Tiefer Fall des Baumarkts
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt ist Pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil
Zustand des Inventars und den Maschinen.
Arbeitszeit
Work Life Balance
Kein Wille zur Veränderung
Der Hausdrache im Büro
Verbesserungsvorschläge
Führungsebene Austauschen / Schulen
Mehr auf Mitarbeiter zugehen, nicht von ihnen entfernen.
Der Laden läuft nur mit den Mitarbeitern, wenn man sie vergrault hat der Laden Pech
Arbeitsatmosphäre
Wird immer schlechter durch die Internen Versetzungen und Intrigen die für Wirbel in der Belegschaft sorgen. Man wird einfach irgendwo rein gezwungen ob es einem passt oder nicht.
Friss oder Stirb ist die Devise hier.
Image
Welches Image ? Das Negativ Image ?
Work-Life-Balance
Eher schlecht als recht
Karriere/Weiterbildung
Vor Ort Schulungen gibt es kaum, und wenn dann bekommen sie die Leute die sie nicht brauchen und nicht wollen.
Jüngeren wird kein Vortritt gewährt sich weiterzubilden. Bzw mehr wissen über solche Seminare anzueignen
Online Akademie Vorhanden, jedoch ersetzt das keine Schulung bei/mit einem Lieferanten.
Vorgesetztenverhalten
Sagen A meinen B
Marktleiter spielen sich gegenseitig aus.
Machen Mitarbeiter runter.
Mitarbeiter fühlen sich zum Teil zu eingeschüchtert um ins Marktleiterbüro zu gehen um Probleme anzusprechen, deswegen kommen viele
Probleme nichtmehr an die Marktleiter, passiert eh nichts, oder interessiert keinen hat man das Gefühl.
Arbeitsbedingungen
Alles Alt ! Maschinen Alt, Einrichtung viel zu alt. Zum Dach regnet es rein ! Und das seit Monaten.
Keine Rücksicht auf Mitarbeiter. Die Dürfen bei Hitze Schwitzen, egal ob im Oberen Bereich oder Unten bzw draussen.
Ich finde eine Erfrischung bei Hitze von der Geschäftsführung kann sehr viel gutes bewirken.
Wertschätzung ist hier ein Fremdwort, außer die Chefs wollen was von einem.
Lob sucht man hier vergeblich, der eine Chef läuft sehr oft durch den Laden und verschiedenen Abteilungen und gibt nur Negative Kommentare ab. Das gefällt ihm nicht, das passt nicht Blah blah. Positive Rückmeldungen oder Bestärkungen Jedoch kaum bis nie (!)
Mitarbeiter Motivation ebenfalls nicht vorhanden.
Hier wird man eher nur runter gemacht.
Nachtrag:
(Im oberen Bereich wird nun endlich die Lüftungsanlage repariert nach Jahren)
Kommunikation
Unter Kollegen Ja, von den Marktleitern die Kommunikation nach unten, besteht kaum und wenn z.t. sehr ausfällig.
Man wird zum Teil nieder gemacht und Unfair behandelt und angeschrien.
Interessante Aufgaben
Interessant wird es nur wenn etwas außergewöhnliches passiert, also kaum