31 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Halpern & Prinz Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsges.m.b.H. Bewertungen
Halpern
&
Prinz
Wirtschaftsprüfungs-
und
Steuerberatungsges.m.b.H.
Wien
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 68%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Katastrophales Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziemlich nichts. Außer das offene Büro und die Kästen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr viel
Verbesserungsvorschläge
Seit bitte Ehrlich und haltet euch an Versprechen und Vereinbarungen.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen waren sehr freundlich und zuvorkommend.
Die HR ist ein WITZ. Unkompetent, unehrlich einfach nicht für die Position geeignet
Work-Life-Balance
Leider fast keine Homeoffice. Daher nicht all zu gut
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Habe keine guten Erfahrung gemacht.
Kommunikation
Zwischen den Führungskräften und den Team fast gar nicht vorhanden. Haben sogar eine eigene Kaffemaschiene und Ihren Bereich. Ja nicht auf Mitarbeiter treffen.
Gehalt/Sozialleistungen
Unter jedem Standart. Kv minimum
Interessante Aufgaben
Sehr Monoton das ganze
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Professionelle Kanzlei mit Wertschätzung Ihrer Mitarbeiter/Kollegen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenes Ohr, Verständnis, keine Scheu auch zweimal nachzufragen, Wertschätzung und erkennbare Freude an der Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
In kleinen Ecken fehlt situationsbedingt das Vertrauen
Image
Begeisterung da, daher auch an Bekannte und Freunde weiterempfohlen
Nur Austritt durch meine Person aufgrund von Branchenwechsel
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten im normalen Rahmen sind in dieser Branche schwer zu finden. Es gibt Zeiten in denen es aufgrund des Ausmaß an Arbeit nicht möglich ist eine Work-Life-Balance zu bewahren. Andererseits wird auf familiäre und gesundheitliche Notfälle sowie Urlaub Rücksicht genommen.
Kollegenzusammenhalt
Trotz herausfordernde Zeiten, hält das Team zusammen und der Spaß geht auch nicht verloren
Vorgesetztenverhalten
Ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
HomeOffice dank zwei Bildschirme und IT-Unterstützung möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Dankbar für Wertschätzung, Leistung wird anerkannt.
Interessante Aufgaben
Möglichkeit auf Ausgestaltung, Vielseitige Aufgabengebiete, Einführung in Aufgaben erhalten
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die öffentliche Erreichbarkeit durch die gute Lage am Hauptbahnhof, Unterstützung der Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Gleitzeitvereinbarungen und die Möglichkeit Homeoffice zu machen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt immer viel zu tun!
Verbesserungsvorschläge
Bitte mehr Bananen in den Obstkorb, diese sind immer schnell weg ;-)
Karriere/Weiterbildung
Die Aus- und Weiterbildung wird unterstützt, die Kosten der Fortbildungen werden übernommen. Es werden auch viele Inhouse-Trainings abgehalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Kinderbetreuungszuschuss unterstützt Familien bei der Kinderbetreuung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Mülltrennung wird Wert gelegt. Papierloses Büro. Durch das Jobticket wird die Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel unterstützt.
Arbeitsbedingungen
Tolle Ausstattung, sehr modern, auf Digitalisierung wird viel Wert gelegt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Überdurchschnittlich professionelle Kanzlei
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Professionell und Lösungsorientiert
Image
Sehr gutes Image in der Branche mit repräsentativen Kunden.
Work-Life-Balance
Hohe Flexibilität, Home Office, Gleitzeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Steht nicht unbedingt im Vordergrund, passt aber
Karriere/Weiterbildung
Ausbildung is gewünscht und wird gefördert
Kollegenzusammenhalt
Sehr gute Stimmung im Team
Vorgesetztenverhalten
Gut, haben ein offenes Ohr für MA. Je nach GF aber unterschiedlich.
Kommunikation
Die Geschäftsleitung versucht laufend Prozesse zu optimieren, hierbei werden Vorschläge von MitarbeiterInnen berücksichtigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung entsprechend Leistung. Im Branchenvergleich sicher überdurchschnittlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es kommt auf den Geschäftsführer an
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Büro. Das Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine wertschätzende Kommunikation, keine motivierende Kommunikation. Vieles was Mitarbeiter sagen wird schlecht geredet. Mitarbeiter die sagen es ist ihnen zu viel werden ignoriert. Es wird hinter deren Rücken noch schlecht darüber gesprochen.
