kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die gute Lage, Parkplätze, Arbeitszeiten, die Produkte!
Muss ich noch suchen… nichts
Weiter so!
Sehr gut!
Für mich der beste Arbeitgeber weit und breit!!
Immer fair!
Alles möglich
Absolut fair! Immer pünktlich und zuverlässig
Alles wird getrennt, was anfällt! Papierfreie Arbeit wo es geht. Ausreichend sauber.
Absolut zuverlässig!
Perfekt!
Vorbildlich!
Up to date
Keine Hindernisse!
Normal :)
Macht Spaß!
Ich fühle mich hier sehr wohl. So muss es sein!
Gar nichts!!
Ich wünsche unserer Firma den Erfolg, den sie verdient!!! Top Arbeitgeber mit viel Zukunft durch Erfahrung.
Sehr angenehm. Absolut freundlich!!
Wir genießen deutschlandweit ein top Image!
Immer fair. Stets in guter Balance!
Dem sind keine Grenzen gesetzt.
Mehr als faire Bezahlung. Dem Aufstieg sind keine Grenzen gesetzt.
Es wird vollumfänglich auf die Umwelt und auf die Mitarbeiter geachtet. Wir haben sogar einen eigenen Erholgarten:)
Ich fühle mich gut aufgenommen:)
Eine gute Mischung. Alle helfen mit.
Absolut fair und freundlich.
Ich habe einen voll ausgestatteten Bereich mit super Ausblick ins Grüne:))
Man wird stets ernst genommen. Es zählt jede Meinung.
Niemand geht vor.
Da kann man gar nicht meckern.
Die Aufgabenbereiche sind sehr vielfältig, so wird es auf der Arbeit nicht langweilig.
Tolle Arbeitsatmosphäre mit den Kollegen
respektvoller Umgang ist mit jedem garantiert
Kommunikation und Absprache mit dem Vorgesetzten läuft sehr gut. Man hat immer ein Ohr für Meinung und Ideen.
Kommunikation ist wird aufrecht erhalten.
Förderung und Verbesserung im Umgang mit Kunden ist immer vorhanden und die Kommunikation wird aufrecht erhalten.
Mir fällt nichts ein.
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre
Tatsächlich stimmt das Image mit der Realität überein.
Die Arbeitszeiten sind klar definiert und bewegen sich im vorgegeben Rahmen
Weiterbildung wird durch die Geschäftsleitung immer
gefördert
Sehr Zufrieden bin ich mit meinem Gehalt
Mülltrennung und Entsorgung ist gerecht aufgeteilt unter den Kollegen
Ehrliche und hilfsbereite Kollegen erleichtert den Arbeitstag
Respektvoller Umgang
Personal Gespräche werden immer durchgeführt, sodass kein Mitarbeiter vernachlässigt wird
Tageslicht und regelmäßige Belüftung ist stets vorhanden
Kommunikation wird stets aufrecht gehalten. Meinungen/ Anregungen werden angehört und nach einer Lösung gesucht
Jedermann wird gleich behandelt, auch als Frau
Stetig an den Meetings teilnehmen und herausfordernde Aufgaben übernehmen
Alles
Nichts.
Weiter so. Hier macht es mir großen Spaß
Super nette Kollegen/-innen
Kein Kommentar
Nie ein Thema, auch bei Homeoffice.
Es scheint, dass alles möglich ist. Ich bin schon höher gestuft worden. Und das nach nur ein paar Monaten!
Läuft…
Sehr bestrebt und auch gut ausgestattet.
Top Unterstützung, immer und bei allem!!
Sehr zuvorkommend und verständnisvoll.
Immer fair und verständnisvoll!
Ein eigener Arbeitsplatz in größeren Büros. Moderne Ausstattung. Optimal!!
Da arbeite dran
Ganz klar!
Total abwechslungsreich und auch mit Eigenverantwortung
Meistens sehr gut mit einzelnen stressigeren Phasen. Dafür Ruhe und kein "Absitzen", wenn mal nicht viel Arbeit anfällt. Vor allem die Zusammenarbeit mit meinen Kollegen schafft ein fast immer positives Arbeitsklima, ich bin sehr zufrieden!
Das image ist sehr gut und ich bin stolz, bei Hammer zu arbeiten.
