2 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Bewerbern
08/15 Musterabsage ohne Feedback
Bewerber/inHat sich 2025 in Dortmund als Online Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine 08/15 Musterabsage ohne Feedback versenden, sondern Gründe benennen. Diese müssen nicht detailiert sein, sondern stichpunktartig ("Wir wollen jemand mit Schwerpunkt auf...", "Gehaltsvorstellungen sind außerhalb des Budgets...") ist vollkommen ausreichend.
Keine no-reply Adressen nutzen, weil man Nachfragen vermeiden möchte.
Keine Anonymisierung von Ansprechpartnern.
Dies ist, sofern man ein Arbeitgebender ist der seine Mitarbeitenden wirklich wertschätzt, eigentlich selbstverständlich - oder: bezeichnend.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Einfach komplette Ignoranz
Bewerber/inHat sich 2024 in Dortmund als Online Marketing Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbern zumindest antworten. Man kann sich ja vorstellen bei euch zu arbeiten und gibt sich viel Mühe für die Bewerbungsunterlagen. Gar nicht zu antworten (weder auf Mail noch bei LinkedIn) ist ziemlich ungewöhnlich heutzutage und extrem unprofessionell. Mit Wertschätzung bekommt man auch tolle Teammitglieder.
Das gibt Aufschluss über das Unternehmen und die Zusammenarbeit dort. Damit hat sich das auch für mich erledigt und ich bin froh, andere wertschätzende Prozesse gerade zu erleben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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