Haemonetics 

Gesellschaft 

mit 

beschränkter 

Haftung

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freiheiten wenn die Leistung stimmt, Offener Austausch mit allen Ebenen, internationale Zusammenarbeit, gute Entwicklungsmöglichkeiten, starkes Team mit zahlreichen langjährigen Mitarbeitern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Backoffice (HR, Finance, Fleetmanagement etc.) könnte besser aufgestellt sein aber das kenne ich auch aus deutlich größeren Unternehmen nicht anders.

Mann kann vieles mit persönlichem Einsatz und Organisiertheit ausgleichen.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation kann immer besser werden und die verschiedenen BU´s müssen weiterhin enger miteinander

Arbeitsatmosphäre

Leistungsorientiert, Partnerschaftlich und Kooperativ. Flache Hierarchien

Image

Marktführerschaft in Plasma und BloodCenter unangefochten

Work-Life-Balance

Auch hier genießt man viele Freiheiten wenn man gewissenhaft ist. Leistung muss aber sein.

Karriere/Weiterbildung

Amerikanisches Unternehmen mit hohem Maß an Durchlässigkeit hin zu neuen Optionen

Gehalt/Benefits

Gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hybrid- und E-Fahrzeuge möglich, attraktive betr. Altersvorsorge und Vermögensbildung

Kollegenzusammenhalt

Sehr Kollegial bis Freundschaftlich

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Viele Freiheiten wenn man Verantwortung zu übernehmen bereit ist

Arbeitsbedingungen

Überwiegend Außendienst und Homeoffice aber man bekommt alles was man benötigt

Kommunikation

Wo könnte das nicht perfekter laufen aber mir begegnet man immer offen

Gleichberechtigung

Ist mir nichts negativ aufgefallen

Interessante Aufgaben

An Abwechselung fehlt es der Größe wegen nicht

Arbeitsatmosphäre

Stress , Druck und keine Rücksicht auf firmenverschuldete monatelange Qualitäts- und Lieferprobleme. Wachstum 2% wird großgejubelt ,entstand jedoch durch einbehaltene Bonuszahlungen der Mitarbeiten die keine Boni mehr bekommen da die Targets unerreichbar sind. Es wird ein zweistelliges Wachstum erwartet in einem rückläufigen Markt ohne dass es Neuerungen gibt. Kritische Mitarbeiter werden rausgeekelt und als neuen Manager ein obrigkeitshöriger Ja-Sager engagiert. Der Umgang mit Mitarbeitern ist mit Worten nicht zu beschreiben. Keine Wertschätzung,keine Fürsorge,keine Entwicklung. Tonfall insgesamt nur noch als unterirdisch und asozial zu bezeichnen.
Katastrophale und existenzielle Probleme werden schlicht totgeschwiegen

Image

Aus Top wurde Flop

Work-Life-Balance

Nicht mehr vorhanden da 70% der Leute gekündigt wurden und die gesamte Arbeit von wenigen geschultert werden muss

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Ohne Worte

Kommunikation

Es wird gelogen dass sich die Balken biegen ! Bitte dies wörtlich nehmen. Leider gilt das mittlerweile nicht nur für die eigenen Leite sondern auch für die Kunden