Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vielleicht mehr Teamevents außerhalb von Weihnachtsfeier und Sommerfest planen? (Ich bin noch nicht lange im Unternehmen, daher kann ich nicht beurteilen, ob dies in der Vergangenheit nicht schon geschehen ist.)
Konkreter Vorschlag: Wenn von den einzelnen Teams gewünscht, 1-2 mal im Jahr ein Budget festlegen, damit die "Events" selbst organisiert werden können.
Ich kann mich nicht beschweren, untereinander pflegt man ein wertschätzendes Verhältnis zueinander.
Die Arbeitszeiten sind recht flexibel, was dem Privatleben sehr zugute kommt.
Ich fühle mich sehr wertgeschätzt und schätze das Verhalten der Vorgesetzten wirklich sehr. Das kenne ich eigentlich GANZ anders. ;)
Vielseitige Aufgaben - genau mein Ding.
Die Förderung von persönlichem Wachstum, die vielfältigen Lernmöglichkeiten und die inspirierende Arbeitsumgebung.
Gelegentliche Engpässe in der Ressourcenallokation und manchmal eine hohe Arbeitsbelastung in stressigen Phasen.
Mehr Flexibilität in Arbeitszeitmodellen für verschiedene Lebenssituationen.
Die Arbeitsatmosphäre ist motivierend und unterstützt kollaboratives Arbeiten
Das Image des Unternehmens ist positiv. Die Kunden schätzen die Mitarbeiter sehr
Die Work-Life-Balance wird geschätzt und unterstützt.
Attraktiven Karrieremöglichkeiten und das Angebot an Weiterbildungen
Die Gehälter sind wettbewerbsfähig.
Ladestation für e-Autos & Solaranlage
Der Kollegenzusammenhalt ist stark, was zu einem positiven Arbeitsumfeld beiträgt.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll und deren Erfahrung wird geschätzt.
Die Vorgesetzten zeigen sich unterstützend und ermutigen zur Eigenverantwortung. Sie nehmen sich Zeit für ihre Mitarbeiter und fördern deren persönliche und berufliche Entwicklung. Das Vorgesetztenverhalten ist respektvoll und ermutigend.
Jeder Arbeitsplatz ist gut ausgestattet. Ergonomischere Stühle wären wünschenswert. Für den Sommer wäre eine Klimaanlage von Vorteil.
Kommunikation zwischen den Teams ist transparent, was die Zusammenarbeit fördert.
Das Unternehmen setzt sich aktiv für Gleichberechtigung ein und fördert eine vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung.
Die Projekte sind anspruchsvoll und bieten Raum für Kreativität und persönliche Entfaltung. Die Vielfalt der Aufgaben ermöglicht es, neue Fähigkeiten zu entwickeln und sich fachlich weiterzuentwickeln.
Das kollegiale Miteinander
Man unterstützt sich gegenseitig, auch wenn es nicht immer direkt möglich ist, bekommt man zeitnah Unterstützung
Das Image ist positiv, müsste jedoch auch mehr kommuniziert werden.
Die Geschäftsführung wurde verjüngt und bringt moderne Aspekte ein.
Das Unternehmen steht vor einem Umbruch. Die Technologie der Software wird sich ändern, sodass sich auch neue Chancen ergeben.
Offene und transparente Kommunikationskultur
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Hier und da gibt es mal Meinungsverschiedenheiten, aber das ist normal und auch gut so.
Wasseraufbereitung/ PV-Anlage / Ladesäulen für E-Autos vor dem Gebäude
Dadurch, dass viele Kollege regelmäßig ins Büro kommen, gibt es noch einen starken Zusammenhalt. Benötigt jemand Hilfe, bekommt er diese.
Monatliches Meeting, in dem alle Mitarbeiter bis ins letzte Detail der kurzfristigen Erfolgsrechnung eingeweiht werden. Mit den Zahlen geht das Unternehmen sehr transparent um.
