Verbesserungspotenzial
Verbesserungsvorschläge
Besseres Gehalt, mehr Wertschätzung der Mitarbeiter, mehr Weiterbildungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Lockeres Miteinander, aber geringe Wertschätzung der erbrachten Leistungen.
Image
Weltmarkführer. Produkte sind top.
Work-Life-Balance
Elternzeit, Urlaub kann, je nach Abteilung, auch kurzfristig genommen werden, flexible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen gibt es keine. Man holt sich lieber externe Mitarbeiter, als die eigenen zu fördern. Weiterbildungen werden nur nach mehrfachen Nachfragen mit Widerwillen bewilligt, aber auch nur die allernötigsten. Das könnte ja Geld kosten.
Kollegenzusammenhalt
TOP! Sehr freundschaftliches Miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Keine Ahnung von Mitarbeiterführung. Sollten erstmal einen Kurs belegen. Verhalten sich bei Mitabeitergesprächen wie die Axt im Wald.
Arbeitsbedingungen
funktional und modern eingerichtete Büros
Kommunikation
Entscheidungen werden getroffen, ohne die zuständigen Mitarbeiter darüber zu informieren. Es herrscht allegemein eher einer Geheimniskrämerei seitens der führenden Mitarbeiter. Der Buschfunk funktionert allerdings sehr gut.
Gehalt/Benefits
Sehr schlecht für die Leistung, die man erbringen soll. Gehaltserhöhungen gibt es nicht. Bonus wird nach Lust und Laune gezahlt. Auch wenn das Geschäftsjahr top war, kann es sein, dass kein Bonus gezahlt wird. Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld gibt es nicht. Aber immerhin bekommt man VWL.
Gleichberechtigung
Je höher das Ansehen beim GF oder den Vorgesetzten, desto mehr Freiheiten hat man. Sei es bezüglich der Arbeitszeiten, Urlaub oder sonstiges. Ist aber auch abhänging von der Abteilung.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben