mitzieht ist unten durch.
Arbeitszeiten sonst gut 6.00-15.00 Freitags 6.00-11.15
Brückentage fix.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt ist bei GSR Willkür. Gleiche Arbeit wird bei weitem nicht gleich entlohnt und Gründe für eine Gehaltserhöhung gibt es quasi nie. Einstiegsgehälter sind hier auch weit unter Durchschnitt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt, in Haushaltsmülleimern in die kaum was rein passt.
WC ist immer sehr sauber.
Kantine gibt es nicht, nur ein paar veraltete Automaten.

Kollegenzusammenhalt

Bei mir in der Abteilung waren die Mitarbeiter sehr nett und hilfsbereit.
Es wurde sofort geholfen und jede Frage beantwortet.Es herrschte ein lockeres miteinander.
Der Betriebsrat hatte immer ein offenes Ohr auch für Zeitarbeiter.

Umgang mit älteren Kollegen

Meine Abteilung bestand aus einem bunten Mix aus jeder Altersgruppe.
Von 25 bis 58 war alles vertreten.

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch, Umgangsformen sind ein Fremdwort.Es wird in die Hände geklatscht, nach jemanden gepfiffen, man sollte auch keine Berührungsängste haben. Überwiegend ungelernte Vorgesetzte die keine Meisterschule besucht haben, meist langjährige Mitarbeiter.
Zuviele Häuptlinge für zu wenig Indianer.

Arbeitsbedingungen

Höhen verstellbare Werkbank, Radio erlaubt. Werkzeug unvollständig und minderwertig.

Kommunikation

Es gibt ein schwarzes Brett, was aber nicht aktuallisiert wird. Zum Corona testen wurde man erst eine Woche später eingeladen. Selbsttests musste man hinterher laufen.

Gleichberechtigung

Es zählt der Nasenfaktor und die Vetternwirtschaft.Wer gut schleimen und kratzen tut kann es zu was bringen.

Interessante Aufgaben

Am Anfang okay auf längere Zeit monoton, gezwungenermaßen Übernahme von nervigen Aufgaben von Fremdfertigungen und Heimarbeit.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das die Tarifabschlüsse übernommen werden wenn auch teils abgewandelt. Das Urlaubs- u. Weihnachtsgeld gut gezahlt werden.
Geleistete Arbeit und damit verbunden gutes Ergebnis wird von der Geschäftsleitung gewürdigt und belohnt. Das gibt nicht jede Leitung wirklich offen zu.
Desweiteren ist sehr lobenswert, dass auf persönliche Probleme z.B. in der Familie Rücksicht genommen wird.

Arbeitsatmosphäre

Loben hält sich in Grenzen. Zudem hat man nicht das Gefühl, dass Kritikpunkte wirklich ernsthaft verfolgt werden

Work-Life-Balance

Bei plötzlich auftretenden familiären oder gesundheitlichen Problemen kann umgehend freigenommen werden. Auch eine längere Pause wenn familiär notwendig ist möglich.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Lohnniveau ist leider niedrig. Ansonsten wird pünktlich bezahlt. Seit neuestem haben wir auch ein Gesundheitsprogramm wo wir eigene Vorschläge einbringen können.

Kommunikation

Der Vorgesetzte informiert einem nach Sitzungen wo Entscheidungen getroffen wurden ebenso wird die aktuelle Auftragslage monatlich bekannt geben. Desweiteren informiert die Geschäftsleitung alle viertel Jahr über Verlauf und Planung der Geschäftsentwicklung. Fragen dazu sind jeder Zeit möglich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Geld kommt Pünktlich, ich bekomme meinen Urlaub wann ich möchte.
Ich habe einen festen Arbeitsplatz an dem ich jeden Tag zurückkehren kann.
Sollte ich krank sein so kann ich eher gehen ohne einen dummen Kommentar.
Auch kann man spontan Urlaub oder frei nehmen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das ich jeden Tag zur Arbeit kommen muss, um mein Geld zu bekommen.
Aber er ist ja auch jeden Tag da, also alles gut.

Verbesserungsvorschläge

Unser Unternehmen ist schon eine Eier legende Wollmilchsau, soll heißen grobe Verbesserungen gibt es keine, wenn dann wäre es nur fein Tuning.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe hier sehr nette Kolleginnen und Kollegen. Auch Spaß darf man hier haben.

Image

Bis jetzt ist mir nichts negatives zu Ohren gekommen.