Dadurch, dass einige Software-Module von OnPremise nun in die Cloud gebracht werden, eröffnen sich interessante neue Arbeitsgebiete und Chancen, wo man sich entwickeln, aber auch beweisen kann.
-Kollegenzusammenhalt
- kostenfreies Frühstück mit allen Mitarbeitern
- Getränke werden zur Verfügung gestellt
Die Arbeitsatmosphäre zwischen den Kollegen ist sehr gut.
Anerkennung/Lob könnte bestimmt in manchen Bereichen verbessert werden.
Teilzeit und teilweise Homeoffice in Absprache möglich. Vereinbarkeit Familie/Beruf ist gut möglich.
Durchführung von internen Schulungen. Aufstiegschancen sind aufgrund der flachen Hierarchie und Größe des Unternehmens nicht hoch.
Alle Kollegen/innen sind immer hilfsbereit. Bei Problemen unterstützt man sich gegenseitig.
Es gibt monatlich ein Meeting über alle Projekte und Umsätze der Firma. Abteilungsmeetings finden wöchentlich statt.
Aufgabenplanungen müssen aber oft verworfen werden, weil kurzfristig neue Anforderungen kommen.
Der Arbeitgeber gibt sich durch viele Angebote Mühe den Arbeitsplatz schön zu gestalten, natürlich gibt es manchmal Meinungsverschiedenheiten untereinander aber es wird gut kommuniziert und man fühlt sich wirklich verstanden. Das ist ein Arbeitgeber bei dem es sich zu bleiben lohnt!
Durch das traditionsreiche Unternehmen wird hier eine Vielfalt an Möglichkeiten geboten. Es gibt ein gemeinsames Frühstück mit allen Mitarbeitern und kostenlose Getränke. Einfach herrlich.
Manche sagen das die Firma nicht sehr groß ist und deswegen nicht so ein gutes Image hat. Aber das ist das schöne an der Firma einem wird viel geboten und trotzdem kenne ich alle meine Kollegen
Ich kann flexibel auch von zuhause aus arbeiten und mein Arbeitgeber passt sich mir an.
Es wird nie langweilig man kriegt immer andere Aufgabenbereiche und kann vieles mitentwickeln.
Sehr nette und hilfsbereite Kollegen, flache Hierarchie, Arbeitsmittel modern
es besteht jederzeit die Möglichkeit Weiterbildungen warzunehmen. Ein bißchen Eigeninitiative gehört aber dazu
manchmal ist leider der Flurfunk schneller
Morgens bekommt jeder Mitarbeiter ein Brötchen mit frei wählbarem Belag.
Das unprofessionelle Verhalten Geschäftsführung.
Die veralteten Technologien.
Teile der Geschäftsführung sollten sich mit dem Wort Empathie auseinandersetzten. Außerdem wäre ein Kurs in allgemeinen Benimmregelen angebracht.
Ein Ausbildungsplan sollte erstellt werden für alle Ausbildungen, die hier angeboten werden.
Bietet nur Ausbildungen an, für die auch ein Ausbilder mit dem nötigen Wissen zur Verfügung steht.
Es sollte darauf geachtet werden, dass alle Mitarbeiter gleichbehandelt werden.
Hin und wieder könnte man seinen Mitarbeitern auch mal zeigen, dass sie wertgeschätzt werden.
Hoher Druck wird ausgeübt. Teile der Geschäftsleitung lassen keinen Versuch aus, um Mitarbeitern ein Gefühl von Unfähigkeit zu vermitteln.
Ist die Geschäftsleitung nicht involviert, ist die Atmosphäre sehr gut.
Absolut nicht gegeben.
Die Geschäftsführung geht davon aus, dass nicht in Angestellte investiert werden muss. Es werden viele Leistungen verlangt, ohne Weiterbildungsmöglichkeiten zu schaffen.
