Ihr Unternehmen?

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Härterei 
Technotherm 
GmbH 
u. 
Co 
KG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Arbeitgeber mit wenig Aussichten

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Göppingen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ich muss leider sagen, dass die Arbeitsatmosphäre in der Vergangenheit und vor allem unter der Senior Führung deutlich besser war. Reine Ellenbogengesellschaft.

Image

Die Technoterm Gruppe hat kein gutes Bild Nach ausen.

Work-Life-Balance

Viele Überstunden, viel Stress, viele sonderschichten, keine anerkennung

Karriere/Weiterbildung

Man wird gefördert. DAS ist gut.

Gehalt/Benefits

Leider ganz schlecht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man bemüht sich. Man versucht es hinzubekommen. Allerdings sehe ich hier mehr heissen Luft als Erfolg.

Kollegenzusammenhalt

Gab schon etwas bessere Zeiten. Aber im grossen und ganzen okay. Die Kollegen sind hilfsbereit. Die Führungskräfte und die Verwaltung lade ich ein mit weniger Arroganz aufzutreten.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist denke ich okay.

Vorgesetztenverhalten

Leider halte ich wenig von die vorgesetzten. Es gibt keine einzige Führungskraft die Mitarbeiter richtig führen kann. Rauer und lauter Ton speziell im Werk II.

Arbeitsbedingungen

In den Büros voll gut. In den hallen weniger.

Kommunikation

Man erfährt nur noch zufällig über viele, wichtigen Themen. Die oberen Führungskräfte kommunizieren nur noch mit ihren engsten. Einfache angestellte kriegen kaum noch etwas mit.

Gleichberechtigung

Männer und Frauen werden gleich behandelt. Interessant nur das Führungskräfte uns Frauen nicht das du anbieten, weil wir Frauen sind.

Interessante Aufgaben

Sehr interessanter busines. Leider versteht die Führung nicht selber was in den hallen abgeht.

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebes Teammitglied,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback zu unserer Arbeitsumgebung. Deine Meinung ist uns wichtig, und wir nehmen deine Anliegen ernst.

Wir verstehen, dass eine positive Arbeitsatmosphäre und klare Kommunikation entscheidend sind. Wir werden die von dir angesprochenen Punkte intern prüfen und Maßnahmen ergreifen, um Verbesserungen herbeizuführen. Unser Ziel ist es, ein Umfeld zu schaffen, das von Respekt, Zusammenarbeit und Offenheit geprägt ist, und in dem sich jeder Mitarbeiter geschätzt fühlt.

Wir möchten auch betonen, dass wir deine Anerkennung für unsere Bemühungen in Bezug auf Karriereentwicklung und Gleichberechtigung schätzen. Wir werden weiterhin daran arbeiten, unsere Unterstützung in diesen Bereichen auszubauen.

Vielen Dank erneut für dein Feedback, und wir schätzen konstruktive Kritik jederzeit.

Mit freundlichen Grüßen,
HR- Team

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.