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5 von 20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Kollegenzusammenhalt
kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 20%
Score-Details

5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Was soll ich sagen

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Attenkirchen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

So lange gefeiert wird und nicht gearbeitet ist alles gut

Image

Naja kann man immer verbessern

Karriere/Weiterbildung

Man wird nicht weiter gefördert in keiner Weise

Gehalt/Benefits

Keine Chance für Leute mit Familie

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr umweltschonend

Kollegenzusammenhalt

Jeder nutzt jeden aus

Umgang mit älteren Kollegen

Zitat: Wenn du nicht arbeiten kannst dann kannst du ja gehen

Vorgesetztenverhalten

Belügen dich ohne Ende

Arbeitsbedingungen

Normal

Kommunikation

Leider redet keiner mit Keinem

Gleichberechtigung

Nicht mal ansatzweise


Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mit etwas Feinschliff ein sehr guter Arbeitsplatz

4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Attenkirchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die gewährten Freiheiten, Gestaltung der Arbeitsplätze und ein Team auf das man Stolz sein kann

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es sollte sich bemüht werden die Work-Life-Balance zu verbessern. Ein Mitarbeiter mit genügend Ausgleich leistet bessere Arbeit und ist umgänglicher.

Verbesserungsvorschläge

Die Meinung der Kollegen sollte mehr in Entscheidungen einfließen bzw. berücksichtigt werden.

Arbeitsatmosphäre

Kein Tag wie der andere. Von problemlos und entspannt bis hektisch stressig. Im Grunde kann ich sagen dass wir hier dennoch viele Freiheiten haben, die in anderen Firmen noch strenger (meist nicht zugute des Arbeiters) geregelt sind.

Image

Schnell werden von uns Mitarbeitern die positiven Aspekte vergessen und die negativen in den Vordergrund gestellt. Ich kann für mich auch heute noch sagen, dass ich stolz bin bei dieser Firma zu arbeiten.

Work-Life-Balance

Nicht ganz ausgewogen. Hier besteht noch Verbesserungspotential

Karriere/Weiterbildung

Es wird sich ständig Gedanken gemacht wer geeignet und auch gewollt ist den nächsten Schritt zu machen

Gehalt/Benefits

Für die ländliche Umgebung liegt man gut um Durchschnitt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt-/Sozialbewusstsein wird hier Großgeschrieben! Es wird auf Ressourceneinsparung und Effizienz sehr geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Ich würde den Zusammenhalt als gut bezeichnen.

Umgang mit älteren Kollegen

Teilweise könnte die Wertschätzung jahrelanger Kollegen etwas besser sein. Rein in Bezug auf das Alter findet man immer eine gute Lösung.

Vorgesetztenverhalten

Stets bemüht die richtigen Entscheidungen zu treffen. Bei Entscheidungen sollte allerdings mehr auf die Kollegen gehört werden.

Arbeitsbedingungen

Hier wird konsequent investiert und verbessert. Maschinen und Arbeitsplätze sind Stand der Technik.

Kommunikation

Da wir versuchen auf freundschaftlicher Basis einen Umgang zu pflegen gibt es für jedes Anliegen den entsprechenden Ansprechpartner (was auch in Anspruch genommen wird)

Gleichberechtigung

bzgl. Gleichberechtigung machen wir nicht den kleinsten Unterschied zwischen Mann und Frau. Wir haben viele Frauen im Betrieb die aufgrund ihrer guten Leistung und korrekten Verhalten sehr geschätzt werden.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr interessant und Abwechslungsreich. Oftmals auch eine Herausforderung an der man wächst.

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Grosse fehler!!

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Attenkirchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fehlt mir nichts ein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Er kann nicht mit menschen umgehen.

Verbesserungsvorschläge

Führungskraft wechseln!

Arbeitsatmosphäre

Kollegen sind unfreundlich.

Image

Pfusch

Work-Life-Balance

Mit schlehte gehalt gib es keine leben

Karriere/Weiterbildung

Pfusch

Gehalt/Benefits

Sehr schlecht!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wir alles nur vertuscht.

Kollegenzusammenhalt

Kein team arbeit. Jeder für sich selbst.

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder wird ausgenuzt wie es geht

Vorgesetztenverhalten

Ohne worte.

Arbeitsbedingungen

Uhralte defekte maschinen.

Kommunikation

Komunikation fehlt. Es wird nur schmarn geredet.

Gleichberechtigung

Nur wenn du aus bayern kommst.

Interessante Aufgaben

Nicht für jeder.

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Kann man machen muss man aber nicht

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Attenkirchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Moderne Technologien sind reichlich vorhanden aber das Potential wird nicht ausgeschöpft.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Im Stich lassen bei "unschönen" Sitauationen im Projekt.
Teils zu persönlicher Umgang mit den Mitarbeitern das Privat/Arbeitsverhältnis in den Umgangsformen nicht merh klar abgegrenzt ist.

Verbesserungsvorschläge

Die einzelnen Mitarbeiter als größtes Kapital ansehen nicht den aufgeblasenen Maschinenpark!
Es muss begriffen werden das eine so hohe Fluktuation nicht normal sein kann und Gründe haben muss.
Nichts kommt eine Firma so teuer wie ein so hoher wechsel an Arbeitern.

Arbeitsatmosphäre

Die Lage war zu meiner Zeit Sehr angepannt.
Durch die sehr Hohe Fluktuation an Mitarbeitern wurde der Druck in allen Abteilungen immer größer. Aber kein wunder bei der Firmenphilosophi "jeder ist Austauschbar".
Wenn es Probleme gab wurden die so gut wie möglich weiter geschoben zum nächsten..
Das ging Leider von ganz oben nach unten durch die ganze Firma so durch.
Wie es so schön heisst der Fisch stinkt vom Kopf an abwärts.

