Gesunder Mittelstand
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen bemüht sich um Attraktivität und Vielfalt. Für die Größe bemerkenswerter Aufwand Mitarbeiter zu binden und zu finden. Expandiert auf gesunde Weise.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt sicherlich Punkte, aber es ist schwierig zu kritisieren, weil das Unternehmen proaktiv sich um Verbesserungen bemüht.
Arbeitsatmosphäre
Von meinen bisherigen Arbeitgebern ist dies der angenehmste. Die Arbeitsatmosphäre ist gut und kommt mir entgegen. Flache Hierarchie, es wird gelobt, aber auch gefordert.
Hier herrscht keine Panik- oder Angstatmosphäre, ich es ich es bei einem anderen Arbeitgeber hatte; auch kein Desinteresse, wie ich es leider erleben durfte. Sehr gut!
Image
Mitarbeiter sind zufrieden, Image des Unternehmens steigert sich ansehnlich durch feine Selektion von Klein- bis Großunternehmen z.B. im Finanzsektor und Automotive-Segment.
Work-Life-Balance
Urlaub ist abzustimmen, unkompliziert. Arbeitszeiten im normalen Rahmen, Kernarbeitszeit 9:30-15:00 Uhr. Auf familiäre Themen wird sehr viel Rücksicht genommen, bin dankbar dafür. HomeOffice in Abstimmung möglich.
Erste Versuche mit komplett externen Kollegen, entsprechende Konferenzequipment vorhanden, damit die Betreuung / Unterstützung klappt.
Karriere/Weiterbildung
Karriere entsteht durch Übernahme von Verantwortlichkeiten. Die Struktur ist flach. Weiterbildungen und Kurse helfen Kompetenzen aufzubauen.
Gehalt/Benefits
Bezahlung im Rahmen, zufriedenstellen. Unternehmen passt sich den Gegebenheiten an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verstärkte Sensibilisierung durch Vorträge. Heute gibt es z.B. Fachvortrag zu "Leistungsfähigkeit & Ernährung" von Doktorin, Mitglied der Nationalmannschaft und Dipl.-Ökotrophologin mit Spezialisierung auf Sporternährung und Schulverpflegung.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hat seinen Bereich, sein Thema, seine Aufgaben. Es wird offen kommuniziert, selten indirekt. Hängt man fest, dann ist immer Unterstützung vorhanden, was bei komplexen Themen hilfreich ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden nicht anders behandelt, ein Altersunterschied fällt nicht ins Gewicht. Ansprechpartner vorhanden, wenn eine Förderung braucht.
Vorgesetztenverhalten
In Konfliktfällen wird meist besonnen reagiert und in Ausnahmefälle wird dann nachgelagert in Ruhe gesprochen. Aufgrund der Erfahrungen wird die Belastung realistisch abgewogen. Die Bereiche expandieren und die Last steigt. Das wird über kompetentes Recruiting ausgeglichen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatz gut - CleanDesk. Man kann den Arbeitsplatz wechseln. Geräuschpegel kann so gesteuert werden. Wirklich pfiffige Klimaregulierung ohne Klimaanlage.
Kommunikation
Auf Firmenebene wird über Intranet und Events kommuniziert, in denen dann die Umsätze, Bereiche, Kunden, Ziele, Technik, etc. vorgestellt / besprochen werden. Sehr gut!
Dann Bereichsebene, die Kurzmeetings und Bereichsmeetings nutzen.
Falls der Informationsfluss stockt, dann kann man immer Rücksprache halten.
Gleichberechtigung
Eine abweichende Behandlung zu männlichen Kollegen habe ich nicht festgestellt. Gleichbehandlung, Bereiche werden erfolgreich von Frauen geführt und gedeihen.
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden nach Erfahrung verteilt, aber es wird auch die Möglichkeit gegeben Erfahrungen zu sammeln. Man wird ermuntert über den Tellerrand zu schauen. Der Einfluss auf die Ausgestaltung ist in unseren Bereich hoch.