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2 von 15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Gehalt/Benefits
kununu Score: 1,4Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mehrfachbewertung

Das ist kein Arbeiten, das ist ausbeuten

1,0
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen in Hameln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nicht viel

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viel

Verbesserungsvorschläge

Werden trotzdem nicht umgesetzt

Arbeitsatmosphäre

Das gibt es nicht

Image

Ich glaube, 70 % der Arbeiter drehen schlecht über die Firma

Work-Life-Balance

Nur die Chefetage nimmt Rücksicht auf sich und auch sonst auf keinen andern

Karriere/Weiterbildung

Karriere dürfen nur bestimmte Leute machen, und dann versagen sie auch noch

Gehalt/Benefits

Hier wird die Arbeit nicht geschätzt und Schlecht bezahlt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kennt man nicht

Kollegenzusammenhalt

Es gibt kein zusammenarbeiten, es gibt nur ein gegeneinander arbeiten

Umgang mit älteren Kollegen

Egal ob alt oder jung werden alles schlecht behandelt

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten ist schlecht von dem Vorgesetzten. Einige müssen aus stempeln beim Rauchen. Einige müssen stempeln beim Rauchen. Da weiß man doch, wo man dran ist.

Arbeitsbedingungen

Es ist alles auf Alt getrimmt

Kommunikation

Kommunikation ist schlecht, es sei denn, man kann den ganzen Tag über Fußball sprechen

Gleichberechtigung

Es gibt nur die großen Leute, also die Chefs und es gibt die kleinen Leute die kleinen Arbeiter

Interessante Aufgaben

Wie die armen Frauen, die schweren Sachen machen müssen und die Männer nur leichter arbeiten

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gute Arbeitszeiten, sonst Katastrophal

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Hameln gearbeitet.

Gehalt/Benefits

Mindestlohn muss reichen

Vorgesetztenverhalten

wenn man Fußball spielt und im richtigen Verein ist hat man Narrenfreiheit

Arbeitsbedingungen

staubig, körperlich schwer, arbeitsschutz isz hier unbekannt, unzumutbare Sozialräume


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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