Guter Arbeitgeber mit hohem Lernpotenzial und persönlicher Entwicklung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Von Anfang an interessante und anspruchsvolle Aufgaben. Flexible Arbeits- und Urlaubszeiten. Der Arbeitgeber fördert das eigenverantwortliche denken und Arbeiten und ist nicht dauernd am Rückfragen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Parkplatzsituation am Haus, wenn man später Anfängt zu Arbeiten. Ein Aufzug in den 2. Stock wäre vom Vorteil, ist dank der Hausverwaltung nicht geplant und genehmigt.
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige private Ausflüge mit den Kollegen wären denkbar, sonst passt alles.
Arbeitsatmosphäre
offen, unbeschwert, miteinander (überraschend gut)
Kommunikation
Auf einer Augenhöhe
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen ziehen an einem Strang
Work-Life-Balance
Wer tiefere/spannendere Einblicke bei Mandanten haben möchte, so kann auch mal nach 16 Uhr beraten werden, wer dies nicht möchte/kann so ist dieser nicht gezwungen
Vorgesetztenverhalten
Klar und verständlich, nehmen sich Zeit um die jeweiligen Fälle zu besprechen
Interessante Aufgaben
Vom kleinen Fall bis zum großen mittelständischen Konzern ist alles dabei. Je nach Qualifikation und Arbeitseinsatz kann man auf Wunsch relativ schnell vom Schreibtisch wegkommen.
Gleichberechtigung
Das passt Einwandfrei. Wünsche und Vorschläge werden Ernst genommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrene Kollegen werden wie unerfahrene Kollegen ins Team normal eingebunden.
Arbeitsbedingungen
Räume sind Räume. Bei Wünschen wie bspw. eines neuen PC's oder Telefons wird sofort reagiert. Auch bei der Arbeitszeit ist man frei, ob Lärche oder Eule!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir haben zwar kein Öko-Recyclingpapier², dennoch wird normal der Müll getrennt und jeder ist angehalten, seinen PC nach Beendigung der Arbeit abzuschalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt liegt über Branchenschnitt, andere Steuerfachangestellten oder Steuerassistenten haben ein deutliches geringeres Entgelt. BAv und betr. Krankenversicherung, Erholungsbeihilfe und Tankgutscheine sind beim Steuerbüro klar. Im Umkehrschluss wer Leistung zeigt erhält auch dementsprechend einen Lohn und das 13x im Jahr.
Image
In der Summe hat das Büro ein gutes Image zu seinen Mandanten.
Karriere/Weiterbildung
Der AG fördert alle Mitarbeiter mit Weiterbildungen, wenn ich eine Schulung oder eine Weiterbildung möchte. Auch fördert der AG junge Menschen mittels Ausbildung oder duales Studium.