Verbesserungsvorschläge
Die Unterschiede in der GF sollten behoben werden. Es sollte eine Linie geben. Und an der Kommunikation gegenüber der Mitarbeiter sollte gearbeitet werden.
Arbeitsatmosphäre
mit den Kollegen läuft es super. Je nachdem welchen GF man unterstellt ist, ist die Atmosphäre besser oder schlechter.
Image
Die Kanzlei könnte mehr aus sich machen.
Work-Life-Balance
Obwohl es eine Gleitzeit Vereinbarung gibt, fallen seitens der GF immer wieder negative Kommentare wenn man die Kanzlei früher verlässt. (Ohne Dabei die Kernzeit zu verletzen)
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten gibt es
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt eine Menge Benefits.
Gehaltserhöhungen muss man sich "erkämpfen"
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht Müll zu trennen. Funktioniert nicht wirklich.
Kollegenzusammenhalt
Ist in jeder Abteilung super.
Vorgesetztenverhalten
Es kommt auf den Vorgesetzen an.
Bei manchen kann man ständig Homeoffice machen, oder einfach negativ sein. Es hat keine Konsequenzen.
Bei anderen wird hinter dem Rücken schlecht gesprochen, man kann den FF nie zufrieden stellen. Lob kommt so gut wie nicht über die Lippen.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist top. Die Ausstattung ist sehr gut.
Kommunikation
Die GF schafft es nicht wertschätzend und motivierend zu Kommunizieren und demotiviert so die Mitarbeiter
Gleichberechtigung
Ist vom GF abhängig.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist abwechslungsreich und man kann sich auchbin viele Richtungen entwickeln.
Umgang mit älteren Kollegen
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Modern! Super Verkehrsanbindung! Netter Umgang zwischen Arbeitskolleginnen und Arbeitskollegen!
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es super, dass sie immer ein offenes Ohr für jeden Mitarbeiter haben und dass das Verhältnis zwischen Geschäftsführer und Mitarbeiter sehr angenehm ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kann über Halpern&Prinz nichts schlechtes sagen, weil ich nur gute Erfahrungen bis jetzt gemacht habe.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre echt super, wenn man mehr Aktivitäten veranstalten würden. Dies würde den Zusammenhalt in der Kanzlei noch stärker machen!
Arbeitsatmosphäre
Ich bin der Meinung, dass die Arbeitsatmosphäre sehr gut ist. Jeder versteht sich miteinander und alle arbeiten auch zusammen. Team Events finden auch in der Kanzlei statt, wie zum Beispiel das Koch-Event, wo jeder der möchte, etwas für die Kanzlei zubereiten kann. Sportliche Aktivitäten, habe ich bis jetzt noch nicht erlebt, aber ich freue mich schon auf das nächste Teamevent.
Karrierechancen
Man hat sehr gute Karrierechancen als Ausgebildeter Steuerassistent. Man kennt sich in jeder Abteilung aus und hat ein sehr gutes Grundwissen. Außerdem übernimmt der Arbeitgeber die Kosten eines Kurses, welchen man besuchen möchte (z.B. Bilanzbuchhalter, Lohnverrechner, Buchhaltung, Excel Kurse, etc.), weil die Kanzlei auch selber daran interessiert ist weiter zu wachsen und experten im Team zu haben!
Arbeitszeiten
Die Kanzlei hat ein Gleitzeitmodell. Am Wochenende muss man als Lehrling nicht arbeiten. Es wird auch sehr darauf geachtet, dass man als Lehrling keine Überstunden macht. Sollte es vorkommen, dass man Überstunden hat, kann man sich einen Tag frei nehmen.
Ausbildungsvergütung
Als Steuerassistenz bekommt man eine hohe Lehrlingsentschädigung.
Im AMS Berufslexikon kann man sehen wie viel Einkommen auf einen zukommen können. Aber wichtig ist nicht das Geld, sondern die Interesse am Lehrberuf.
Die Ausbilder
Mein Lehrberechtigter hat immer ein offenes Ohr für mich und versucht mich bestmöglich zu unterstützen. Ich habe ihn immer motiviert in die Kanzlei kommen sehen. Und fachlich ist er auch perfekt.
