Umgang mit Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2014 als Personalleiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Sehr gute Gesprächsatmosphäre auf Augenhöhe
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
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