Keine Lösung auf Dauer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Kaarst gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung solllte sich mit den Kündigungsgründen und Verbesserungsvorschlägen ihrer Arbeitnehmer auseinandersetzen um die Mitarbeiter Zufriedenheit zu erhöhen.
Arbeitsatmosphäre
Es finden keine konstruktiven Reflexionen oder Feedbacks statt, somit herrscht hohe Unzufriedenheit im Team.
Work-Life-Balance
Die Urlaubsplanung findet zeitlich statt. Genehmigter Urlaub ist bindend für den AG.
Kollegenzusammenhalt
Nur in Kleinstgruppen gegeben.
Kommunikation
Nötiger Informationsfluss ist oftmals nicht gegeben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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