Halvotec 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Arbeitsklima, sowie die Weiterbildungsmöglichkeiten wie die Academy

Arbeitsatmosphäre

sehr offen tolles Arbeitsumfeld

Work-Life-Balance

Gleitzeit

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Gut, manchmal gibt es auch Abendveranstaltungen

Vorgesetztenverhalten

auf Augenhöhe und offen

Arbeitsbedingungen

sehr modernes Büro und Software-Hardwareausstattung

Interessante Aufgaben

abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchien, die nicht nur als Werbespruch, sondern auch tatsächlich im Unternehmen existieren. Man kriegt immer die Hilfe, die man benötigt und kann mit allen Kollegen offen reden.

Work-Life-Balance

Arbeitsstunden können (bis auf eine Kernarbeitszeit) frei eingeteilt werden. Es wird sehr viel Rücksicht aufs Studium und dazu zugehörige Termine genommen. Mobile Office ist möglich.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt durchschnittlich, für die Region in Ordnung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Luft nach oben gibt es zwar immer, das Unternehmen bemüht sich jedoch wirklich darum, auf Umweltschutz zu achten und das Bewusstsein für Klimaschutz bei den Mitarbeitern zu verbessern.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind freundlich und man kann mit jedem offen reden. Wenn man Hilfe oder Unterstützung braucht, bekommt man sie jederzeit.

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist neu, geräumig und schön eingerichtet. Jedem Mitarbeiter steht ein eigener Laptop mit benötigter Peripherie zur Verfügung; es gibt Räume, in die man sich zurückziehen kann, falls dies benötigt wird. Es stehen Getränke und Kaffee zur Verfügung.

Kommunikation

Sowohl persönliche, als auch Team- u. Abteilungsmeetings finden regelmäßig statt; man ist immer ausreichend über alles informiert. Vorgesetzte sind während der Arbeitszeit immer sehr gut erreichbar und Nachfragen werden schnell beantwortet.

Gleichberechtigung

In allen Bereichen, von der Entwicklung bis zum Marketing, sind Frauen dabei; eine unterschiedliche Behandlung weiblichen Mitarbeiterinnen gegenüber habe ich bis jetzt nicht bemerken können und würde mich bei der allgemein sehr freundlichen und offenen Arbeitsatmosphäre auch sehr darüber wundern.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen bemüht sich um Attraktivität und Vielfalt. Für die Größe bemerkenswerter Aufwand Mitarbeiter zu binden und zu finden. Expandiert auf gesunde Weise.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt sicherlich Punkte, aber es ist schwierig zu kritisieren, weil das Unternehmen proaktiv sich um Verbesserungen bemüht.

Arbeitsatmosphäre

Von meinen bisherigen Arbeitgebern ist dies der angenehmste. Die Arbeitsatmosphäre ist gut und kommt mir entgegen. Flache Hierarchie, es wird gelobt, aber auch gefordert.
Hier herrscht keine Panik- oder Angstatmosphäre, ich es ich es bei einem anderen Arbeitgeber hatte; auch kein Desinteresse, wie ich es leider erleben durfte. Sehr gut!

Image

Mitarbeiter sind zufrieden, Image des Unternehmens steigert sich ansehnlich durch feine Selektion von Klein- bis Großunternehmen z.B. im Finanzsektor und Automotive-Segment.

Work-Life-Balance

Urlaub ist abzustimmen, unkompliziert. Arbeitszeiten im normalen Rahmen, Kernarbeitszeit 9:30-15:00 Uhr. Auf familiäre Themen wird sehr viel Rücksicht genommen, bin dankbar dafür. HomeOffice in Abstimmung möglich.
Erste Versuche mit komplett externen Kollegen, entsprechende Konferenzequipment vorhanden, damit die Betreuung / Unterstützung klappt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Bezahlung im Rahmen, zufriedenstellen. Unternehmen passt sich den Gegebenheiten an.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Verstärkte Sensibilisierung durch Vorträge. Heute gibt es z.B. Fachvortrag zu "Leistungsfähigkeit & Ernährung" von Doktorin, Mitglied der Nationalmannschaft und Dipl.-Ökotrophologin mit Spezialisierung auf Sporternährung und Schulverpflegung.

Kollegenzusammenhalt

Jeder hat seinen Bereich, sein Thema, seine Aufgaben. Es wird offen kommuniziert, selten indirekt. Hängt man fest, dann ist immer Unterstützung vorhanden, was bei komplexen Themen hilfreich ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter werden nicht anders behandelt, ein Altersunterschied fällt nicht ins Gewicht. Ansprechpartner vorhanden, wenn eine Förderung braucht.

Vorgesetztenverhalten

In Konfliktfällen wird meist besonnen reagiert und in Ausnahmefälle wird dann nachgelagert in Ruhe gesprochen. Aufgrund der Erfahrungen wird die Belastung realistisch abgewogen. Die Bereiche expandieren und die Last steigt. Das wird über kompetentes Recruiting ausgeglichen.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplatz gut - CleanDesk. Man kann den Arbeitsplatz wechseln. Geräuschpegel kann so gesteuert werden. Wirklich pfiffige Klimaregulierung ohne Klimaanlage.

