Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nicht viel
Zu viel
Werden trotzdem nicht umgesetzt
Das gibt es nicht
Ich glaube, 70 % der Arbeiter drehen schlecht über die Firma
Nur die Chefetage nimmt Rücksicht auf sich und auch sonst auf keinen andern
Karriere dürfen nur bestimmte Leute machen, und dann versagen sie auch noch
Hier wird die Arbeit nicht geschätzt und Schlecht bezahlt
Kennt man nicht
Es gibt kein zusammenarbeiten, es gibt nur ein gegeneinander arbeiten
Egal ob alt oder jung werden alles schlecht behandelt
Das Verhalten ist schlecht von dem Vorgesetzten. Einige müssen aus stempeln beim Rauchen. Einige müssen stempeln beim Rauchen. Da weiß man doch, wo man dran ist.
Es ist alles auf Alt getrimmt
Kommunikation ist schlecht, es sei denn, man kann den ganzen Tag über Fußball sprechen
Es gibt nur die großen Leute, also die Chefs und es gibt die kleinen Leute die kleinen Arbeiter
Wie die armen Frauen, die schweren Sachen machen müssen und die Männer nur leichter arbeiten
Mangelnde Betreuung und Unterstützung: Die Ausbilder sind selten verfügbar und haben wenig Interesse daran, uns wirklich etwas beizubringen. Oft sind wir auf uns allein gestellt.
Schlechte Arbeitsbedingungen: Die Arbeitsumgebung ist oft chaotisch und nicht gut organisiert. Es fehlt an grundlegenden Materialien und die Arbeitsplätze sind nicht ergonomisch.
Fehlende Lerninhalte: Viele wichtige Aspekte unseres Ausbildungsberufs werden entweder gar nicht oder nur sehr oberflächlich behandelt. Das verspricht nichts Gutes für unsere Zukunft im Beruf.
Schlechtes Betriebsklima: Das Arbeitsklima ist insgesamt sehr angespannt. Es gibt wenig Teamgeist und die Kommunikation zwischen den Kollegen und Vorgesetzten ist oft respektlos und unprofessionell.
Vorgesetzten Verhältnis: Besteht ein guter Kontakt zu den Vorgesetzten, wird dieser auch bevorzugt. Die Meinungsfreiheit hält sich in Grenzen.
- mehr auf die Mitarbeiter eingehen
- Organisatorisch bessere Kommunikation