Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Arbeitszeiten
Schlechte Bezahlung. Keine Arbeitskleidung.
Fähigen Schweißfachmann einstellen, der sich um die Abteilung kümmert
Sehr heiß im Sommer
Viele Überstunden
Zahlt Löhne im ganz unteren Bereich. Ständiger Wechsel. Lange hält das keiner da aus.
Schlecht. Besonders der Schweißfachmann
Sehr warm da.
Schlecht. der Junior oder der Zustaändige Schweißfachmann hat kein Ahnung von garnichts
Viel Abwechslung
Endlichkeit.
Die Arbeitsplatzbedingungen (Warm-Kalt-Lichtverhältnis-Sanitär) sind Ausbaufähig.
Keine Angabe erforderlich.
Gute Kollegen und GL.
Weniger übereinander Reden...mehr in der Zeit Arbeiten ist Zielführend für alle.
Außerdem ist der Weg zur GL gar nicht so weit!
Ausgewogenes Verhältnis zwischen beruflichen Anforderungen und privaten Bedürfnissen.
Auch okay...letztlich ist niemand für neues verschlossen.
Gerechte Bezahlung wird angestrebt...angepasst an der Region...Urlaub/Weihnachtsgeld wird bezahlt!
Alles ok
Ehrlicher Umgang...Spaß ist auch erlaubt!
Alles okay.
An dem Kommunikativen sachlich ruhigen Umgang, ist immer Luft nach oben.
Sozialverträglich steht's bemüht. Firmenzukunft führend orientiert!
Alles was zum Arbeitsalltag benötigt wird ist vorhanden bzw. wird gestellt.
Ordnung und Sauberkeit ist Ausbaufähig.
In der Regel alles organisiert.
Klare Hirachie Aufstellung eines Familienunternehmen.
Metallverarbeitung in mancher Bandbreite halt...
Nette Kollegen
Bezahlung, im Sommer sehr warm im Winter manchmal sehr kalt, langer Weg zum Parkplatz, Vorgesetzte oft mürrisch und respektlos.
Stellenweise respektlose Behandlung
Sauber aber stellenweise sehr laut.
Keine karrieremöglichkeit
Sehr schlechte Bezahlung.
Hier wird im Winter nicht mal Salz gestreut.
Knochenbruchgefahr vom Parkplatz zum Arbeitsplatz.
Hier gibts Gruppenbildung. Jeder gegen jeden
Ok
Bist du zu langsam dann biste bald weg
Soweit ok. Bis auf den Lärm. Langer Weg zum Parkplatz
Arbeitsabläufe werden nur nötigerweise erklärt.
Gleichberechtigung ? Was der Vorgesetzte sagt ist hier Gesetz !
Eigentlich immer das gleiche