Keine Lösung auf Dauer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung solllte sich mit den Kündigungsgründen und Verbesserungsvorschlägen ihrer Arbeitnehmer auseinandersetzen um die Mitarbeiter Zufriedenheit zu erhöhen.
Arbeitsatmosphäre
Es finden keine konstruktiven Reflexionen oder Feedbacks statt, somit herrscht hohe Unzufriedenheit im Team.
Kommunikation
Nötiger Informationsfluss ist oftmals nicht gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Nur in Kleinstgruppen gegeben.
Work-Life-Balance
Die Urlaubsplanung findet zeitlich statt. Genehmigter Urlaub ist bindend für den AG.
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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