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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr traditionelle Einstellung und Strukturen

1,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Transparentere, schnellere Kommunikation im Bewerbungsprozess, Offenheit zeigen gegenüber neuen Arbeitsweisen/Entwicklungen und Gehaltsgefüge überdenken

Bewerbungsfragen

  • Teilweise sogar sehr persönliche Fragen zur Lebensweise...,
  • Fragen zur individuellen Arbeitsweise
  • Lebenslauf: sehr detaillierte Rückfragen zur Erläuterung der einzelnen Stationen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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