Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Förderung sozialer Projekte
- nachhaltig
- mega hierarchisch
- starre Strukturen
- schlechte Kommunikation
- schlechte Feedbackkultur
- kein Bewusstsein für Mitarbeiterentwicklung
- Prämie nur mit Auflagen
- Beförderung ohne Gehaltserhöhung
Teambuilding Workshops, Leadership Training
Viele Gespräche, kein Fortschritt
- Schlechte Kommunikation
- Kein konstruktives Feedback
- von oben herab
Schlecht
Nope
Die Wertschätzung der Mitarbeiter und die Bereitschaft Veränderungen und Verbesserungen zu diskutieren und umzusetzen sind vorbildlich in der Branche. Durch den Umzug in das neue Büro ist eine professionelle und zukunftsträchtige Arbeitsumgebung geschaffen. Ausbeutermentalität wie in anderen Agenturen ist hier ein Fremdwort. Faire Bezahlung, Überstundenausgleich, Homeoffice-Möglichkeit und das Arbeiten für namhafte Kunden sind eindeutige Pluspunkte.
Nichts.
Die aufgrund des Wachstums notwendig gewordenen Umstrukturierungen sind gut und tragen auch schon Früchte. Die Verantwortlichkeiten und Entscheidungsprozesse müssten noch final und klarer geregelt werden.
Interessante Kunden
Die Dachterasse.
Kommunikation. Weiterbildung der Mitarbeiter. Verhältnis GF Angestellte. Räumlichkeiten. Der hohe Verschleiß an Arbeitskollegen.
Geschäftsführung aus der Kreation Raus!
Mehr vertrauen in die Mitarbeiter!
Weniger Freelancer mehr in die eigenen Mitarbeiter das Vertrauen setzen.
Sich daran erinnern was Storytelling und Konzeption ist!
Humor ist nicht alles.
Aushängeschild ist BVG und RBB.
Mehr is es leider aber auch nicht. #weilwirdichlieben stammt ja allerdings auch nicht von GUD.
Wie Brangenüblich. Timings zu knapp kalkuliert. Und wenn man gute Arbet abliefern mag sind Überstunden für die Geschäftsführung selbstverständlich. Es wird zwar gesagt das man diese sich ausgleichen kann, ist allerdings ein n schweres Thema.
Schulungen und Weiterbildungen leider nicht wichtig.Das Interesse die Nachkömmlinge zu fördern und aus ihnen top kreative zu machen ist leider nicht da.
Geht.
Vorgesetzter kollege super. GF unterirdischisches verhalten.
Nicht genug Platz! Keine Konferenz Räume!
Kein Platz zum entspannen, nachdenken, oder Mittagessen.
Dafür aber eine wundervolle Dachterasse!
Wird viel gelästert aber nicht gehandelt. Man behauptet zwar Kommunikation auf augenhöhe sei erwünscht, macht sich aber durch Kündigungen und Mobbing bemerkbar sobald dies gefordert wird.
Geht.
Gleichberechtigung wird laut auf die Tür geschrieben! Ist aber leider nicht der Fall. Die Angestellten werden trotz Erfahrung klein gehalten. Sobald es zu Entscheidungen kommt spielen allerdings Tietel wieder eine große Rolle!
Gute Verkehrsanbindung. Guter Standort in der Chausseestr.
Den Ton der Geschäftsführung. Mitarbeiter merken kaum etwas vom Erfolg der Agentur.
Respektvoller Ton sollte selbstverständlich sein. Bessere interne Kommunikation anstreben. Mehr auf Mitarbeiterzufriedenheit achten, dann hat man auch weniger Fluktuation und motiviertere Mitarbeiter.
Gut unter den Kollegen, unschön mit der Geschäftsführung.
Außen ungleich Innen. Viel Frustration unter den Mitarbeitern. Dadurch hohe Fluktuation.
In den meisten ihrer Job-Beschreibungen steht: "Faire Arbeitszeiten: Wir brauchen dich 40 Stunden/Woche, nicht mehr."
Das ist leider falsch... eben typisch Agentur. Aber dann sollte man sich 40-Stunden-Wochen auch nicht auf die Fahne schreiben.
Versprochen und selten gehalten.
Sehr große Gehaltsunterschiede zwischen den Kollegen. Grafikdesigner verdienen im Vergleich extrem wenig (ausgenommen Freelancer).
Wenig.
Gut. Ironie und Witz unter den Kollegen helfen gegen unangemessenes Verhalten von Seiten der Geschäftsführung.
Unangebracht. Teilweise sogar respektlos. Vor den Augen aller Kollegen.
Sehr enge Räumlichkeiten. Aber relativ moderne Einrichtung und gute technische Ausrüstung.
Intern: ungenügend.
Viel zu späte interne Briefings und bei der Geschäftsführung hängen gebliebene Mails erschweren die Arbeit.
Aushängeschild: BVG-Kampagne. Andere Kampagnen und Projekte werden leider kaum kommuniziert oder beachtet.
sympathisches, offenes Arbeitsklima; viele Gestaltungsspielräume; tolle, interessante Aufgaben; flache Hierarchien; faire Arbeitszeiten; hoher Qualitätsstandard
manchmal etwas eng (bspw. Pausenraum)
bleibt euch treu
Man pflegt hier einen sehr angenehmen Ton, fast schon familiär.
Ist etwas eng in den Räumen. Dafür gibt es eine Dachterrasse zum Durchatmen.
Vertraut eurer Kompetenz und lasst euch vor allem durch ehemalige (zurecht nicht mehr gude) Mitarbeiter nicht aufs Glatteis führen. Ihr zeigt es gerade einigen Großen so richtig ...
Die Lage ist sehr zentral, der Balkon und die Aussicht ist hübsch. Das Team ist klein (für: Wer es bevorzugt und schätzt).
Keine Kommunikation, Führung nach Gutsherrenart (tatsächlich), Kritik weder erwünscht, noch zu verkraften (seitens der vierköpfigen GF), der Kunde steht über allem - immer. Angstgetriebene Führung wird gepaart mit Unsicherheit und Unwissen. Strategische Kundenentwicklung ist nicht möglich.
Weniger Freelancer, mehr auf eigene Kollegen vertrauen. Weg von Leipzig und Jasagern und hin zu kreativen Mitarbeitern mit Rückgrat und Meinung. Vertrauen leben und nicht mit Titeln um sich werfen. Mehr GF steht nicht für mehr Know-how oder Power - ganz im Gegenteil!