kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gute Feedbackkultur, professionelles und menschliches Miteinander
Halvotec hat sowohl außerhalb als auch innerhalb der Firma ein sehr gutes Image
Sehr gute Hardware Ausstattung, modernes Büro und angenehmer Lärmpegel
Es wird viel für die Mitarbeiter gemacht. Es gibt regelmäßige Coachings in Richtung mentale Gesundheit, aber auch fachliche Aspekte. Interner Wissens- und Erfahrungsaustausch ist ein großer Punkt.
Mehr direktes Feedback
Sehr tolles Arbeitsklima, das Büro ist sehr schön und modern
Kollegen sind sehr hilfsbereit und freundlich
Mindestens einmal jährlich gibt es Auskunft über den Stand der Firma
Das Arbeitsklima, sowie die Weiterbildungsmöglichkeiten wie die Academy
sehr offen tolles Arbeitsumfeld
Gleitzeit
gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Gut, manchmal gibt es auch Abendveranstaltungen
auf Augenhöhe und offen
sehr modernes Büro und Software-Hardwareausstattung
abwechslungsreich
Das Team ist äußerst dynamisch und der Teamgeist trägt maßgeblich zum angenehmen Arbeitsklima bei. Besonders schätze ich die vielfältigen Möglichkeiten zur Weiterbildung, wie die Teilnahme an der Growth Academy, die mir ermöglicht, meine Vetriebs-Fähigkeiten stetig zu verbessern.
Die Ausrichtung auf B2B Software Vertrieb macht die Arbeit bei RAQUEST besonders interessant und vielseitig.
Ein kleiner Wermutstropfen ist die Lage des Büros. Zwar ist die Anbindung an die Autobahn hervorragend, jedoch kann die längere Fahrtzeit in die Stadt für manche Mitarbeiter etwas hinderlich sein.
straight talk
wg Corona fast bißchen schwer zu bewerten, man sieht sich ja kaum
mit RAQUEST sind wir Driver im Bereich Digital Banking
Flache Hierarchien, die nicht nur als Werbespruch, sondern auch tatsächlich im Unternehmen existieren. Man kriegt immer die Hilfe, die man benötigt und kann mit allen Kollegen offen reden.
Arbeitsstunden können (bis auf eine Kernarbeitszeit) frei eingeteilt werden. Es wird sehr viel Rücksicht aufs Studium und dazu zugehörige Termine genommen. Mobile Office ist möglich.
Die Karrierestufen sind klar definiert; es finden regelmäßige Mitarbeitergespräche statt, in denen über Weiterbildungen und Karriereentwicklung geredet werden kann. Durch die Größe des Unternehmens sind Möglichkeiten für einen beruflichen Aufstieg natürlich etwas begrenzt, im Rahmen des Möglichen wird jedoch viel geboten.
Gehalt durchschnittlich, für die Region in Ordnung.
Luft nach oben gibt es zwar immer, das Unternehmen bemüht sich jedoch wirklich darum, auf Umweltschutz zu achten und das Bewusstsein für Klimaschutz bei den Mitarbeitern zu verbessern.
Die Kollegen sind freundlich und man kann mit jedem offen reden. Wenn man Hilfe oder Unterstützung braucht, bekommt man sie jederzeit.
Das Büro ist neu, geräumig und schön eingerichtet. Jedem Mitarbeiter steht ein eigener Laptop mit benötigter Peripherie zur Verfügung; es gibt Räume, in die man sich zurückziehen kann, falls dies benötigt wird. Es stehen Getränke und Kaffee zur Verfügung.
Sowohl persönliche, als auch Team- u. Abteilungsmeetings finden regelmäßig statt; man ist immer ausreichend über alles informiert. Vorgesetzte sind während der Arbeitszeit immer sehr gut erreichbar und Nachfragen werden schnell beantwortet.
In allen Bereichen, von der Entwicklung bis zum Marketing, sind Frauen dabei; eine unterschiedliche Behandlung weiblichen Mitarbeiterinnen gegenüber habe ich bis jetzt nicht bemerken können und würde mich bei der allgemein sehr freundlichen und offenen Arbeitsatmosphäre auch sehr darüber wundern.
Es wird sich nicht ausgeruht. Der Status Quo wird ständig hinterfragt - man möchte besser werden und sich kontinuierlich weiterentwickeln - in allen Belangen.
Neue Ideen sind immer Willkommen - die Offenheit und Möglichkeit, sich einzubringen, schätze ich sehr.
Das Unternehmen ist wirklich sehr um seine Mitarbeiter bemüht. Es gibt diverse Benefits wie Zuschuss zum Fitness-Studio, Mitarbeiterrabatte, BAV, Play-Room, Team-Events, tolle Dachterrasse, auf der regelmäßig für die Mitarbeiter gegrillt wird und und und.
Die Nadel im Heuhaufen ist schwer zu finden
Halvotec macht aus meiner Sicht sehr vieles richtig, insofern gibt es von meiner Seite aktuell keine konkreten Verbesserungsvorschläge.