Ich beschäftige mich in meiner Arbeit mit Sport, was gleichzeitig mein Hobby ist. Auch deswegen lassen sich in mein Leben Arbeitszeiten usw. super integrieren!
Ich bin in meiner Position glücklich und spekuliere derzeit nicht auf eine höhere Position an einem anderen Standort bzw. in der Firmenzentrale in Neu-Ulm. Es gibt unregelmäßige Weiterbildungsprogramme, welche aber in der Corona-Zeit meiner Meinung nach etwas zu kurz gekommen sind und online mehr hätte kommen können.
Grundsätzlich bin ich mit meinem Gehalt zufrieden.
Produktion in China wie überall und leider viel Plastik, was sich aber denke ich nicht vermeiden lässt. Die Geräte stehen aber meiner Erfahrung nach meistens ewig im Haus rum und werden nur selten entsorgt. Darüber hinaus macht man sich Gedanken, wie es in Zukunft weiter verbessert werden könnte.
Ich habe großes Glück mit meinen Kollegen! Dieser Punkt ist mir mit am wichtigsten, da mir vor allem die gemeinsame Arbeit im Team am wichtigsten ist und hier auch am meisten Spaß macht! Mit den wenigen Kollegen, mit denen ich in regelmäßigem Austausch stehe, verstehen ich mich super und der Zusammenhalt ist groß.
Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen sind voll gegeben. Ich habe noch keine andere Situation erlebt.
Das Verhältnis und Verhalten meiner Vorgesetzen ist gut, ich habe allerdings keinen häufigeren Kontakt.
Wie Arbeitsatmosphäre meistens sehr gut mit einzelnen stressigeren Phasen. Dafür Ruhe und kein "Absitzen", wenn mal nicht viel Arbeit anfällt. Vor allem die Zusammenarbeit mit meinen Kollegen schafft ein fast immer positives Arbeitsklima, ich bin sehr zufrieden! Auch die körperliche Arbeit als Abwechslung macht mir Spaß.
Grundsätzlich bin ich mit der Kommunikation zufrieden, ich habe nicht das Gefühl, dass mir mit wenigen Ausnahmen benötigte Informationen fehlen. es gibt aber Verbesserungsmöglichkeiten. Informationen könnten schneller transportiert werden. In der Vergangenheit kamen teilweise interessante Informationen nur mit Verzögerung an.
Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen sind voll gegeben. Ich habe noch keine andere Situation erlebt.
Ich durfte mein Hobby zum Beruf machen und bin mit meinem Aufgabenspektum sehr glücklich! Vereinzelte "Lästigere" Aufgaben gibt es denke ich überall.
- Kostenlose Parkplätze
- super Kollegen
Einiges, aber insbesondere die mangelnde Wertschätzung eigener Mitarbeiter, sowie fehlende Weiterbildungs- und Karriereperspektiven.
Zu konstruktiven und nicht überwiegend positiv formulierten Bewertungen auf kununu sollte genauso konstruktiv öffentlich Stellung genommen werden. Der ständige Versuch kritische Bewertungen zu löschen, untermauert nur die vorherrschende Intransparenz und die Unfähigkeit mit Kritik umzugehen.
Grundsätzlich:
- Mitarbeiterwertschätzung leben und motivierten Mitarbeitern Freiraum für die Entfaltung eigener kreativer (Projekt-)Ideen geben.
- Realistische Perspektiven für die eigene Entwicklung und Karriere schaffen. Versprechungen sollten eingehalten werden.
Viele Mitarbeiter sind unzufrieden und frustriert. Die Fluktuation ist derzeit sehr hoch: viele gute Leute sind gegangen oder wollen gehen.
Grundsätzlich ist das Image nach Außen hin gut. In der Kommunikation nach Außen soll suggeriert werden, es handle sich um ein junges, modernes Unternehmen und einen vielseitigen Arbeitgeber. Dieser Eindruck entsteht potentiell auch durch die Vielzahl an selbst fabrizierten, durchweg positiven Bewertungen auf diversen Bewertungs- und Anbieterseiten. Mitarbeiter werden sogar teils gebeten positive Bewertungen für Stores, etc. zu verfassen.
Zwar nicht zeitgemäß, aber für ein Unternehmen dieser Größe in Ordnung. Keine Gleitzeit und kein HO-Angebot.