Neue Mitarbeiter werden einfach ohne weitere Einführung hinter einen PC gesetzt und sollen Gewinn einbringen.
Selbst als Azubi wird man nicht geschult. Man wird viel lieber für niedere Tätigkeiten ausgebeutet. Jedoch wird gleichzeitig verlangt, in seinem Wissensgebiet lückenlos zu sein.
Somit werden jedes Jahr weiter viele Azubis eingestellt, bei denen sich so anfühlt, als würde sich niemand Gedanken um ihre tatsächliche Ausbildung machen.
Es gibt Solaranlagen auf dem Dach. Da aber grade auf Führungsebene mehr Wert auf den größt möglichen Mercedes gelegt wird, sind die Solaranlagen für mich eher ein Schein.
Teile der Geschäftsführung redet gerne schlecht über andere Mitarbeiter, in deren Abwesenheit.
Respekt vor den eigenen Mitarbeitern fehlt komplett. Teile der Geschäftsführung mischen sich sogar in Privatangelegenheiten ein, wenn ihnen danach ist.
Alte Möbel und dreckige Teppiche machen den Arbeitsplatz nicht grade zu einem Wohlfühlort.
Neue Mitarbeiter warten teilweise Wochen auf ihren Computer.
gemeinsames Frühstück jeden Tag, finanziert duch das Unternehmen
Gemeinschaft unter den Kollegen
Bereitschaft zur Unterstützung der Mitarbeiter, auch bei privaten Belangen
teilweise nicht offen für Neuerungen
mehr auf die Fähigkeiten der Mitarbeiter schauen und diese dort einsetzen, wo sie am besten passen
mehr Offenheit für Änderungen an eingeschliffenen Prozessen
gemeinsames Frühstück jeden Tag, gutes Verhältnis zwischen den Mitarbeitern
nach außen hin gut, die Mitarbeiter sehen teilweise nicht, was eigentlich alles gut ist, sondern ehr das negative
Teilzeit-Arbeit ist möglich, Arbeitszeit ist flexibel, Homeoffice ist nach Absprache mit dem Teamleiter möglich,
Wer Schulungen beantragt bekommt diese auch genehmigt, es wird aber kaum Fortbildung von Seiten des Arbeitgebers angeboten.
Karrieremöglichkeiten sind eingeschränkt, das es nur drei Hierarchieebenen gibt
es gibt keine regelmäßigen Gehaltsgespräche oder automatischen Inflationsausgleich, je nach Mitarbeiter sehr unterschiedlich, keine einheitliche Linie
Photovoltaikanlage auf dem Dach, Brauchwasser für die Toiletten ist Regenwasser, Fahrradständer, Engagement für Kinderbetreuung
die Hilfsbereitschaft zwischen den Kollegen, auch teamübergreifend ist immer gegeben
ältere Kollegen werden als erfahren angesehen
unterschiedlich, sie sind immer ansprechbar, nehmen sich Zeit bei Rückfragen, Mitarbeitergespräche finden aber nur sporadisch statt
teilweise werden Liefertermine ohne Rücksprache versprochen
helle Räume, es wird versucht, Mitarbeiterwünsche bei der Raumbelegung zu berücksichtigen
grundsätzlich in Ordnung, manchmal wird davon ausgegangen, dass eine Bemerkung zwischen Tür und Angel ausreichend ist, damit es als Aufgabe angesehen wird
monatliche Information über den finanziellen Stand des Unternehmes
es wird kein Unterschied gemacht, weder in der Bezahlung noch in den Positionen
verschiedene Teams mit verschiedenen Schwerpunkten, wenn man möchte, viel Kundenkontakt aus verschiedenen Branchen, was die Arbeit interessant macht, Wechsel zwischen den Teams ist möglich
Ich denke, dass die Lampen 60 Watt verbrauchen, sollte man in LED Lampen tauschen. Das wird Stromverbrauch und Umwelt verbessern.
So verdient kununu Geld.