Arbeitsatmosphäre und -Bedingungen sind top. Kein Vergleich zu vorherigen Arbeitgebern. Modernste Ausstattung und perfekte technische Voraussetzungen - auch für das Home Office. Man arbeitet hier im vielleicht schönsten Büro in der Region :-)
Angenehmer und lockerer Umgang untereinander. Jede Person wird integriert und ernst genommen. Es wird viel gemeinsam unternommen, in der Mittagspause, nach Feierabend oder bei diversen Team-Events (Sommerfest, Grillen etc.).
Ich habe nicht das Gefühl, dass es etwas gibt, das ich nicht ansprechen könnte. Stets ein offenes Ohr für die eigene Meinung und Ideen. Es besteht eine produktive und sinnvolle Feedback- und Kommunikationskultur, die auf Augenhöhe stattfindet. Bei Problemen wird jederzeit weitergeholfen. Alle ziehen an einem Strang und die Vorgesetzten gehen mit sehr gutem Beispiel voran.
Dinge, die zu besprechen sind, werden immer im professionellen und angenehmen Maße angegangen. Über moderne Kommunikationswege funktionieren Abstimmungen optimal - selbst in Zeiten von Home Office.
Für die Geschäftsleitung hat die interne Kommunikation einen hohen Stellenwert. Neben der halbjährlichen Infoveranstaltung werden Mitarbeiter über das Intranet regelmäßig über Projekte, Entwicklungen/Veränderungen etc. auf dem Laufenden gehalten.
Das Unternehmen bemüht sich um Attraktivität und Vielfalt. Für die Größe bemerkenswerter Aufwand Mitarbeiter zu binden und zu finden. Expandiert auf gesunde Weise.
Es gibt sicherlich Punkte, aber es ist schwierig zu kritisieren, weil das Unternehmen proaktiv sich um Verbesserungen bemüht.
Von meinen bisherigen Arbeitgebern ist dies der angenehmste. Die Arbeitsatmosphäre ist gut und kommt mir entgegen. Flache Hierarchie, es wird gelobt, aber auch gefordert.
Hier herrscht keine Panik- oder Angstatmosphäre, ich es ich es bei einem anderen Arbeitgeber hatte; auch kein Desinteresse, wie ich es leider erleben durfte. Sehr gut!
Mitarbeiter sind zufrieden, Image des Unternehmens steigert sich ansehnlich durch feine Selektion von Klein- bis Großunternehmen z.B. im Finanzsektor und Automotive-Segment.
Urlaub ist abzustimmen, unkompliziert. Arbeitszeiten im normalen Rahmen, Kernarbeitszeit 9:30-15:00 Uhr. Auf familiäre Themen wird sehr viel Rücksicht genommen, bin dankbar dafür. HomeOffice in Abstimmung möglich.
Erste Versuche mit komplett externen Kollegen, entsprechende Konferenzequipment vorhanden, damit die Betreuung / Unterstützung klappt.
Karriere entsteht durch Übernahme von Verantwortlichkeiten. Die Struktur ist flach. Weiterbildungen und Kurse helfen Kompetenzen aufzubauen.
Bezahlung im Rahmen, zufriedenstellen. Unternehmen passt sich den Gegebenheiten an.
Verstärkte Sensibilisierung durch Vorträge. Heute gibt es z.B. Fachvortrag zu "Leistungsfähigkeit & Ernährung" von Doktorin, Mitglied der Nationalmannschaft und Dipl.-Ökotrophologin mit Spezialisierung auf Sporternährung und Schulverpflegung.
Jeder hat seinen Bereich, sein Thema, seine Aufgaben. Es wird offen kommuniziert, selten indirekt. Hängt man fest, dann ist immer Unterstützung vorhanden, was bei komplexen Themen hilfreich ist.
Ältere Mitarbeiter werden nicht anders behandelt, ein Altersunterschied fällt nicht ins Gewicht. Ansprechpartner vorhanden, wenn eine Förderung braucht.
In Konfliktfällen wird meist besonnen reagiert und in Ausnahmefälle wird dann nachgelagert in Ruhe gesprochen. Aufgrund der Erfahrungen wird die Belastung realistisch abgewogen. Die Bereiche expandieren und die Last steigt. Das wird über kompetentes Recruiting ausgeglichen.
Arbeitsplatz gut - CleanDesk. Man kann den Arbeitsplatz wechseln. Geräuschpegel kann so gesteuert werden. Wirklich pfiffige Klimaregulierung ohne Klimaanlage.
Auf Firmenebene wird über Intranet und Events kommuniziert, in denen dann die Umsätze, Bereiche, Kunden, Ziele, Technik, etc. vorgestellt / besprochen werden. Sehr gut!
Dann Bereichsebene, die Kurzmeetings und Bereichsmeetings nutzen.
Falls der Informationsfluss stockt, dann kann man immer Rücksprache halten.
Eine abweichende Behandlung zu männlichen Kollegen habe ich nicht festgestellt. Gleichbehandlung, Bereiche werden erfolgreich von Frauen geführt und gedeihen.
