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Vorstellungsgespräche

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2 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 4,9
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Guter Prozess

4,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 in Berlin als Senior Manager Investorendienstleistungen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr wertschätzender Prozess

Bewerbungsfragen

  • Normaler Pitch
  • Fachliche Fragen zum Prozess

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Gutes Bewerbungsverfahren, aber mit "Ghoasting" nach dem Vorstellungsgespräch.

4,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 in Berlin als Redakteur/Manager GUS/RU(w/m/d) - Bonn beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ein insgesamt fair und gut organisiertes Bewerbungsverfahren. Schnelle Rückmeldung und Einladung zum Gespräch. Reibungslose Kommunikation und Reisekostenerstattung. Freundliche und interessierte Personen vor Ort. Kompetente, zielgerichtete und vielfältige Fragestellungen beim Vorstellungsgespräch und anspruchsvoller Test danach.

Verbesserungsvorschläge: Menschliche Komponente bitte nicht vergessen. Das Vorstellungsgespräch dauerte mindestens 1:30 h + Test 1 h. Eine Pause wurde mir dazwischen nicht angeboten. Damit wurde meine schwierige Anreise ausgeblendet.

Nach der ersten Rückfrage freundlich reagiert und telefonisch versichert, dass eine Entscheidung in "spätestens" zwei Wochen mitgeteilt werde. Nach diesem Zeitfenster allerdings das typische "Ghoasting-Verhalten", d. h. Ignorieren von meiner zweiten Nachfrage. Bis heute keine Rückmeldung erhalten.

Möglicherweise nicht üblich in unserer Leistungsgesellschaft, aber: Ist es wirklich so schwierig und aufwendig rechtzeitig eine Standardabsage zu versenden bzw. in zwei Sätzen zu begründen warum Fristen nicht eingehalten werden können?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen