Ihr Unternehmen?

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Halbstark 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Recht stark bei Halbstark.

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Stuttgart gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Eigentlich sind immer alle gut drauf und freundlich. Es gibt auch keine Streitereien oder Lästereien untereinander. Würde die Arbeitsatmosphäre positiv gemeint als ziemlich unaufgeregt bezeichnen, selbst bei Stress oder schwierigen Kunden ist der Umgang miteinander im Team immer ruhig und unproblematisch.

Work-Life-Balance

Eigentlich gut. Alles remote, man kann auch mal zwischendrin zum Arzt oder erst später starten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein besonderes Bewusstsein dafür, es wird auch nicht kommuniziert darüber.

Karriere/Weiterbildung

Gibt ein Weiterbildungsbudget pro Person. Man muss sich allerdings selbst drum bemühen. Wenig bis keine Aufstiegschancen, da die Agentur so klein ist. Im Mitarbeitergespräch (1x pro Jahr) kann so etwas aber besprochen werden.

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Zusammenhalt. Keine Schuldzuweisungen, keine Lästereien. Alle arbeiten zuverlässig und verlässlich miteinander.

Vorgesetztenverhalten

Gutes Verhalten, es gibt nie wirklich Ärger.

Bei größeren Entscheidungen wird man nicht mit einbezogen, das ist schade für so eine kleine Agentur.

Arbeitsbedingungen

Komplett remote, man bekommt MacBook und Maus gestellt. Es wird auch regelmäßig gefragt, ob man etwas braucht.

Kommunikation

Die Kommunikation im Team an sich ist sehr gut. Man hält sich über die Aufgaben auf dem Laufenden und hat eigentlich immer einen Überblick über den aktuellen Stand. Dadurch, dass alles komplett remote ist, findet viel über Chats statt und ist daher auf Dauer etwas unpersönlich.

Große Entscheidungen der Geschäftsführung werden manchmal erst mitgeteilt, wenn schon alles seine Wege gegangen ist.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist recht gut für die Branche. Gehaltsgespräche sind immer etwas verkrampft.


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Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.