Spaßfaktor
Die Ausbildung, sowie die Arbeit macht mir spaß, weil ich mich in steuerlichen Themen wohl fühle. Es macht spaß selbständig Aufgaben zu erledigen. Und sollte man irgendwo sich nicht auskennen, nimmt sich jeder Zeit, dir deine Frage zu beantworten.
Aufgaben/Tätigkeiten
Neben meinem Lehrberuf, habe ich genug Zeit für mein Privatleben und zum Lernen. Ich kann in dem Fall nur über mich selber reden. Die Ausstattung der Kanzlei stufe ich als Modern ein. Die Ergonomie in der Kanzlei ist sehr gut (z.B. angenehmer verstellbarer Arbeitssessel, verstellbarer Arbeitstisch, angemessene Beleuchtung, angemessenes Klima, etc.), was ein sehr großer Faktor für die Produktivität der Mitarbeiter ist.
Variation
Als Lehrling lernt man jede einzelne Abteilung und Ablauf kennen. Das ist dafür gut, um sich einen Einblick machen zu können, um dann zu entscheiden, in welcher Abteilung man nach der Lehrabschlussprüfung bleiben möchte. Man kann nie genug lernen, sondern lernt von Tag zu Tag immer was neues dazu.
Respekt
Als Lehrling werde ich in der Kanzlei meiner Meinung nach wertgeschätzt. In der Küche kommt man sehr schnell in Smalltalks, was einem sehr wohl fühlen lässt. Alle verstehen sich miteinander gut und sind sehr nett. In anderen Lehrbetrieben sieht das ganze, laut dem was ich gehört habe, anders aus.
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Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
* Flexibilität
* Familienfreundlichkeit
* Mitarbeiter Benefits
Verbesserungsvorschläge
* Kommunikation zwischen den Geschäftsführern
* einheitliche Arbeitsweise
Arbeitsatmosphäre
Nettes Arbeitsklima mit freundlichen Kollegen!
Work-Life-Balance
Durch das Gleitzeitmodell kann man sich Freizeit und Arbeitszeit sehr gut einteilen.
Dank der Homeoffice Möglichkeit ist es auch sehr einfach Familienleben mit der Arbeit zu kombinieren.
Karriere/Weiterbildung
Es werden den Mitarbeitern Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.
Mitarbeiter werden sogar dazu angeregt, Fortbildungen zu machen!!
Kollegenzusammenhalt
Man kann immer auf die Kollegen zählen. Fragen werden immer beantwortet
Arbeitsbedingungen
Sehr modernes Büro und auch tolles Arbeitsequipment.
Alles was man brauchen könnte werden einem zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
ist eigentlich ganz Okay, könnte aber selbstverständlich besser sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessenes Gehalt und auch sehr nette Benefits wie das Jobticket oder
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top-Arbeitgeber mit hervorragender Arbeitsatmosphäre und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die gute Einschulung, die ausgezeichnete Arbeitsatmosphäre und das breite Spektrum an interessanten Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fällt mir schwer, etwas Negatives über Halpern & Prinz zu sagen. Insgesamt bin ich mit meinem Arbeitsplatz äußerst zufrieden.
Verbesserungsvorschläge
Mögliche Verbesserungsvorschläge könnten sein, die Mitarbeiter noch stärker in Entscheidungsprozesse einzubeziehen und die interne Kommunikation weiter zu optimieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei Halpern & Prinz ist äußerst angenehm und unterstützend. Kollegialität und ein respektvoller Umgang miteinander prägen den Arbeitsalltag.
Image
Halpern & Prinz genießt ein exzellentes Image in der Branche. Das Unternehmen wird für seine Kompetenz, Professionalität und Kundenorientierung geschätzt.
Work-Life-Balance
Halpern & Prinz legt großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter. Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum Homeoffice tragen dazu bei, dass Beruf und Privatleben gut vereinbar sind.
