AG ohne soziales Angagement für die Beschäftigten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausstattung der Arbeitaplätze, schlechte Personalführung
Verbesserungsvorschläge
Das Wort "Lob" sollte von der Geschäftsleitung wieder im Vokabular aufgenommen werden
Kollegenzusammenhalt
immernoch eine deutliche Unterteilung in ostdeutsche- und westdeutsche Arbeitnehmen und daraus resultierendes Arbeitaklima untereinander auf den Baustellen
Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge werden ignoriert,
bei Anschaffungen von Equipment werden die Beschäftigten ausgeschlossen.
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Das Unternehmen ist auf dem besten Weg einen akzeptabelen Ruf zu verlieren und kann aufgrund seiner Personalführung nicht ansatzweise empfohlen werden.
So wurde z.B. mir mein Arbeitsplatz als Projektleiter für die nächsten 15-20 Jahre aufgrund meines Arragements und einer 100 % igen Schwerbehinderung zugesagt, jedoch schon nach vier Tagen (der Zusage) wurde mir per E-Mail, zwischen Weihnachten und Silvester gekündigt. Begründung: meine stelle fällt ersatzlos wegen "Auftragsmangel" weg... am 28.02.2012 endete letztendlich mein Arbeitsverhältnis und am 01.03.2012 war die Stelle wegen "Auftragsmangel" und da sie "ersatzlos wegfällt" mit einem neuen Projektleiter besetzt... ich denke so eine Personalpolitik bedarf keiner weiteren Kommentare...