Mit Weiterbildungsmöglichkeiten wird zwar geworben, habe jedoch nie mitbekommen, dass jemand Weiterbildung- oder Schulungsangebote in Anspruch genommen hat oder in Anspruch nehmen konnte.
Von Karriere kann nicht wirklich die Rede sein. Es gibt einige gute, qualifizierte, ambitionierte und kreative Mitarbeiter denen keine ernstzunehmende Perspektiven geboten werden, auch nach jahrelanger Beschäftigung im Unternehmen.
Gehaltserhöhungen werden lange versprochen und im letzten Moment mit fadenscheinigen Begründungen zurückgezogen. Im Vertrieb gibt es nur ein sehr geringes Fixum mit sehr niedriger gedeckelter Provision (veraltetes Provisionsmodell). Insbesondere kann man in der Nebensaison nur mit einem geringen Gehalt rechnen.
Sozialleistungen werden z.T. angeboten (z.B. betriebliche Altersvorsorge, allerdings ohne betrieblichen Zuschuss)
Soziales und nachhaltiges Engagement ist mir zumindest nicht bekannt.
Kann mich nicht beschweren - hatte super Leute in meinem Arbeitsumfeld!
Einwandfrei.
Mit dem Thema moderner Mitarbeiterführung und -entwicklung scheint man sich das letzte mal im Jahre 1970 befasst zu haben. Zumindest hat das Unternehmen noch nicht erkannt, dass sich Employer Branding positiv auf das eigene Unternehmen auswirken kann. Eigene Ideen werden durch Vorgesetzte eher nicht gefördert und unter den Tisch gekehrt, in grundlegende Entscheidungen wird man auch nicht mit einbezogen. Bei Druck von Außen (z.B. während Corona durch ein erhöhtes Bestellungsaufkommen) wird die gesamte Verantwortung auf Sachbearbeiter übertragen und diese bei Schwierigkeiten an den Pranger gestellt, ohne die eigene Verantwortung und das eigene Missmanagement zu hinterfragen. Ganz nach dem Motto "heute hui, morgen pfui". Irrationale Anschuldigungen und ein unhöflicher und unfairer Umgang mit eigenen Mitarbeitern sind führungstechnisch ein absolutes No-Go und unprofessionell, insbesondere wenn man sich selbst immer respektvoll und professionell verhalten hat. Eine Entschuldigung im Nachhinein darf man jedenfalls nicht erwarten. Grundsätzlich schaden solche persönliche Tiraden gegen eigene Mitarbeiter dem gesamten Arbeitgeberimage.
Die Ausstattung mit modernen Arbeitsmaterialien ist gegeben. Corona-Maßnahmen wurden jedoch sehr spät und scheinbar widerwillig umgesetzt. Ein überzeugendes und ernstzunehmendes Hygiene- und Sicherheitskonzept ist nicht erkennbar. Home Office trotz gegebener technischer Möglichkeiten wurde nur ausgewählten Mitarbeitern ermöglicht. Begründungen für HO-Absagen waren nicht glaubwürdig - ich vermute in Wirklichkeit fehlte einfach das Vertrauen auch langjährigen Mitarbeitern gegenüber.
Entscheidungen werden nur in der obersten Chefetage getroffen und erst hinterher an die Mitarbeiter kommuniziert. Wer hier als junger ambitionierter Mensch mit der Vorstellung ins Unternehmen kommt etwas bewegen zu können, liegt falsch. Nur ausgewählte, schon lang im Unternehmen beschäftigte Mitarbeiter haben etwas zu sagen - vorausgesetzt es entspricht der Meinung der Geschäftsleitung. Tatsächlich läuft das Unternehmen nur gegebenen Trends hinterher, anstatt auf die Ideen der eigenen Mitarbeiter zu setzen. Davon abgesehen, scheint der Begriff Mitarbeiterwertschätzung stellenweise ein Fremdwort zu sein.
Hauptsächlich wird das Unternehmen von Männern dominiert. Dies wird jedoch auch offen kommuniziert, da schließlich auch die Zielgruppe überwiegend männlich ist. Etwa 10 Frauen bei ca. 60-70 Mitarbeitern - wirklich schade!