Karriere/Weiterbildung
Es werden umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten geboten, die es den Mitarbeitern ermöglichen, ihre Karriereziele zu erreichen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehalts- und Sozialleistungen bei Halpern & Prinz sind fair und angemessen. Es werden attraktive Zusatzleistungen geboten, die die Mitarbeiterzufriedenheit steigern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen zeigt ein hohes Umwelt- und Sozialbewusstsein. Es engagiert sich aktiv für soziale Projekte.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist ausgezeichnet. Es herrscht ein starkes Teamgefühl, das sich positiv auf die Arbeitsmoral und das Arbeitsklima auswirkt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist geprägt von Respekt und Wertschätzung. Ihre langjährige Erfahrung wird geschätzt und ihre Expertise wird gerne in Projekten genutzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten zeigen sich stets zugänglich, unterstützend und fair im Umgang mit den Mitarbeitern. Sie fördern Eigeninitiative und bieten Unterstützung bei beruflichen Herausforderungen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen bei Halpern & Prinz sind modern und komfortabel. Es stehen den Mitarbeitern alle notwendigen Ressourcen und Technologien zur Verfügung, um effektiv zu arbeiten.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist transparent und effektiv. Regelmäßige Meetings und offene Gesprächskanäle ermöglichen einen konstruktiven Austausch auf allen Ebenen.
Gleichberechtigung
Halpern & Prinz setzt sich aktiv für Gleichberechtigung und Diversität ein. Alle Mitarbeiter werden unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter gleich behandelt und haben die gleichen Entwicklungschancen.
Interessante Aufgaben
Als Mitarbeiter bei Halpern & Prinz erwarten einen vielfältige und anspruchsvolle Aufgaben im Bereich Audit. Die Arbeit ist abwechslungsreich und bietet die Möglichkeit, sich fachlich weiterzuentwickeln.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Meine Erfahrung als Ex-Mitarbeiter bei Halpern und Prinz Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft m.b.H.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich schätze besonders die offene und unterstützende Unternehmenskultur. Es herrscht ein respektvoller Umgang miteinander, und die Führungsebene ist zugänglich für die Anliegen der Mitarbeiter. Die Teamarbeit wird hier wirklich großgeschrieben, was die Arbeit sehr angenehm macht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Obwohl die Arbeit hier erfüllend ist und viele positive Aspekte hat, wäre eine angemessene Gehaltserhöhung oder zusätzliche monetäre Anreize für die Mitarbeiter sehr willkommen. Eine verbesserte Bezahlung könnte die Mitarbeitermotivation weiter steigern und ihre harte Arbeit angemessen würdigen.
Verbesserungsvorschläge
Zusätzliche Schulungen und Workshops könnten dazu beitragen, die Fähigkeiten der Mitarbeiter weiterzuentwickeln und ihre Karrierechancen zu verbessern. Es könnte hilfreich sein, ein strukturiertes Feedback-System einzuführen, in dem Mitarbeiter ihre Meinungen und Ideen anonym teilen können. Mehr Teamaktivitäten oder Teambuilding-Veranstaltungen könnten die Teamzusammenarbeit und den Zusammenhalt fördern.
Arbeitsatmosphäre
Bei Halpern und Prinz habe ich eine freundliche und unterstützende Arbeitsatmosphäre erlebt. Die Kollegen und Geschäftsführer sind respektvoll und hilfsbereit, was das Arbeiten hier sehr angenehm macht. Die Teamarbeit steht im Mittelpunkt dieses Unternehmens.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen, was es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Arbeit gut zu planen und auch genügend Zeit für ihr persönliches Leben zu haben. Die Mitarbeiter haben die Freiheit, ihren Urlaub jederzeit zu nehmen, solange dies im Rahmen der Teamanforderungen liegt. Es bietet Homeoffice-Möglichkeiten an, die es den Mitarbeitern ermöglichen, ihre Arbeit flexibler zu gestalten.
Kollegenzusammenhalt
Bei Halpern und Prinz wird Teamwork großgeschrieben. Die Kollegen arbeiten eng zusammen, teilen ihr Wissen und helfen sich gegenseitig, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Es herrscht eine positive Atmosphäre, die die Arbeit hier besonders angenehm macht.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind stets unterstützend und ermutigend. Sie stehen den Mitarbeitern bei Herausforderungen zur Seite und bieten Hilfe und Unterstützung an. Diese unterstützende Führungsebene schafft ein positives Arbeitsumfeld und fördert das Wohlbefinden der Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Die Büros und Computer bei Halpern und Prinz sind modern gestaltet und bieten eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Die technische Ausstattung ist auf dem neuesten Stand, was die Arbeit effizient und angenehm macht. Die Bürostühle und Schreibtische sind bequem und verstellbar und auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter angepasst. Es wird darauf geachtet, dass die Arbeitsplätze den ergonomischen Standards entsprechen, um Rücken- und Nackenbeschwerden vorzubeugen.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern und der Führungsebene ist transparent und offen. Es gibt regelmäßige Meetings, in denen Fragen gestellt und Ideen ausgetauscht werden können. Das fördert ein positives Arbeitsumfeld.