Work-Life-Balance

Unser Urlaub ist mit Absprache freiverfügbar. Brückentage werden von Anfang an des Jahres schon geplant. Da wir eine 38 Std Woche haben verfügen wir nochmal über ein Gleitzeitkonto, hier können wir nach belieben Stunden auf und abbauen (mit kleinen Regeln).

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

An erster Stelle steht die Pünktlichkeit an dem die Gehälter gezahlt werden.
Es werden jedem Mitarbeiter Möglichkeiten der Altersvorsorge geboten.
Die Bezahlung ist und war immer schon seid der Industrialisierung ein Streitthema.
Es könnte mehr sein, aber man muss das gesamt Paket betrachten, und dann passt es.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die GSR und seine Belegschaft achten auf die Umwelt, Öle Schmutzstoffe oder andere Gefahrenstoffe werden vorbildlich entsorgt. Getränke werden in der Regel aus Keramik genossen.

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzlich ist der Kollegenzusammenhalt echt klasse, man spricht und scherzt mit einander aber auch bei Problemen steht man nie alleine da. Einer hilft immer.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll wie mit allen anderen auch.
Ich habe hier noch keinen Fall mitbekommen, wo ein Rollator des Kollegen versteckt wurde.

Vorgesetztenverhalten

Ja auch wir haben Vorgesetzte und es handelt sich hier eindeutig um Menschen also Individuen mit mehr oder weniger verschieden Charakteren. Wir können mit ihnen reden Probleme ansprechen und Lösungen suchen. Aber jeder sollte sich klar sein, sobald man oder Frau, mehrere Interessen vertritt als nur die Eigene müssen auch Kompromisse eingegangen werden.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplatz Bedingungen sind eindeutig gut bis sehr gut. Wir arbeiten mit der/ den neuesten Software, Computern. Sogar einen 3D Drucker besitzt die Entwicklung um die ersten Ideen greifbar zu machen.

Kommunikation

Wir werden alle regelmäßig über den Stand der Dinge informiert, sei es Auftragseingang Ausgang, Gewinne, Krankenstand und Investitionen usw. Auch Abteilungsweise gibt es regelmäßig Meetings wie z.B. die Konstruktionsbesprechung hier werden alle Neuerungen und Probleme besprochen.

Gleichberechtigung

Da ich keine Frau bin ist das schwierig zu beurteilen. Aber hier wird jedem der gleiche Respekt gezollt.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist abwechslungsreich manchmal auch Spannend wie ein Überraschungs Ei.
Aber da wo licht ist, ist auch Schatten. Soll heißen es gibt auch Tage mit Fleißarbeit.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird versucht, eine Positive Veränderung herbeizuführen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter werden immer als zu teuer angesehen.

Verbesserungsvorschläge

Meiner Meinung nach, sollte GSR mehr auf die Arbeitnehmer zugehen.

Arbeitsatmosphäre

Mein Eindruck ist, das die Firma nach folgendem Motto lebt. "Alle zusammen und doch, jeder für sich".

Image

Mein Erfahrung ist, eine wirkliche Identifizierung mit der Firma ist leider nicht möglich. Man bekommt einen kleinen Geldbetrag pro Monat, wenn man sich einen Firmenaufkleber an sein PKW klebt.

Work-Life-Balance

Meiner Meinung nach, sehr unausgeglichen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Meine bisherige Erfahrung ist folgende, es herrscht die übliche Geiz ist Geil Mentalität. Man kann noch soviel Leisten, es wird nicht gewürdigt. Lohnerhöhungen sind Fehlanzeige und auch sonst kommt man nicht voran.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Nach meiner Einschätzung, wird es schlechter. Jeder hat hinter dem Rücken des anderen etwas zu erzählen.

Gleichberechtigung

Aus meiner Sicht , werden keine Unterschiede gemacht.

Interessante Aufgaben

Jeden Tag der selbe Trott.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gesunde Strukturen, gute Chancen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Planungssicherheit durch Zeitverträge.

Work-Life-Balance

Es fehlen Rentenkonzepte / Lebenszeitkonto.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen Top, bei den Gehältern fehlt Struktur die zu Neid und Missgunst unter den Mitarbeitern führt.

Kollegenzusammenhalt

Verschiedene Nationalitäten müssen noch besser zusammen wachsen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen sollten sich mehr einbringen. Kein warten auf die Rente sondern Einsatz und Freude an der Arbeit bis zum Schluss. Macht einfach mehr Spaß.

Vorgesetztenverhalten

In der Regel einwandfrei.

Arbeitsbedingungen

Platzmangel, Arbeitsschritt top. zB: moderne Absaugungen.

Interessante Aufgaben

Wer sich anbieten und zeigt bekommt auch seine Chance.