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5 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 60%
Score-Details

5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ist eine gute Ausbildung, etwas Abwechslung im Arbeitsalltag und joa langweilig ist es auch nicht .

3,4
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei hagebau-centrum B. Frieling Gmbh & Co. KG in Coesfeld absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hilft wenn er kann .

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bis jetzt noch nichts .. außer das nicht immer für einen Zeit da ist .

Verbesserungsvorschläge

-Für Azubis die Arbeit besser gestalten
-kürzerer Arbeitszeit für Azubis

Arbeitsatmosphäre

Wenn nichts zu tun ist, ist es echt langweilig und man kann sich kaum beschäftigen

Karrierechancen

Sind in Ordnung

Arbeitszeiten

Könnte für Azubis kürzer bzw. Die Arbeitszeiten für alle alle täglich kürzen.

Ausbildungsvergütung

Top! Ich

Die Ausbilder

Joa haben zwar nicht immer Zeit für einen aber naja die haben auch ihre Arbeit ...

Spaßfaktor

Ist in Ordnung

Aufgaben/Tätigkeiten

Meistens dasselbe was man macht..

Variation

Hin und wieder mal abwechselnd.

Respekt

Mitarbeiter gehen mit einem respektvoll um.

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Arbeitgeber mit Herz

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei hagebau-centrum B. Frieling Gmbh & Co. KG in Coesfeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super Betriebsklima


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Nicht zu empfehlen

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei hagebau frieling gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Bossing

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei hagebau frieling gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Top Arbeitgeber

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei hagebau-centrum B. Frieling Gmbh & Co. KG in Coesfeld gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird hagebau frieling durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
  • Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Gehalt/Sozialleistungen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich hagebau frieling als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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