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Maxwitat 

GbR

Bewertung

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast uns ein Feedback zu hinterlassen.

Da deine Kritikpunkte nie persönlich geäußert worden sind, sind wir überrascht über die negative Bewertung und hätten uns gefreut, wenn du auch zu den mit 1-2 Sternen bewerteten Kriterien "Gehalt/Sozialleistung", Umwelt/ Sozialbewusstsein" sowie "Vorgesetztenverhalten" ein paar Stichpunkte geschrieben hättest.

Gerne möchten wir auf deine Ausführungen eingehen:

Wir bieten u.a. flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit sich jederzeit im Homeoffice anmelden zu können. Des Weiteren besteht die Möglichkeit für Fortbildungen den Jahresurlaub vorzuziehen oder sich freistellen zu lassen. Jede/r Mitarbeiter/in hat einen Laptop zur Verfügung. Viele sind 1-2 Tage die Woche im Home-Office, sodass aus unserer Sicht eine gute Work-Life-Balance gegeben ist.

Da man das ein oder andere Thema sowohl im Team als auch mit den Mandanten besser persönlich als am Telefon besprechen kann, bieten wir grundsätzlich kein Home-Office für die gesamte wöchentliche Arbeitszeit an. Je nach persönlicher Situation ist dennoch eine zeitweise wöchentliche Remote-Arbeit zu 100% möglich.

Wir haben für unsere Mitarbeiter/innen stets ein offenes Ohr und schicken niemanden aus dem Büro, der spontan ein Anliegen klären möchte. Zusätzlich haben wir im letzten Jahr Mitarbeitergespräche mit Jahresrückblick eingeführt. Themen, die für alle Kollegen und Kolleginnen relevant sind, werden in unseren vierteljährlichen Frühstücksterminen besprochen.

Damit wir niemanden mit der täglichen Arbeit unter- oder überfordern, versuchen wir die Aufgaben nach Qualifikation zuzuweisen. Sollte diese Zuordnung doch einmal nicht den Vorstellungen entsprechen, freuen wir uns, wenn unsere Mitarbeiter/innen dies kommunizieren. Jede/r Mitarbeiter/in darf sich in unserer Kanzlei einbringen und sowohl sich persönlich als auch die Arbeitsprozesse weiterentwickeln. Anfang 2025 haben wir Teams für Fachbereiche gebildet um weitere wichtige Digitalisierungsschritte zu gehen und unsere Arbeitsprozesse gemeinsam mit den Mitarbeitern/innen weiter zu entwickeln.

Es tut uns leid, dass du dies anders wahrgenommen hast. Solltest du weitere Fragen oder Kritikpunkte anbringen wollen, freuen wir uns auf ein persönliches Gespräch mit Dir.