Aufgaben werden nach Erfahrung verteilt, aber es wird auch die Möglichkeit gegeben Erfahrungen zu sammeln. Man wird ermuntert über den Tellerrand zu schauen. Der Einfluss auf die Ausgestaltung ist in unseren Bereich hoch.
Ich schreibe diese Bewertung, weil ich echt erstaunt bin über die Vorherige und einfach nur den Kopf schütteln muss. Hier hat jemand nicht den Mut gehabt, während seiner Beschäftigung den Mund aufzumachen und konstruktiv zu sagen, was ihm auf der Seele liegt. "Nachtreten" ist immer leicht.
Die teilweise jahrzehntelange Zugehörigkeit von Mitarbeitern spricht für sich und für das Unternehmen. Ich kann jedem nur empfehlen, sich bei uns zu bewerben! Allein dieser Prozess ist schlicht klasse und an Professionalität nicht zu überbieten.
Es gibt Themen, die kann man nur alleine bewerkstelligen, andere gehen nur im Team; wenn ich meinen Kollegen zuhöre, wie sie fachsimpeln, um gemeinsam Lösungen zu suchen, dann spricht das definitiv gegen die getroffen Aussage, dass nicht im Team gearbeitet wird.
Work-Life-Balance bedeutet doch ein Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben. Nachdem die Kollegen ihre Abende hier im Büro bei Essen und Trinken verbringen, ist die Grenze wohl eher fließend.
Es gibt sogar extra einen Prozess hier im Unternehmen zur persönliche Karrierebildung. Weiter haben wir eine eigene Academy, in der die Kollegen weitergebildet werden und diverse Events zur persönlichen Weiterbildung. Die Fotos auf unserer Website sprechen für sich.
Der Exkollege vergisst hier offensichtlich das Angebot von Fitnessstudio, BAV, VWL, Obst, Wasser, Kaffee, Tee, Teammeetings, Herbstfest, Weihnachtsfeier.....
Aber, das alles kann man schon mal übersehen.
Gehalt: objektiv betrachtet ist "schlecht" schlicht falsch. Wenn man sich an München orientieren möchte, geht natürlich immer mehr. Aber wir sind direkt vor den Alpen und die Bezahlung ist deutlich höher, als bei Betrieben hier in der Region.
Wir haben ein Team, das gemeinsam seine Ideen für mehr Umweltbewusstsein im Unternehmen einbringt und umsetzt.
Hier erneut: die geschilderten Darstellungen stimmen schlicht nicht!
Die Teammeetings und Events, die die Kollegen hier im Büro freiwillig veranstalten, sprechen eigentlich für sich. Auch hier fehlt eine sachliche und korrekte Darstellung.
Unterscheidet sich nicht von dem mit den jüngeren Kollegen. Alter spielt hier definitiv keine Rolle und Bandscheibenvorfälle sind keine Frage des Alters.
Mein Vorgesetzter hat jederzeit sowohl eine offene Tür, als auch ein offenes Ohr.
Auch hier: die Schilderungen entbehren jeglicher Grundlage
Ich kann mich nur wiederholen: Die Schilderungen des Exkollegen ist völliger Unsinn!
Unsere Büros sind nach neuestem Stand eingerichtet. Die berufsgenossenschaftlichen Standardanforderungen werden übererfüllt. Jeder Kollege hat einen höhenverstellbaren Schreibtisch, ergonomische Stühle; wenn man einen Sitzball haben möchte, bekommt man ihn.....
Die Geschäftsleitung zusammen mit HR hat sich beim Umzug in unsere neuen Büros sehr viel Gedanken um eine Wohlfühlatmosphäre gemacht, und diese erfolgreich umgesetzt.
Das ist beispielhaft und nachahmenswert! Mehr geht nicht!
Hier wird eine Offene-Tür-Mentalität gepflegt. Die Kommunikation ist von Konstruktivität und Offenheit geprägt.
Meine erste Reaktion war: so ein Quatsch! ....und ich bin eine Frau.
Das ist wahrscheinlich die einzig halbwegs korrekte Darstellung.
Klar kann man als Firma in der Größe nicht gleich alles umsetzen was man sich wünscht. Aber es wird immer versucht besser zu werden.
Das neue Büro ist der Hammer. Kaffee, Obst, Wasser ist frei verfügbar. Moderne Arbeitsplätze inkl. Stehtisch.
Es gibt eine interne Academy in der sich jeder einbringen kann. Regelmäßig werden Leute gefragt ob sie sich zertifizieren wollen.
Die Kollegen sind hier das Beste! Hilfsbereit und super nett. Helfen immer weiter. Gemeinsames Grillen und so weiter. Das neue Büro ist auch der Hammer.
Bin 36 und werde gut behandelt :-)
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für meine Anliegen.
Hier gibt es einen "Roundtable", dort kann man seine Anliegen direkt der Geschäftsführung vortragen.
So verdient kununu Geld.