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Hamburg 
Marketing
Bewertung

Anspruch und Wirklichkeit

3,1
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Unternehmensstrukturen sollten nicht nur auf Ebene des Organigramms betrachtet werden, sondern entscheidend sind die daraus resultierenden Prozesse! Das setzt aber Interesse und Auseinandersetzung mit den Arbeitsinhalten im Detail voraus. Wer das nicht verinnerlichen kann, sollte besser die Finger von Veränderungsprozessen lassen.

Karriere/Weiterbildung

Kaum Aufstiegsmöglichkeiten

Vorgesetztenverhalten

Führungskultur aus dem letzten Jahrhundert


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.