Gleichberechtigung
Frauen werden nicht nur als Arbeitskräfte geschätzt, sondern auch für ihre Ideen und ihr Engagement. Das Unternehmen legt Wert auf Vielfalt und schafft ein Umfeld, in dem alle Mitarbeiter, unabhängig von Geschlecht, respektiert und geschätzt werden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind herausfordernd und bieten Raum für persönliches Wachstum. Die Arbeitsbelastung wird gerecht aufgeteilt, was zu einer motivierenden Arbeitsumgebung beiträgt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Halpern & Prinz punktet mit großartigen Mitarbeitern und einem wunderschönen Büro mitten im Steuerberater Hub
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre habe ich als (meist) sehr gut empfunden. Im Open Space herrschte gute Stimmung, die KollegInnen waren aber auch respektvoll, wenn konzentriertes Arbeiten notwendig war.
Die regelmäßigen Team-Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Laufveranstaltungen ...) tragen auch zu einem guten Arbeitsklima bei.
Image
Halpern & Prinz ist vor allem bei der Beratung und Prüfung von NGOs eine der führenden Kanzleien in Österreich und verfügt über ein breites und tiefgehendes Know-How im Bereich des Abgabenrechts und der Wirtschaftsprüfung.
Work-Life-Balance
Die Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungsbranche ist nicht für die beste Work-Life-Balance bekannt. Es ist wohl wie bei anderen Kanzleien auch. Wie eingesetzt man ist hängt davon ab, in welchem Bereich und in welcher Position man tätig ist, von der allgemeinen Arbeitsauslastung, aber auch vom persönlichen Einsatz.
Karriere/Weiterbildung
Der Karrierepfad ist ähnlich wie bei anderen Kanzleien auch. Angefangen von Junior Consultant zu Consultant, Senior Consultant und Manager. Die Kanzlei ist mittelgroß, somit ist ein Aufstieg relativ schnell möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist branchenüblich.
Essensgutscheine gibt es (aktuell) leider nicht. Allerdings gibt es Team-Koch-Events, welche von Halpern & Prinz gesponsert werden.
Kollegenzusammenhalt
Die großartigen KollegInnen sind das größte Asset von Halpern & Prinz. Das Team besteht aus jungen, intelligenten und engagierten Mitarbeitern.
Vorgesetztenverhalten
Gespräche mit der Geschäftsführung fanden auf Augenhöhe statt. Beim Kontakt mit Kunden wurde einem der Rücken freigehalten.
Arbeitsbedingungen
Sehr modernes, schönes Büro. Alle Arbeitsplätze waren mit höhenverstellbaren Tischen und zwei Monitoren ausgestattet.
Die beiden Siebträger-Kaffeemaschinen sind ein Traum und es gibt eine offene Bar für Afterworks.
Kommunikation
Es gab jede Woche ein jour-fixe, ein mal im Monat ein Update über Neuerungen im Steuerrecht und alle paar Wochen ein Kanzlei-Meeting über organisatorische Themen.
Bei organisatorischen Änderungen war die Kommunikation verbesserungsfähig, alles in allem kann man aber sagen, dass die Geschäftsführung sich sehr bemüht und sich Feedback durchaus zu Herzen nimmt.
Die Kommunikation im täglichen Arbeiten war meist sehr angenehm, da die Mitarbeiter unkompliziert und lösungsorientiert sind.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr spannend. Halpern & Prinz serviciert viele interessante Kunden. Man lernt täglich Neues.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 35 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Halpern & Prinz Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsges durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (3,9 Punkte). 71% der Bewertenden würden Halpern & Prinz Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsges als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 35 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 35 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Halpern & Prinz Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsges als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.