Kommunikation

Auf Firmenebene wird über Intranet und Events kommuniziert, in denen dann die Umsätze, Bereiche, Kunden, Ziele, Technik, etc. vorgestellt / besprochen werden. Sehr gut!
Dann Bereichsebene, die Kurzmeetings und Bereichsmeetings nutzen.
Falls der Informationsfluss stockt, dann kann man immer Rücksprache halten.

Gleichberechtigung

Eine abweichende Behandlung zu männlichen Kollegen habe ich nicht festgestellt. Gleichbehandlung, Bereiche werden erfolgreich von Frauen geführt und gedeihen.

Interessante Aufgaben

Aufgaben werden nach Erfahrung verteilt, aber es wird auch die Möglichkeit gegeben Erfahrungen zu sammeln. Man wird ermuntert über den Tellerrand zu schauen. Der Einfluss auf die Ausgestaltung ist in unseren Bereich hoch.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich schreibe diese Bewertung, weil ich echt erstaunt bin über die Vorherige und einfach nur den Kopf schütteln muss. Hier hat jemand nicht den Mut gehabt, während seiner Beschäftigung den Mund aufzumachen und konstruktiv zu sagen, was ihm auf der Seele liegt. "Nachtreten" ist immer leicht.
Die teilweise jahrzehntelange Zugehörigkeit von Mitarbeitern spricht für sich und für das Unternehmen. Ich kann jedem nur empfehlen, sich bei uns zu bewerben! Allein dieser Prozess ist schlicht klasse und an Professionalität nicht zu überbieten.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt Themen, die kann man nur alleine bewerkstelligen, andere gehen nur im Team; wenn ich meinen Kollegen zuhöre, wie sie fachsimpeln, um gemeinsam Lösungen zu suchen, dann spricht das definitiv gegen die getroffen Aussage, dass nicht im Team gearbeitet wird.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance bedeutet doch ein Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben. Nachdem die Kollegen ihre Abende hier im Büro bei Essen und Trinken verbringen, ist die Grenze wohl eher fließend.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Der Exkollege vergisst hier offensichtlich das Angebot von Fitnessstudio, BAV, VWL, Obst, Wasser, Kaffee, Tee, Teammeetings, Herbstfest, Weihnachtsfeier.....
Aber, das alles kann man schon mal übersehen.
Gehalt: objektiv betrachtet ist "schlecht" schlicht falsch. Wenn man sich an München orientieren möchte, geht natürlich immer mehr. Aber wir sind direkt vor den Alpen und die Bezahlung ist deutlich höher, als bei Betrieben hier in der Region.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir haben ein Team, das gemeinsam seine Ideen für mehr Umweltbewusstsein im Unternehmen einbringt und umsetzt.

Hier erneut: die geschilderten Darstellungen stimmen schlicht nicht!

Kollegenzusammenhalt

Die Teammeetings und Events, die die Kollegen hier im Büro freiwillig veranstalten, sprechen eigentlich für sich. Auch hier fehlt eine sachliche und korrekte Darstellung.

Umgang mit älteren Kollegen

Unterscheidet sich nicht von dem mit den jüngeren Kollegen. Alter spielt hier definitiv keine Rolle und Bandscheibenvorfälle sind keine Frage des Alters.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter hat jederzeit sowohl eine offene Tür, als auch ein offenes Ohr.
Auch hier: die Schilderungen entbehren jeglicher Grundlage

Arbeitsbedingungen

Ich kann mich nur wiederholen: Die Schilderungen des Exkollegen ist völliger Unsinn!
Unsere Büros sind nach neuestem Stand eingerichtet. Die berufsgenossenschaftlichen Standardanforderungen werden übererfüllt. Jeder Kollege hat einen höhenverstellbaren Schreibtisch, ergonomische Stühle; wenn man einen Sitzball haben möchte, bekommt man ihn.....
Die Geschäftsleitung zusammen mit HR hat sich beim Umzug in unsere neuen Büros sehr viel Gedanken um eine Wohlfühlatmosphäre gemacht, und diese erfolgreich umgesetzt.
Das ist beispielhaft und nachahmenswert! Mehr geht nicht!

Kommunikation

Hier wird eine Offene-Tür-Mentalität gepflegt. Die Kommunikation ist von Konstruktivität und Offenheit geprägt.

Gleichberechtigung

Meine erste Reaktion war: so ein Quatsch! ....und ich bin eine Frau.

Interessante Aufgaben

Das ist wahrscheinlich die einzig halbwegs korrekte Darstellung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Klar kann man als Firma in der Größe nicht gleich alles umsetzen was man sich wünscht. Aber es wird immer versucht besser zu werden.

Arbeitsatmosphäre

Das neue Büro ist der Hammer. Kaffee, Obst, Wasser ist frei verfügbar. Moderne Arbeitsplätze inkl. Stehtisch.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind hier das Beste! Hilfsbereit und super nett. Helfen immer weiter. Gemeinsames Grillen und so weiter. Das neue Büro ist auch der Hammer.

Umgang mit älteren Kollegen

Bin 36 und werde gut behandelt :-)

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für meine Anliegen.

Gleichberechtigung

Hier gibt es einen "Roundtable", dort kann man seine Anliegen direkt der Geschäftsführung vortragen.