Entsprechen der Stellenbeschreibung und war in meinem Fall absolut in Ordnung und im vorgegebenen Rahmen abwechslungsreich. Allerdings ist das Arbeitspensum von der aktuellen Auftragslage abhängig. In der Nebensaison hat man oft stundenlang nichts zu tun und langweilt sich.
Phasenweise kann es stressig werden, was ich aber als ganz normal und im Rahmen empfinde. Insgesamt fühle ich mich sehr wohl, meinem Arbeitsplatz fehlt es an nicht viel.
Das Image ist gut, ich erzähle Außenstehenden gerne, dass ich für Hammer arbeite.
Coronabedingt ist es derzeit schwer, da der Verkauf und damit die Hammer Stores vom Schließen der Geschäfte Deutschlandweit betroffen sind und
mein Gehalt hat sich erhöht und mir wurden mit der Zeit verantwortungsvollere Aufgaben überlassen. Vor Corona gab es vereinzelt Weiterbildungen. Mit meiner derzeitigen Position bin ich glücklich.
Mit meinem Gehalt bin ich grundsätzlich zufrieden und ich erhalte zusätzliche Untertützung, allerdings würde ich mir eine Erhöhung wünschen. Gerade in der derzeitigen Phase, wo es mit Phasen der Kurzarbeit nicht immer leicht ist.
Auf Umwelt-/Sozialbewusstsein wird geachtet, allerdings sehe ich, da es sich um ein gesundheitsbewusstes Sport- und Freizeitunternehmen handelt, noch Luft nach oben.
Mit meinen Kollegen verstehe ich mich sehr gut. Auf den jeweils anderen ist Verlass. Einer der Hauptgründe, warum ich nach einiger Zeit im Unternehmen nach wie vor große Freude an meinem Job habe.
Siehe letzten Kommentar. Es werden alle Kollegen gleichwertig und fair behandelt.
Mit meinem direkten Vorgesetzten verstehe ich mich super und die gemeinsame Arbeit macht großen Spaß. Zu anderen Vorgesetzten besteht nur unregelmäßiger Kontakt, ich fühle mich aber stets respektiert und fair behandelt.
Der Arbeitsplatz ist sauber und modern. Zeit wäre es allerdings für eine neue Kaffeemaschine!
Grundsätzlich ist die Kommunikation gut, jedoch hätte ich mir in den letzten Wochen im Zusammenhang mit Corona regelmäßigere Updates gewünscht, da die Lage besonders bei uns im Verkauf nicht ganz einfach ist. Natürlich kann man in der derzeitigen Situation nicht genau planen, dennoch gibt es hier Verbesserungsbedarf.
Vermutlich da Männer im allgemeinen ein stärkeres Interesse für die Fitnessbranche haben, ist der Männeranteil um mich herum groß. Benachteiligungen Frauen gegenüber habe ich allerdings noch nie mitbekommen. Hier wird mit jedem gleichwertig umgegangen.
Sehr glücklich bin ich darüber, dass ich in einem Unternehmen der Fitnessbranche arbeiten darf. Die tägliche Arbeit mit den Kunden ist meine Leidenschaft und wird nie langweilig.
Mittelständisches Unternehmen mit verlässlichen Strukturen
Es gibt wie überall Verbesserungspotential
Nach Corona wieder mehr Teambesptechungen
Angenehmes Arbeiten
Wer dabei bleibt und sich einsetzt verdient gut
Viele ziehen an einem Strang.
viele Kollegen sind über10 Jahre im Unternehmen
Man bekommt immer einen zeitnahen Termin. Vorgesetzte ohne Allüren
moderne Büros
regelmässige Meetings wären besser. Man ist auf dem guten Weg
Jeden Tag neue Themen, wird nicht langweilig
Dass man immer mit einem Anliegen sprechen kann
Für mich passt es sehr gut
Sehr nette Kollegen, mit denen man sich auch privat gut versteht
Modernes Fitnessunternehmen
Im Vergleich wird hier fair bezahlt
Innerhalb der Abteilung guter Zusammenhalt.
Unser Team ist sehr jung.
Sehr nahbare Geschäftsführer. Sehr bodenständig
Ich fühle mich sehr wohl
Offene und höfliche Kommunikation.
Wenn man möchte kann man neue Aufgaben übernehmen
So verdient kununu Geld.