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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Eine Wissenschaft am Faßberg ohne Inhalt

3,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 als Exchange Administrator beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr nettes Gespräch mit Vorgesetzten und Kollegen aus der Fachabtteilung. Wahr nach Aussage der Gesprächspartner einer von 10. Mehrmals schon beworben. Bislang die 2. Einladung. Oftmals bekommt man keine Absage. Hie Absage vom Vorgesetzten direkt. "Haben eine andere Lösung gefunden!"
Von anderen Bewerbern wurde mir Ähnliche Erfahrungen berichtet. Fazit: Eingangsbestätigung, nette Interviews aber selten bekommt man eine keine Absage.

Bewerbungsfragen

  • Reine Fachfragen zu Microsoft Exchange.
  • Fachliche Fähigkeiten. Microsoft PowerShell benutzen im Exchange.
  • Gehaltshandlungen wurde das angegebene
  • aus der Anzeige Gehaltangabe nach unten korrigiert.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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