Image

Nach außen Saubermann Image.
Außen hui innen....

Work-Life-Balance

Überstunden werden als "standardt" angesehen und nicht sonderlich anerkannt.
Urlaub kann nach absprache recht gut eingeteilt werden.

Karriere/Weiterbildung

Aufstigsmöglichkeiten gitb es immer und spontan wenn z.b. der eigene vorgesetzte kündigt rutscht man nach. Ob gewollt oder nicht.
Schulungen werden gezahlt aber mit sehr starker Vertragsbindung das man bleiben muss oder sich "frei kaufen" muss wenn man kündigt.

Gehalt/Benefits

War Ok, gibt bestimmt Firmen die besser zahlen aber mit den Prämien wars ok.
Die Prämien wurden aber immer weniger und mit einer "leistungsbewertung " verrechnet die nicht ganz durchsichtig und schlüssig war.
Im ersten jahr Kein Urlaubsgeld.

Kollegenzusammenhalt

Sehr Stark von den Abteileungen abhängig.
Meist in den einzelnen Abteilungen recht gut.
Aber viele sind auch "Einzelkämpfer" um beim Geschäftsführer gut dazustehen nach dem Motto jeder ist sich selbst der nächste.

Umgang mit älteren Kollegen

Nichts besonderes wie mit allen anderen Kollegen auch.

Vorgesetztenverhalten

Kommt auch immer auf die Abteilung an aber prinzipell recht flache Hierachien.
Teilweise zu flach, so das man in seiner Freizeit auch mal nen dummen Spruch von ganz oben zu hören bekommt wenn man mit den Kolegen noch zusammen sitzt und er sich dazu gesellt sowas geht meiner Meinung nach gar nicht.

Arbeitsbedingungen

Mit dem Neuabau ist alles recht ordentlich und sauber geworden.
Arbeitsplätze ergonomisch aber auf sonderwünsche wird nicht eingegangen.

Kommunikation

Grosse engstellen bei der Komunikation viele wichtige Informationen werden nicht weitergegeben und gehen verloren was sehr unvorteilhaft und ärgerlich ist..
In manchen Abteilungen funktionierts besser in anderen weniger gut.

Gleichberechtigung

Es ist bekannt das manche Mitarbeiter besondre Vorzüge genießen da Sie sich bei bestimmten Personen „einschleimen“.

Interessante Aufgaben

Ja aufgaben und Projekte sind recht abwechslungsreich.
Aber bei schwereren Projeten / Problemen im Projekt wird man schnell allein gelassen und
unter Druck gesetzt.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Ohne Worte...

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Attenkirchen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Der Geschäftsinhaber sollte einmal von seinem hohen Ross herab steigen.

Arbeitsatmosphäre

An sich freundliche helle Büros und ergonomische Arbeitsplätze. Allerdings extrem laut durch ständiges Telefonieren und Mitarbeiter aus der Fertigung.

Image

Die Firma stellt sich beim Kunden immer besser hin als sie ist.

Work-Life-Balance

Urlaub und Gleittage können problemlos genommen werden. Auch werden Überstunden grundsätzlich mit Aufschlag ausbezahlt

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen gibt es nicht. Möchte sich jemand weiterbilden, muss er das in seinem Urlaub machen bzw. Überstunden aufbauen und diese dann dafür nutzen. Mitarbeiter werden dann zum Teil nach ihrer Weiterbildung nicht einmal übernommen.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist in Ordnung. Sozialleistungen (VWL) gibt es nicht. Im ersten Jahr gibt es auch kein Urlaubsgeld.

Kollegenzusammenhalt

Gibt es nicht. Jeder versucht sich selbst toll darzustellen und den anderen auszustechen. Nach Urlaub oder Krankheit muss man Angst haben von den Kollegen blöd angemacht zu werden (aufgrund von Fehlern etc.). Unmöglich was sich hier manche Kollegen anmaßen. Auch werden ungeliebte Aufgaben/Kunden einfach an den Kollegen abgegeben mit der Begründung man hätte so viel zu tun und schaffe es nicht.

Vorgesetztenverhalten

Man wird des Öfteren vom Vorgesetzten angeschrien (oftmals wegen allgemeiner schlechter Laune), was einfach überhaupt nicht geht. Auch werden einem Fehler extrem lange vorgehalten.
Wenn man fragen hat, werden diese entweder einfach ignoriert oder man wird mit einer nicht zufriedenstellenden Aussage einfach abgespeißt.

Arbeitsbedingungen

Extreme Lautstärke im Büro. Im Winter hat es maximial 19 Grad im Büro, da die heizende Klimaanlage schlechte Luft macht und deshalb nicht eingeschalten wird.
Ansonsten sind die Tische höhenverstellbar und auch die Bürostühle angenehm.

Kommunikation

Kommunikation gibt es kaum. Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt. Was der Chef sagt, ist Gesetz.

Gleichberechtigung

Mitarbeiter die beim Vorgesetzten ein Stein im Brett haben oder die er lieber mag werden bevorzugt. Der Rest hat so ziemlich verloren. Das Verhalten spiegelt sich auch in den Gehaltserhöhungen wieder. Gewinnbeteiligungen werden auch nach persönlichen Präferenzen vergeben - natürlich schön unter dem Deckmantel der "Leistungsbewertung"

Interessante Aufgaben

An sich ist es immer das Gleiche. Man bekommt schon immer wieder einmal interessante Projekte, wenn diese allerdings mal laufen ist es relativ eintönig.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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